# AgentR vs Workable

AgentR verzeichnet 445 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [AgentR](https://openaitools.app/de/tool/agentr) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
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| Website-URL | https://agentr.global | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Recruiting, KI-Assistent, AI Agent, KI-Lebenslauf-Checker | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 445 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | 0 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Pakistan | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 183 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4,1 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## AgentR

AgentR ist ein Einstellungsassistent mit einem bewusst engen Versprechen: Niemand wird von der Software abgelehnt. Während gängige Screening-Tools einen Stapel auf eine Shortlist reduzieren, liest AgentR alle Bewerbungen, bewertet sie nach den Kriterien des Arbeitgebers und gibt den gesamten Pool sortiert zurück - auch das schwache Ende - damit der Recruiter entscheidet, wo er aufhört zu lesen. Das Versprechen ist klar formuliert: viel Lese- und Prüfarbeit abnehmen, das menschliche Urteil aber unangetastet lassen.

Die Verifikationsebene ist das Unterscheidungsmerkmal. Statt Keyword-Matching liest AgentR jede Aussage im Kontext und prüft sie gegen öffentliche Quellen und die eigene Laufbahn, mit einem von sechs Urteilen von belegt bis widersprüchlich und den Quellen neben jedem Hinweis. Die Shortlist reiht Kandidaten anschließend nach rund zwanzig Signalen, etwa wie sich eine Karriere entwickelt hat oder warum eine Lücke bestand; die Belege bleiben erhalten und lassen sich der Führungskraft zeigen. Terminierung erfolgt über einen einzigen Link, der vierzehn Stunden gültig ist, statt über Kalenderabstimmung. Strukturierte Interviews erzeugen Fragen aus der Rolle und bewerten Antworten nach einem vorab festgelegten Raster.

Das Produkt benennt seine Grenzen erfreulich deutlich. Kamera-Hinweise berühren nie eine Zahl, sondern landen als Marker für die menschliche Bewertung. Der Copilot-Ära begegnet AgentR mit einer Raum- und einer Rechneraufsicht, sodass geteilte Aufmerksamkeit, unerwartete Fragen und Bildschirmaufnahme sichtbar werden, ohne das Urteil zu automatisieren. Aktuell läuft eine private Beta; der Einstieg ist eine kostenlose erste Stelle mit bis zu 50 Bewerbern und 5 Interviews, ohne Kreditkarte und ohne Vertriebsgespräch.

**Preise und Tarife:** Preis auf Anfrage. AgentR befindet sich in einer privaten Beta; die erste Stelle ist kostenlos und umfasst bis zu 50 Bewerber und 5 Interviews ohne Kreditkarte. Preise für weitere Stellen auf Anfrage.

- **Jede Bewerbung lesen und bewerten:** Statt nur die Spitze des Stapels zu sortieren, liest AgentR jede Bewerbung vollständig und bewertet sie anhand Ihrer Kriterien, inklusive der zugrunde liegenden Passagen.
- **Shortlist anhand von zwanzig Signalen:** Kandidaten werden nach rund zwanzig Signalen gereiht, etwa Karriereentwicklung und Kontext von Beschäftigungslücken, mit den Belegen hinter jeder Bewertung.
- **Prüfung von Angaben mit Quellen:** Jede Aussage im Lebenslauf wird gegen öffentliche Quellen und die eigene Laufbahn geprüft und mit einem Urteil von belegt bis widersprüchlich versehen.
- **Strukturierte Interviews nach Raster:** Fragen entstehen aus der Rolle, Antworten werden anhand eines vor Bewerbungsschluss erstellten Rasters bewertet, mit dem passenden Zitat.
- **Zweistufige Interview-Aufsicht:** Eine Ebene beobachtet den Raum, eine den Rechner und markiert mehrere Gesichter, Telefone, Bildschirmaufnahmen oder versteckte Overlays in der Aufnahme.

**Stärken:** Liest jede Bewerbung vollständig, statt den Stapel an einer Schwelle abzuschneiden; Die Prüfung von Angaben behält die Quellen neben jedem Urteil; Vermeidet bewusst automatische Ablehnungen; jede Entscheidung bleibt beim Team; Aufsichts-Hinweise sind von der Bewertung getrennt, Verdacht ändert nie eine Punktzahl

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/agentr.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich AgentR und Workable beim monatlichen Traffic?

AgentR hat 445 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

AgentR verzeichnet eine Wachstumsrate von 0 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

AgentR: Preise auf Anfrage. Preis auf Anfrage. AgentR befindet sich in einer privaten Beta; die erste Stelle ist kostenlos und umfasst bis zu 50 Bewerber und 5 Interviews ohne Kreditkarte. Preise für weitere Stellen auf Anfrage. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Mercor](https://openaitools.app/de/tool/mercor-com) | 14.164.192 | +34 % | Preise auf Anfrage | KI-Talentmarktplatz, der Experten mit KI-Spitzenforschung verbindet | [.md](https://openaitools.app/de/tool/mercor-com.md) |
| 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | Kostenpflichtig | Generiert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |
| 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Preise auf Anfrage | Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert | [.md](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/agentr-vs-workable

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