Algobash verzeichnet 50.542 monatliche Besuche mit -64 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage“. PolygrAI verzeichnet 2.011 monatliche Besuche mit -46 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium“.
KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
KI-Interviewplattform, die Antworten bewertet, Profile erstellt und mögliche Täuschung markiert
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | algobash.com | polygr.ai |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | Freemium |
| Monatliche Besuche | 50.542 (50.542) | 2011 (2.011) |
| MoM-Traffic-Delta | -89.936 (-64 %) | -1710 (-46 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇮🇩 Indonesien (94,7 %) | 🇮🇳 Indien (100 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 19.909 | 787 |
| Nutzerbewertung | 3,8 | 3,7 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
Kandidaten antworten asynchron, und die Plattform bewertet automatisch die Korrektheit und Relevanz jeder Antwort.
Rollenspezifische Aufgaben für IT- und Data-Talente sowie Tabellentests, die praktische Analysefähigkeit statt Theorie messen.
Kultur-Fit, Persönlichkeit, kognitives Schlussfolgern, Sprachkompetenz und Arbeitsszenarien lassen sich in einem einzigen Assessment-Ablauf kombinieren.
Sitzungen werden mit automatischen Anti-Cheating-Maßnahmen überwacht, damit Remote-Assessments vertrauenswürdig bleiben.
KI-Interviewplattform, die Antworten bewertet, Profile erstellt und mögliche Täuschung markiert
Erzeugt KI-gestützte Integritätsbewertungen, die mögliche Täuschungssignale aus Audio-, visuellen, sprachlichen und verhaltensbezogenen Hinweisen hervorheben.
Legen Sie Ziele vorab fest und lassen Sie Antworten mit Kommentar bewerten und reihen, Kompetenzen einschätzen und beste Übereinstimmungen hervorheben.
Wendet psychometrische Rahmenwerke auf Antworten an, um Motivation, emotionale Stabilität, Risikobereitschaft und Entscheidungstendenzen abzuleiten.
Erzeugt rollenspezifische Fragen und versendet Interviews per E-Mail oder SMS in großen Mengen, mit wiederkehrenden Zeitplänen und Einwilligungsverwaltung.
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt
Skill-Assessments per Jobsimulation für das KI-Zeitalter
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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KI-native Recruiting-Plattform mit Interview-Intelligence und Betrugserkennung
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KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
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Strukturierte Interviews und Interview-Outsourcing mit Fachexperten
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Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
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