Assessment Systems (assess.com) verzeichnet 53.615 monatliche Besuche mit +3,8 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Canditech verzeichnet 124.465 monatliche Besuche mit +30,8 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“.
Unternehmens-Prüfungsplattform mit professioneller Psychometrie
Skill-Assessments per Jobsimulation für das KI-Zeitalter
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | assess.com | canditech.io |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 53.615 (53.615) | 124.465 (124.465) |
| MoM-Traffic-Delta | +1965 (+3,8 %) | +29.329 (+30,8 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (71 %) | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (57,9 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 33.828 | 85.161 |
| Nutzerbewertung | 4,2 | 4,3 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Unternehmens-Prüfungsplattform mit professioneller Psychometrie
Verwalten Sie große Itempools mit Metadaten, Versionierung, Experten-Review-Workflow und Dutzenden Itemtypen, ergänzt durch KI-gestützte Autorenwerkzeuge.
Führen Sie High-Stakes-Prüfungen mit gesperrtem Browser, Wasserzeichen, KI-Erkennung, MFA und flexibler Terminplanung durch.
Unterstützt IRT-basiertes CAT, Mehrstufen-Tests (MST) und LOFT für kürzere und präzisere Prüfungen.
Wählen Sie Live- oder aufgezeichnete Fernaufsicht, bringen Sie eigene Aufsichtspersonen mit oder nutzen Sie das globale Testzentrennetz des Anbieters.
Skill-Assessments per Jobsimulation für das KI-Zeitalter
Erzeugt rollenspezifische Tests aus einer Stellenbeschreibung und bewertet offene Antworten mit vortrainierten oder eigenen KI-Agenten.
Bewertet KI-Wissen, Prompting, Urteilsvermögen und verantwortungsvolle Nutzung mit fertigen oder individuellen Tests.
Kandidaten nutzen Claude, ChatGPT und Codex in einem überwachten Assessment – so wird der echte KI-Einsatz sichtbar.
Erkennt Einfügen, Tab-Wechsel, Vollbild-Verlassen, Zweitbildschirme und IP-Änderungen, optional mit Webcam-Prüfung.
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
Agentische Skill-Intelligence für Einstellung, Entwicklung und Personalplanung
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
KI-Sprach- und Kompetenztests für Recruiting und Bildung
KI-Sprach- und Kompetenztests für Recruiting und Bildung
Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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End-to-End-Zertifizierungsplattform von Psychometrikern
End-to-End-Zertifizierungsplattform von Psychometrikern
Biometrische Identitätsprüfung und KI-gestützte Fernprüfungsaufsicht
Biometrische Identitätsprüfung und KI-gestützte Fernprüfungsaufsicht
Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.
Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.
KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
KI-Plattform für Assessment und Interview, die Kandidaten von Anfang bis Ende filtert
Kostenlos / Open SourceQuestgen is an AI quiz generator that turns text, PDFs, websites, images, videos and news topics into ready-to-use assessments in one click. It produces MCQs, true/false, fill-in-the-blanks, matching, FAQ and short-answer questions, supports Bloom's Taxonomy levels, and exports to PDF, QTI, Moodle XML, GIFT, CSV and more.
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Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
