# Interviewer.AI vs Screenify

Interviewer.AI verzeichnet 66.709 monatliche Besuche mit +97 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. Screenify verzeichnet 4.326 monatliche Besuche mit -17,1 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“.

| Kennzahl | [Interviewer.AI](https://openaitools.app/de/tool/interviewer-ai) | [Screenify](https://openaitools.app/de/tool/screenify) |
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| Website-URL | https://interviewer.ai | https://screenify.ai |
| Kategorien | KI-Interview-Assistent, KI-Recruiting, KI-Videoaufnahme, KI-Fragengenerator | KI-Interview-Assistent, KI-Recruiting, KI-Chatbot |
| Preismodell | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 66.709 | 4.326 |
| MoM-Wachstumsrate | +97 % | -17,1 % |
| Primärmarkt | Indonesien | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 27.462 | 1.694 |
| Bewertungsergebnis | 3,9 | 4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 2 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Interviewer.AI

Interviewer.AI richtet sich an Organisationen, die deutlich mehr Bewerbungen erhalten, als Menschen sinnvoll prüfen können. Statt Live-Erstgespräche zu terminieren, erhält jeder Bewerber einen Link zu einem aufgezeichneten Interview, das er jederzeit am Rechner oder Smartphone absolviert. Die KI transkribiert die Antworten, bewertet sie anhand der vom Recruiter gesetzten Kriterien und erzeugt Zusammenfassungen und Scores, die sich direkt vergleichen lassen. Das Unternehmen gibt an, damit den manuellen Screening-Aufwand um bis zu 80 % zu senken und die Time-to-Hire etwa zu halbieren.

Das Produkt reicht inzwischen weit über Recruiting hinaus. Ein konversationeller Avatar-Interviewer führt eher ein echtes zweiseitiges Gespräch und erzeugt dynamische Rückfragen auf Basis der Antworten – gedacht für tiefe Rollenbewertung und Enterprise-Einsatz statt oberflächlicher Keyword-Prüfung. Hochschulen nutzen dieselbe Engine für die Vorauswahl bei Zulassungen, bei der jeder Bewerber über Regionen und Sprachen hinweg nach identischen Kriterien bewertet wird, was Interviewer-Bias und Verwaltungsaufwand reduziert. Ein separater Übungsmodus lässt Studierende und Berufswechsler mit sofortigem KI-Feedback trainieren.

Integration ist hier genauso wichtig wie die KI. Interviewer.AI verbindet sich mit vorhandenen ATS- und Zulassungssystemen und bietet APIs, sodass Interviews in bestehenden Prozessen starten. Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen und ist auf regionale Compliance ausgelegt – eine praktische Voraussetzung für Teams, die international einstellen. Der Preis besteht aus kostenloser Testversion und bezahlten Tarifen, Enterprise-Vereinbarungen auf Anfrage.

**Preise und Tarife:** Paid plans with a free trial; enterprise and high-volume agreements are quoted on request. Interviewer.AI lets teams start a free trial without a credit card, and the pricing page lists tiered plans for smaller teams.

- **Asynchrone Videointerviews:** Kandidaten zeichnen strukturierte Antworten nach eigenem Zeitplan auf; Recruiter prüfen KI-Zusammenfassungen und Scores ohne Terminkoordination.
- **Konversationelle KI-Avatar-Interviews:** Agentische KI-Interviewer führen ein zweiseitiges Gespräch und erzeugen dynamische Rückfragen auf Basis der Kandidatenantworten.
- **KI-Scoring und Zusammenfassungen:** Antworten werden transkribiert, nach Ihren Kriterien bewertet und als vergleichbare Scores dargestellt – für konsistente Shortlists.
- **Zulassungsinterviews für Hochschulen:** Dieselbe Engine treibt die Vorauswahl bei Zulassungen an und wendet ein einziges Bewertungsraster auf alle Bewerber an.
- **Übungsinterviews:** Studierende und Jobsuchende absolvieren KI-geführte Interview-Simulationen mit sofortigem Feedback zu Kommunikation, Selbstsicherheit und Antwortqualität.

**Stärken:** Reduziert manuelles Erst-Screening drastisch durch das On-Demand-Format; Dasselbe Bewertungsraster für alle Kandidaten verringert Bias und Inkonsistenz; Deckt Recruiting, Hochschulzulassung und Übungsinterviews in einer Plattform ab; Integriert sich über APIs in ATS und Zulassungssysteme, ohne neue Workflows zu erzwingen

**Einschränkungen:** KI-Scoring ist nur so gut wie die konfigurierten Kriterien – schlechte Raster führen zu schlechten Shortlists; Öffentliche Preisangaben sind begrenzt; Enterprise- und Volumen-Deals erfordern Vertriebskontakt; Video-Screening kann manche Kandidaten abschrecken, die keine asynchronen Aufnahmen mögen

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/interviewer-ai.md)

## Screenify

Screenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.

**Preise und Tarife:** Screenify uses volume-based pricing with a 7-day free trial on paid plans: Starter at $149/month covers 1 job role and up to 100 interviews per month, Growth at $629/month covers up to 5 job roles, 500 interviews, up to 3 integrations, and custom branding, and larger requirements are quoted custom. Credits are only charged for interviews that candidates start and join.

- **Fully automated screening:** Create an interview, define scoring criteria, and send invitations automatically so screening, scheduling, and feedback collection happen without manual coordination.
- **Adaptive, personalised interviews:** Every interview is tailored to the role and the candidate's experience, and the AI follows up on responses the way a human interviewer would.
- **Consistent AI scoring:** Candidates are scored against your company's criteria using AI evaluation, which reduces interviewer bias and keeps comparisons fair across applicants.
- **Candidate-friendly experience:** Applicants get an email invite, a custom intro video, and the freedom to interview any time through Google Meet or Zoom, with your own branding throughout.
- **ATS and workflow integrations:** Connect Screenify to your ATS or to no-code tools like Typeform and Airtable so candidate data flows into the systems you already use.

**Stärken:** Fully automates first-round screening, scheduling, and feedback collection; Candidates can interview any time via Google Meet or Zoom, improving completion rates; AI scoring applies your criteria consistently and reduces interviewer bias; Works with ATS platforms as well as non-ATS tools like Typeform and Airtable

**Einschränkungen:** Pricing starts at $149/month, which is steep for very small teams or occasional hiring; Interview credits are metered monthly, so high-volume hiring seasons can push you into an upgrade; Advanced features such as custom branding and multiple ATS integrations are gated behind the Growth tier; AI scoring is consistent but still benefits from a human review pass for senior or highly specialized roles

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/screenify.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Interviewer.AI und Screenify beim monatlichen Traffic?

Interviewer.AI hat 66.709 monatliche Besuche, während Screenify 4.326 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Interviewer.AI verzeichnet eine Wachstumsrate von +97 % gegenüber dem Vormonat; Screenify verzeichnet -17,1 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Interviewer.AI: Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage. Paid plans with a free trial; enterprise and high-volume agreements are quoted on request. Interviewer.AI lets teams start a free trial without a credit card, and the pricing page lists tiered plans for smaller teams. Screenify: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage. Screenify uses volume-based pricing with a 7-day free trial on paid plans: Starter at $149/month covers 1 job role and up to 100 interviews per month, Growth at $629/month covers up to 5 job roles, 500 interviews, up to 3 integrations, and custom branding, and larger requirements are quoted custom. Credits are only charged for interviews that candidates start and join.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Agentische Recruiting-Plattform für Sourcing, Screening und Interviews | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |
| 2 | [Alex AI](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Preise auf Anfrage | Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert | [.md](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai.md) |
| 3 | [FloCareer](https://openaitools.app/de/tool/flocareer) | 136.868 | -9,8 % | Preise auf Anfrage | Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt | [.md](https://openaitools.app/de/tool/flocareer.md) |
| 4 | [Humanly](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io) | 109.717 | -19,1 % | Preise auf Anfrage | Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of | [.md](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io.md) |
| 5 | [Hyring](https://openaitools.app/de/tool/hyring) | 98.213 | -9,9 % | Freemium | Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding intervie | [.md](https://openaitools.app/de/tool/hyring.md) |
| 6 | [Hirevire](https://openaitools.app/de/tool/hirevire) | 48.725 | -4,9 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Einseitige Videointerviews, mit denen Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit prüfen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/hirevire.md) |
| 7 | [Haire.ai](https://openaitools.app/de/tool/haire-ai) | 30.837 | +237,5 % | Freemium | KI-Interviews und Assessments, die Ihren Recruiting-Funnel verkürzen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/haire-ai.md) |
| 8 | [InterviewFlowAI](https://openaitools.app/de/tool/interviewflowai-ai-interviews) | 20.702 | -44,1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Automatisierte KI-Interviews und Scorecards für die Erstauswahl | [.md](https://openaitools.app/de/tool/interviewflowai-ai-interviews.md) |
| 9 | [HeyMilo AI](https://openaitools.app/de/tool/heymilo-ai) | 15.360 | -11,4 % | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | KI-Recruiter, der jeden Bewerber per Sprache, Video, SMS oder Formular interviewt | [.md](https://openaitools.app/de/tool/heymilo-ai.md) |
| 10 | [1Way Interview](https://openaitools.app/de/tool/1way-interview) | 9.377 | +7,2 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Einweg-Videointerviews mit KI-Bewertung für kleine Recruiting-Teams | [.md](https://openaitools.app/de/tool/1way-interview.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/interviewer-ai-vs-screenify

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