Appen verzeichnet 665.840 monatliche Besuche mit +0,2 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. JobMojito (ehemals CVGrader) verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium“.
Von Menschen validierte Trainingsdaten und Evaluierung für Frontier-KI-Modelle
KI-Avatar- und Sprachinterviews, die Kandidaten im großen Stil vorfiltern – rund um die Uhr
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | appen.com | cvgrader.com |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Freemium |
| Monatliche Besuche | 665.840 (665.840) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta | +1103 (+0,2 %) | 0 (0 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (22 %) | 🌐 Global (—) |
| Direkte Besuche / Monat | 238.314 | 0 |
| Nutzerbewertung | 4,4 | 4,2 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Von Menschen validierte Trainingsdaten und Evaluierung für Frontier-KI-Modelle
CoT-Reasoning-Traces, RLHF auf Expertenniveau, SFT-Demonstrationen und adversariales Red Teaming für die leistungsfähigsten Modelle.
Golden Trajectories, Design von RL-Umgebungen, Failure-Mode-Taxonomien und softwaretechnikbasierte Tiefenevaluierung autonomer Agenten.
Mehrsprachige ASR- und Konversationssprachdaten, expressive TTS-Annotation, VLM-Trainingsdaten, Video-Action-Labeling und Sprachagenten-Evaluierung.
LiDAR-Punktwolken-Labeling, Multikamera-Sensorfusion, Roboter-Demonstrationstrajektorien, World-Model-Rollouts und Logs verkörperter Interaktion.
KI-Avatar- und Sprachinterviews, die Kandidaten im großen Stil vorfiltern – rund um die Uhr
Kandidaten führen ein natürliches Echtzeitgespräch mit einem KI-Avatar oder einem telefonartigen Sprachagenten – rund um die Uhr in 32 Sprachen.
Sie legen Rolle, Fragen und Kriterien fest; die KI liefert konsistente, erklärbare Bewertungen samt Transkript und Feedback.
Jeder Lebenslauf wird gegen die Stelle bewertet und Formularantworten werden geprüft, sodass Sie über Ablehnung, Prüfung oder Zusage entscheiden.
Analyse von Gespräch, Audio und Video markiert verdächtiges Verhalten automatisch und schützt die Integrität.
SpezialisiertVerbindet Teams direkt mit verifizierten menschlichen Teilnehmern für Präferenz-Tuning und Studien, bietet jedoch keine verwalteten End-to-End-Pipelines.
SpezialisiertVerbindet Teams direkt mit verifizierten menschlichen Teilnehmern für Präferenz-Tuning und Studien, bietet jedoch keine verwalteten End-to-End-Pipelines.
Verbindet maßgeschneiderte Software mit engagierten Fachexperten für komplexe Abläufe, agiert jedoch als maßgeschneiderter Service.
Verbindet maßgeschneiderte Software mit engagierten Fachexperten für komplexe Abläufe, agiert jedoch als maßgeschneiderter Service.
Kombiniert robuste Datenkennzeichnungstools mit automatisierten Workflows, konzentriert sich jedoch mehr auf Software als auf gemanagte Teams.
Kombiniert robuste Datenkennzeichnungstools mit automatisierten Workflows, konzentriert sich jedoch mehr auf Software als auf gemanagte Teams.
Bietet KI-Trainingsdaten und -Modellbewertung auf Unternehmensebene im großen Stil, oft jedoch zu höheren Preisen.
Bietet KI-Trainingsdaten und -Modellbewertung auf Unternehmensebene im großen Stil, oft jedoch zu höheren Preisen.
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
Datengetriebene Karrierevorbereitung: KI-Lebenslauf-Bewertung, Kompetenz-Insights und Interview-Feedback
Bietet fortschrittliche multimodale Datenkuratierungs- und Annotationsinfrastruktur, erfordert aber eigene Arbeitskräfte für die Kennzeichnung.
Bietet fortschrittliche multimodale Datenkuratierungs- und Annotationsinfrastruktur, erfordert aber eigene Arbeitskräfte für die Kennzeichnung.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
SpezialisiertAgent-Observability, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung für Produktions-KI
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SpezialisiertDie multimodale Datenschicht für Computer-Vision- und Physical-AI-Teams
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Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
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Bietet vorgefertigte KI-Trainingsdatensätze und benutzerdefinierte Datenerfassungsdienste, hat aber eine kleinere globale Crowd als Appen.
Bietet vorgefertigte KI-Trainingsdatensätze und benutzerdefinierte Datenerfassungsdienste, hat aber eine kleinere globale Crowd als Appen.
Kostenlos / Open SourceProvides a flexible open-source annotation platform for self-hosting, but lacks Appen's managed enterprise human workforce services.
Kostenlos / Open SourceProvides a flexible open-source annotation platform for self-hosting, but lacks Appen's managed enterprise human workforce services.
