# Graph One vs Workable

Graph One verzeichnet 982 monatliche Besuche mit -30,4 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [Graph One](https://openaitools.app/de/tool/graph-one) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
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| Website-URL | https://graph.one | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Wissensgraph, KI-Leadgenerierung, KI-Investieren, KI für Datenanalyse | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 982 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | -30,4 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Vereinigte Staaten | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 384 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4,1 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Graph One

Graph One, betrieben von der Borg Collective GmbH, adressiert ein vertrautes Problem in Beratungen, Kanzleien und Investmentteams: Beziehungswissen liegt in individuellen Postfächern und halb gefüllten CRMs. Wenn ein Partner geht oder ein Kontakt die Rolle wechselt, verschwindet dieses institutionelle Gedächtnis. Graph One liest Metadaten aus E-Mail, Kalender, CRM-Systemen und öffentlichen Quellen ein, löst doppelte Personen und Organisationen zu eindeutigen Entitäten auf und zeichnet die Verbindungen dazwischen.

Das Ergebnis ist eine Netzwerksicht auf Firmenebene. Teammitglieder suchen eine Person und erhalten einen autoritativen Datensatz statt verstreuter Threads, und sie können fragen, wer die stärkste echte Verbindung zu einem Ziel hat. Warme Wege werden nach tatsächlicher Evidenz — gemeinsamen Meetings und Threads — gereiht und nicht nach selbst berichteter Vertrautheit, wodurch Empfehlungen belastbar sind.

Das Produkt ist beim Datenschutz ausdrücklich: Graph One liest nach eigener Aussage nur Metadaten und niemals Nachrichteninhalte, und der entstehende Graph bleibt Eigentum der Firma, ohne kundenübergreifende Zusammenführung. Die Einführung ist begleitet: Da jede Firma eine andere Datenlage hat, wird Graph One gemeinsam mit Ihnen auf Ihren eigenen Systemen konfiguriert, statt als Self-Service. Derzeit wird das Produkt als Beta präsentiert, der Zugang läuft über ein Demogespräch.

**Preise und Tarife:** Graph One veröffentlicht keine Preise. Die Website setzt auf einen demo-basierten Prozess und bezeichnet das Produkt als Beta, sodass kommerzielle Konditionen direkt vereinbart werden.

- **Einheitliche Personen- und Organisationsdatensätze:** Daten aus E-Mail, Kalender, CRM und öffentlichen Quellen werden zu je einem sauberen Datensatz pro Person oder Firma aufgelöst und Duplikate beseitigt.
- **Evidenzbasierte warme Wege:** Empfehlungsrouten werden aus tatsächlich geteilten Meetings und Threads bewertet, inklusive der zugrunde liegenden Belege.
- **Netzwerksuche über die gesamte Firma:** Durchsuchen Sie den ganzen Graphen und erhalten Sie eine Antwort pro Person, statt Postfächer und CRM-Tabs zu durchforsten.
- **Teamgedächtnis, das Wechsel übersteht:** Kontext bleibt an Person und Organisation gebunden, sodass Beziehungen bei Rollen- und Personalwechsel bestehen bleiben.
- **Nur Metadaten, Daten im Firmenbesitz:** Es werden ausschließlich Metadaten verarbeitet — nie Inhalte — und der Graph bleibt als Asset der Firma erhalten.

**Stärken:** Trifft ein echtes Problem beratungs- und dealgetriebener Firmen, in denen Beziehungswissen fragmentiert ist; Empfehlungen für warme Wege beruhen auf messbarer Interaktionsevidenz statt auf Selbstauskunft; Metadaten-only-Verarbeitung und Graph im Firmenbesitz sind klare Datenschutzversprechen; Ein autoritativer Datensatz pro Person beseitigt das Duplikatchaos in den meisten CRMs

**Einschränkungen:** Keine öffentlichen Preise und begleitete, demo-basierte Einführung erschweren eine Bewertung ohne Verkaufsgespräch; Noch als Beta gekennzeichnet, daher können Funktionstiefe und Stabilität weiter reifen; Der Nutzen hängt stark davon ab, wie viel Kommunikation tatsächlich über angebundene Systeme läuft

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/graph-one.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Graph One und Workable beim monatlichen Traffic?

Graph One hat 982 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Graph One verzeichnet eine Wachstumsrate von -30,4 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Graph One: Preise auf Anfrage. Graph One veröffentlicht keine Preise. Die Website setzt auf einen demo-basierten Prozess und bezeichnet das Produkt als Beta, sodass kommerzielle Konditionen direkt vereinbart werden. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Clay](https://openaitools.app/de/tool/clay-2-0) | 1.267.465 | -2,7 % | Freemium, Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | GTM-Systeme aufbauen, die Daten in Umsatz verwandeln | [.md](https://openaitools.app/de/tool/clay-2-0.md) |
| 2 | [Connected Papers](https://openaitools.app/de/tool/connected-papers) | 750.576 | +3,1 % | Freemium | Die Fachliteratur als visueller Graph verwandter Arbeiten | [.md](https://openaitools.app/de/tool/connected-papers.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Success.ai](https://openaitools.app/de/tool/success-ai) | 547.073 | +6,3 % | Freemium, Kostenlose Testversion | Success.ai is an AI sales and B2B lead generation platform that gives you access to 700M+ verified contacts, plus unlimited email outreach, warmup, a unified inbox, and AI writing to help teams book more meetings. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/success-ai.md) |
| 5 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 6 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 7 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 8 | [Deep Search](https://openaitools.app/de/tool/deep-search) | 359.001 | -52,7 % | Kostenpflichtig | KI-gestützte Personenprofile aus dem offenen Web – mit prüfbaren Quellen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/deep-search.md) |
| 9 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 10 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/graph-one-vs-workable

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