Kula AI verzeichnet 492.326 monatliche Besuche mit +4,2 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. Screenify verzeichnet 4.326 monatliche Besuche mit -17,1 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“.
Das KI-native ATS, das Ihren gesamten Recruiting-Stack ersetzt
Screenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | kula.ai | screenify.ai |
| Preismodell | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 492.326 (492.326) | 4326 (4.326) |
| MoM-Traffic-Delta |
|---|
| +20.066 (+4,2 %) |
| -890 (-17,1 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (55,2 %) | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (86,3 %) |
|---|
| Direkte Besuche / Monat | 198.483 | 1694 |
|---|
| Nutzerbewertung | 4,1 | 4 |
|---|
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
|---|
Das KI-native ATS, das Ihren gesamten Recruiting-Stack ersetzt
Pipeline-Verwaltung, Talentpools, Outreach-Vorlagen und automatisiertes Sourcing liegen im selben System und beseitigen Übergaben zwischen Tools.
Lebensläufe werden nach Passung zur Stelle sortiert, Zusammenfassungen automatisch erstellt und Durchlaufraten in strukturierten Workflows sichtbar.
Interviews werden erfasst und Scorecards automatisch befüllt, sodass strukturiertes Feedback im Kandidatenprofil statt in einem Extratool landet.
Kalendersynchronisation, automatische Erinnerungen und Workflow-Trigger ersetzen die E-Mail-Schleifen mit Kandidaten und Fachbereichen.
Screenify is an AI interview platform that screens and qualifies job applicants with automated, human-like video interviews. Recruiters define the role and scoring criteria once, then Screenify invites candidates by email, runs the interview through Google Meet or Zoom at a time that suits the candidate, and returns structured scores and insights so hiring teams can focus on the strongest people.
Create an interview, define scoring criteria, and send invitations automatically so screening, scheduling, and feedback collection happen without manual coordination.
Every interview is tailored to the role and the candidate's experience, and the AI follows up on responses the way a human interviewer would.
Candidates are scored against your company's criteria using AI evaluation, which reduces interviewer bias and keeps comparisons fair across applicants.
Applicants get an email invite, a custom intro video, and the freedom to interview any time through Google Meet or Zoom, with your own branding throughout.
Bietet ein etablierteres Recruiting-Ökosystem mit nativen KI-Agenten, aber weniger spezialisierte Endlos-Workflow-Automatisierung.
Speziell auf Personaldienstleister mit Kundenverwaltungs-Tools zugeschnitten, bietet aber ähnliche automatisierte Kandidaten-Tracking-Funktionen.
Bietet robuste ATS- und Recruiting-CRM-Funktionen, hat aber eine traditionellere Oberfläche als Kula.
SpezialisiertSense is an AI-powered talent engagement platform that automates candidate communication, interview scheduling, screening and matching for talent acquisition and staffing teams.
Automatisiert Lebenslauf-Screening und Terminplanung effektiv, lässt aber einige von Kulas fortschrittlichen Outbound-Sourcing-CRM-Tools vermissen.
Agentische Recruiting-Plattform für Sourcing, Screening und Interviews
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Interviews auf Abruf – KI-gesteuert oder von Expertinnen geführt
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Kombiniert ATS- und Recruiting-CRM-Workflows, bietet jedoch weniger fortgeschrittene autonome KI-Agenten-Recruiting-Funktionen.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Agentisches KI-Recruiting-Betriebssystem für Hiring im Enterprise-Maßstab
Bietet ein etablierteres Recruiting-Ökosystem mit nativen KI-Agenten, aber weniger spezialisierte Endlos-Workflow-Automatisierung.
Speziell auf Personaldienstleister mit Kundenverwaltungs-Tools zugeschnitten, bietet aber ähnliche automatisierte Kandidaten-Tracking-Funktionen.
Bietet robuste ATS- und Recruiting-CRM-Funktionen, hat aber eine traditionellere Oberfläche als Kula.
SpezialisiertSense is an AI-powered talent engagement platform that automates candidate communication, interview scheduling, screening and matching for talent acquisition and staffing teams.
Automatisiert Lebenslauf-Screening und Terminplanung effektiv, lässt aber einige von Kulas fortschrittlichen Outbound-Sourcing-CRM-Tools vermissen.
Agentische Recruiting-Plattform für Sourcing, Screening und Interviews
Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Kombiniert ATS- und Recruiting-CRM-Workflows, bietet jedoch weniger fortgeschrittene autonome KI-Agenten-Recruiting-Funktionen.
Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Agentisches KI-Recruiting-Betriebssystem für Hiring im Enterprise-Maßstab
