Athmick verzeichnet 122 monatliche Besuche mit -92,1 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. PyjamaHR verzeichnet 325.592 monatliche Besuche mit -15,3 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“.
Agentischer KI-Recruiter, der screenet, interviewt und strukturierte Einstellungsentscheidungen liefert
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
| Dimension / Kennzahl | ||
|---|---|---|
| Offizielle Domain | athmick.ai | pyjamahr.com |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 122 (122) | 325.592 (325.592) |
| MoM-Traffic-Delta | -1427 (-92,1 %) | -58.646 (-15,3 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🌐 Global (—) | 🇮🇳 Indien (78,1 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 47 | 110.267 |
| Nutzerbewertung | 4,1 | 4,2 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Agentischer KI-Recruiter, der screenet, interviewt und strukturierte Einstellungsentscheidungen liefert
Ein digitaler Recruiter, der Anforderungsdefinition, Screening, Interview und Bewertung durchgängig ausführt – gedacht, damit eine Person über 100 offene Stellen betreut.
KI-geführte Gespräche ohne feste Rubrik und ohne Fragenkatalog, in über 127 Sprachen und mit regionalen Avataren, damit Kandidaten in ihrer stärksten Sprache antworten.
Jede Entscheidung enthält mehrdimensionale Bewertungen zu Anforderungen, Skills, Kommunikation und Authentizität plus Begründung und prüfbare Entscheidungsspur.
Namen, Fotos und demografische Attribute erreichen das Modell nicht; Bewertungsdaten bleiben im Kundenkonto und können exportiert oder gelöscht werden.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Publish openings to 20+ partnered job boards, build a customisable career page, and collect LinkedIn, referral, and direct applications into one pipeline.
Track every applicant through configurable stages with a searchable talent pool, filters, and a 360-degree comparison view.
Use LLM-based resume matching and automated screening to shortlist best-fit applicants, with AI scores and summary reports.
Let the AI Recruiter interview hundreds or thousands of candidates and recommend top picks, so you start from a shortlist instead of a full stack.
Branchenführendes ATS mit starken nativen KI-Agenten für Sourcing und Screening, allerdings zu höheren Enterprise-Preisen.
Branchenführendes ATS mit starken nativen KI-Agenten für Sourcing und Screening, allerdings zu höheren Enterprise-Preisen.
Speziell für Personaldienstleister entwickelt mit integriertem CRM und KI-Suche, aber die Benutzeroberfläche wirkt unruhiger.
Speziell für Personaldienstleister entwickelt mit integriertem CRM und KI-Suche, aber die Benutzeroberfläche wirkt unruhiger.
Moderne, KI-native Outbound-Recruiting- und ATS-Plattform, unterstützt jedoch weniger traditionelle HR-Workflow-Funktionen.
Moderne, KI-native Outbound-Recruiting- und ATS-Plattform, unterstützt jedoch weniger traditionelle HR-Workflow-Funktionen.
Kombiniert Recruiting-CRM und ATS mit starker KI-Empfehlungsengine, bietet jedoch weniger automatisierte Multichannel-Interviewplanung.
Kombiniert Recruiting-CRM und ATS mit starker KI-Empfehlungsengine, bietet jedoch weniger automatisierte Multichannel-Interviewplanung.
Autonomous hiring platform offering deep resume parsing and automated workflows, but targeted at larger enterprises.
Autonomous hiring platform offering deep resume parsing and automated workflows, but targeted at larger enterprises.
SpezialisiertHervorragende automatisierte Notizen für Interviews und agentenbasierte Rekrutierungs-Workflows, aber weniger eine umfassende ATS-Lebensmitteldatenbank.
SpezialisiertHervorragende automatisierte Notizen für Interviews und agentenbasierte Rekrutierungs-Workflows, aber weniger eine umfassende ATS-Lebensmitteldatenbank.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt
Umfassende Einstellungs- und HRMS-Suite mit starkem KI-Screening, allerdings sorgen Onboarding-Funktionen für unnötige Komplexität.
Umfassende Einstellungs- und HRMS-Suite mit starkem KI-Screening, allerdings sorgen Onboarding-Funktionen für unnötige Komplexität.
SpezialisiertExcels at high-volume conversational AI screening and candidate engagement, but less comprehensive core ATS pipeline management.
SpezialisiertExcels at high-volume conversational AI screening and candidate engagement, but less comprehensive core ATS pipeline management.
Reliable AI recruitment platform and ATS with automated talent pooling, though user interface is less modern.
Reliable AI recruitment platform and ATS with automated talent pooling, though user interface is less modern.
Streamlined AI hiring platform for video interviews and automated shortlisting, though with a smaller integration ecosystem.
Streamlined AI hiring platform for video interviews and automated shortlisting, though with a smaller integration ecosystem.
