Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Algobash verzeichnet 50.542 monatliche Besuche mit -64 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage“. Xobin Interact verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“.
KI-gestützte Talentakquise, Kompetenztests und Interviewplattform
| Dimension / Kennzahl | ![]() | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | algobash.com | interact.xobin.com |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 50.542 (50.542) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta | -89.936 (-64 %) | 0 (0 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇮🇩 Indonesien (94,7 %) | 🌐 Global (—) |
| Direkte Besuche / Monat | 19.909 | 0 |
| Nutzerbewertung | 3,8 | 4,4 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
Kandidaten antworten asynchron, und die Plattform bewertet automatisch die Korrektheit und Relevanz jeder Antwort.
Rollenspezifische Aufgaben für IT- und Data-Talente sowie Tabellentests, die praktische Analysefähigkeit statt Theorie messen.
Kultur-Fit, Persönlichkeit, kognitives Schlussfolgern, Sprachkompetenz und Arbeitsszenarien lassen sich in einem einzigen Assessment-Ablauf kombinieren.
Sitzungen werden mit automatischen Anti-Cheating-Maßnahmen überwacht, damit Remote-Assessments vertrauenswürdig bleiben.
KI-gestützte Talentakquise, Kompetenztests und Interviewplattform
Eine Bibliothek mit Tausenden vorgefertigten Skill- und Rollentests für Programmierung, Business, Sprachen und kognitive Fähigkeiten, kombiniert mit sicherer KI-Aufsicht und Lockdown-Browser.
Führen Sie agentische, kontrollierte, geführte oder vollautomatisierte Videointerviews mit strukturiert und objektiv bewerteten Antworten für jeden Kandidaten durch.
Validierte Instrumente zu Persönlichkeit und Verhalten wie Big Five, DISC, HEXACO, Dark Triad, kognitive Präferenz und emotionale Intelligenz.
Lebenslauf-Parsing, Kandidatenpool-Management, KI-Bewerbungsformulare, Ansprache, Recruiting-Automatisierungen und ATS-Integrationen in einer Pipeline.
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung

Kostenlos / Open SourceCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Kostenlos / Open SourceCoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.

KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt

Kostenlos / Open SourceManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Kostenlos / Open SourceManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.

KI-Sprach- und Kompetenztests für Recruiting und Bildung
KI-Sprach- und Kompetenztests für Recruiting und Bildung

Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert

Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt

Kostenlos / Open SourceSkill-Assessments per Jobsimulation für das KI-Zeitalter
Kostenlos / Open SourceSkill-Assessments per Jobsimulation für das KI-Zeitalter
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.

topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.

KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.