Foundire verzeichnet 407 monatliche Besuche mit -72,4 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Freemium“. Intervidy verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium, Kostenpflichtig“.
Durchgängiger KI-Recruiting-Workflow von der Suche bis zum Angebot
KI-gestütztes CV-Scoring und asynchrones Video-Screening
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | foundire.com | intervidy.com |
| Preismodell | Freemium | Freemium, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 407 (407) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta |
| -1067 (-72,4 %) |
| 0 (0 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (100 %) | 🌐 Global (—) |
|---|
| Direkte Besuche / Monat | 159 | 0 |
|---|
| Nutzerbewertung | 4,1 | 4 |
|---|
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
|---|
Durchgängiger KI-Recruiting-Workflow von der Suche bis zum Angebot
Durchsuchen Sie über 800 Mio. aktive Kandidatenprofile per Rollenbeschreibung und bauen Sie Shortlists auf, ohne nur auf eingehende Bewerbungen zu setzen.
Führt sprachbasierte, adaptive Gespräche, bei denen die Rückfrage davon abhängt, was die Person tatsächlich sagt.
Lebenslauf- und Interview-Scoring erzeugen strukturierte, vergleichbare Bewertungen samt vollständiger Aufzeichnung und Wiedergabe.
Unterstützt menschliche Interviewer in Echtzeit mit Fragenvorschlägen und strukturierter Anleitung während der Sitzung.
KI-gestütztes CV-Scoring und asynchrones Video-Screening
Jeder Lebenslauf wird gegen die konkrete Stellenbeschreibung analysiert und bewertet, inklusive schriftlicher Begründung, damit Prüfende nachvollziehen können, wie eine Platzierung zustande kommt.
Über den numerischen Score hinaus zeigt die Analyse, wo Bewerber belegte Nachweise für die geforderte Erfahrung oder Kompetenz vermissen lassen.
Kandidaten erhalten eine personalisierte Einladung und absolvieren ein eigenständiges Video-Screening zu ihrer eigenen Zeit; ein Countdown-Timer steuert die Antwortlänge.
Aufgezeichnete Antworten werden transkribiert und in Dimensionen wie Selbstsicherheit, Originalität und Grammatik bewertet, jeweils mit konstruktivem Feedback.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
KI-Videointerview-Plattform für Screening und Recruiting in großem Maßstab
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Einseitige Videointerviews, mit denen Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit prüfen
KI-Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Screening und Kandidatenbewertung
KI-Interviews und Assessments, die Ihren Recruiting-Funnel verkürzen
Automatisierte KI-Interviews und Scorecards für die Erstauswahl
KI-Recruiter, der jeden Bewerber per Sprache, Video, SMS oder Formular interviewt
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