
Bewerbungs-KI, die deinen Lebenslauf anpasst und automatisch auf passende Stellen bewirbt
Bewerbungs-KI, die deinen Lebenslauf anpasst und automatisch auf passende Stellen bewirbt
EvalPro AI verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage“. TeamFeedback verzeichnet 979 monatliche Besuche mit -50 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium“.

KI-gestütztes Mitarbeiterfeedback und KPI-Automatisierung für schnellere Beurteilungen
| Dimension / Kennzahl | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | evalpro.ai | teamfeedback.co |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | Freemium |
| Monatliche Besuche | 0 (0) | 979 (979) |
| MoM-Traffic-Delta | 0 (0 %) | -979 (-50 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🌐 Global (—) | 🇹🇷 Türkei (100 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 0 | 403 |
| Nutzerbewertung | 3,9 | 4,2 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

KI-gestütztes Mitarbeiterfeedback und KPI-Automatisierung für schnellere Beurteilungen
Kurze Notizen werden vom System in kohärente, direkt teilbare Beurteilungszusammenfassungen überführt.
EvalPro schlägt auf Basis des erfassten Feedbacks passende KPIs und Bewertungskriterien vor, die mit wenigen Klicks zugewiesen werden.
Feedback wird nach Tonalität und Themen analysiert, um wiederkehrende Probleme von Einzelmeinungen zu trennen.
Zentrale Sicht auf organisationsweite Kennzahlen, Abteilungsvergleiche und Mitarbeiter-Rankings für datenbasierte Entscheidungen.

Verwandle Mitarbeiterfeedback in KI-Zusammenfassungen, Erkenntnisse und Teamwachstum
Collect structured 360-degree feedback and turn it into reports that support a culture of continuous improvement.
Post engaging surveys that take about two minutes to complete, gathering data on performance, mood and issues.
An anonymised control panel gives an overview of team mood, work approach and open issues.
AI summarises multiple feedbacks into a quick review, then generates employee goals based on feedback and team skill gaps.

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