Applicant AI verzeichnet 2.300 monatliche Besuche mit +88,8 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlos“. ProofUp verzeichnet 0 monatliche Besuche mit -100 % Wachstum und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“.
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Einkommen, Identität und Dokumente prüfen, bevor der Schlüssel übergeben wird
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | applicantai.com | proofup.com |
| Preismodell | Kostenlos | Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 2300 (2.300) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta | +1082 (+88,8 %) | -1728 (-100 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (100 %) | 🌐 Global (—) |
| Direkte Besuche / Monat | 905 | 0 |
| Nutzerbewertung | 4,2 | 4 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Each applicant is automatically scored against your job description, so you can spot the strongest fits in seconds instead of reading every CV.
A custom Applicant AI link with your clarification questions acts as a pre-screening call, weeding out low-effort or generic applications.
Connect the tool in front of Greenhouse, Lever, Workable or any other ATS so only high-scoring candidates reach your main pipeline.
The built-in ATS covers unlimited jobs, a branded company career page, application forms, customisable rejection templates and interview invitations.
Einkommen, Identität und Dokumente prüfen, bevor der Schlüssel übergeben wird
Bewerber verbinden Bank- und Gehaltskonten über Plaid, sodass Einnahmen direkt aus dem Konto gelesen werden – kein fälschbares Dokument im stärksten Pfad. Hochgeladene Dokumente werden zusätzlich auf Einzahlungsfrequenz und echtes Einkommen analysiert.
Ein beidseitig fotografierter amtlicher Ausweis wird per Gesichtserkennung mit einem Live-Selfie abgeglichen – so werden geliehene Identitäten erkannt, bevor Schlüssel übergeben werden.
Hochgeladene PDFs werden auf Byte-Ebene auf versteckte Textebenen, Metadaten-Abweichungen, Generator-Fingerabdrücke und nachträgliche Änderungen geprüft – Hinweise, die der Blick übersieht.
Jeder Antrag liefert eines von fünf Urteilen (bestanden, mit Vorbehalt, nicht wiederkehrend, Prüfung nötig, nicht bestanden) samt Risikostufe und den auslösenden Signalen.
Kostenlos / Open SourceKI-Erkennung und Schreibnachweis für Schulen und Redaktionen
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Kostenlos / Open SourceUndetectable AI is a web platform that scans text for AI fingerprints and rewrites flagged passages so they read like natural human writing. It bundles an AI detector, an AI humanizer and a growing set of media authenticity tools in a single dashboard.
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KI- und Plagiatserkennung für Unternehmen zur Sicherung der Content-Integrität
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KI-gestütztes ATS + CRM, das den gesamten Recruiting-Desk an einem Ort führt
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Kostenlos / Open SourceWinston AI is an AI content detection suite that identifies text and images produced by generators like ChatGPT, Gemini, and Claude. Alongside its detector it offers plagiarism checking, an AI image and deepfake detector, writing feedback, and an API for embedding detection into other platforms.
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Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Autonomes Hiring mit agentischer KI
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
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Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
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KI-gestütztes ID-Scannen, Authentifizierung und Identitätsprüfung
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Biometrische Identitätsprüfung und KI-gestützte Fernprüfungsaufsicht
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