# Effy vs Workable

Effy verzeichnet 13.992 monatliche Besuche mit -26,1 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Freemium, Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [Effy](https://openaitools.app/de/tool/effy) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
| :--- | :--- | :--- |
| Website-URL | https://www.effy.ai | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Produktivitätstools, KI-Aufgabenmanagement, KI-Bewertungsgenerator | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Freemium, Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 13.992 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | -26,1 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Vereinigte Staaten | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 5.599 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4,3 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 2 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Effy

Effy verfolgt beim Performance-Management einen bewusst fokussierten Ansatz. Statt fünfzehn Module bereitzustellen, die Mitarbeitende nie öffnen, konzentriert es sich auf die zwei Dinge, die HR-Teams wirklich betreiben müssen: Review-Zyklen und die Ziele, die sie informieren sollten. Das umfasst 360-Grad-Feedback, Peer-Reviews, Aufwärts-Reviews, Selbstbewertungen, Probezeit-Check-ins und Jahresreviews – jeweils mit anpassbaren Formularen, flexiblen Workflows, Sichtbarkeits- und Anonymisierungskontrollen sowie automatischen Erinnerungen über Slack und E-Mail.

Die KI-Ebene spart am meisten Zeit. Rohes Feedback wird in klare, präsentationsfertige Zusammenfassungen und Berichte überführt, sodass Führungskräfte ihre Energie in Gespräche stecken statt in das Zusammensetzen von Kommentaren. Ziele und OKRs kaskadieren von Unternehmens- über Team- bis Individualebene, Fortschritt wird als Messgröße, projektartige Aufgabe oder automatisch aus Unterzielen berechnet, und Stakeholder-Reviews der Ergebnisse sind integriert.

Effy setzt stark auf das Done-with-you-Modell. Laut Anbieter nutzen über 350 Organisationen in mehr als 30 Ländern die Plattform, und 84 % der Kunden starten ohne Implementierungs-Call, da die meisten HR-Teams ihren ersten Zyklus am Anmeldetag fahren. Der Preis beginnt bei 3 US-Dollar pro Platz und Monat ohne Implementierungsgebühren, der kostenlose Plan deckt bis zu fünf Nutzer ohne Zeitlimit ab. Die Daten liegen auf AWS mit optionaler EU-Region für Data Residency, und die Plattform nennt DSGVO-Konformität mit Aufbewahrungs- und Löschkontrollen.

**Preise und Tarife:** Freemium mit Bezahltarifen. Der kostenlose Plan umfasst bis zu 5 Nutzer ohne Zeitlimit, der Einstiegspreis liegt bei 3 US-Dollar pro Platz und Monat ohne Implementierungsgebühren. Größere oder komplexere Anforderungen werden über den Vertrieb kalkuliert.

- **KI-generierte Review-Zusammenfassungen:** Rohes Feedback wird zu präsentationsfertigen Einzel- und Unternehmensberichten verdichtet, was den Verwaltungsaufwand je Zyklus senkt.
- **Alle Review-Typen in einem System:** 360-Grad-, Peer-, Aufwärts-, Selbst- und Probezeit- sowie Jahresreviews in einem System, mit anpassbaren Formularen und flexiblen Abläufen.
- **Kaskadierende Ziele und OKRs:** Unternehmens-, Team- und Individualziele mit automatisch berechnetem Fortschritt, die automatisch in Review-Zyklen einfließen.
- **Slack-native Workflows:** Erinnerungen und Review-Aufgaben kommen dort an, wo Mitarbeitende ohnehin arbeiten – E-Mail-Automatisierung bleibt als Alternative.
- **Anonymisierung und Datenkontrolle:** Sichtbarkeit und Anonymisierung schützen ehrliches Feedback, dazu AWS-Hosting, optionale EU-Region, DSGVO-Konformität und Aufbewahrungssteuerung.

**Stärken:** Transparenter Einstiegspreis ab 3 US-Dollar pro Platz und Monat, mit echt nutzbarem Gratis-Tarif für 5 Nutzer; Schnelle Einführung – laut Anbieter starten die meisten Teams ohne Implementierungs-Call; KI-Zusammenfassungen und -Berichte beseitigen die größte Zeitfalle im Review-Zyklus; Slack- und E-Mail-Automatisierung plus Zielkaskade halten den Prozess ohne Nachfragen am Laufen

**Einschränkungen:** Auf Unternehmen mit 30–1.000+ Mitarbeitenden ausgerichtet, sehr große Konzerne könnten herauswachsen; Weniger angrenzende HR-Module als breite Suiten wie Lattice; Individuelle oder komplexe Anforderungen gehen in die Angebotsanfrage über

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/effy.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Effy und Workable beim monatlichen Traffic?

Effy hat 13.992 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Effy verzeichnet eine Wachstumsrate von -26,1 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Effy: Freemium, Preise auf Anfrage. Freemium mit Bezahltarifen. Der kostenlose Plan umfasst bis zu 5 Nutzer ohne Zeitlimit, der Einstiegspreis liegt bei 3 US-Dollar pro Platz und Monat ohne Implementierungsgebühren. Größere oder komplexere Anforderungen werden über den Vertrieb kalkuliert. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [Motion](https://openaitools.app/de/tool/usemotion-com) | 511.886 | -15,5 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/usemotion-com.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | Kostenpflichtig | Generiert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Leapsome](https://openaitools.app/de/tool/leapsome) | 290.483 | -9,6 % | Preise auf Anfrage | Agentische HR-Plattform für HRIS, Performance und Talentmanagement | [.md](https://openaitools.app/de/tool/leapsome.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |

---
Quelle: https://openaitools.app/de/compare/effy-vs-workable

More Markdown: [Kategorien](https://openaitools.app/de/categories.md) · [Traffic-Rankings](https://openaitools.app/de/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/de/llms.txt)