# Leapsome vs TeamFeedback Leapsome verzeichnet 290.483 monatliche Besuche mit -9,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. TeamFeedback verzeichnet 979 monatliche Besuche mit -50 % Wachstum und einem Preismodell „Freemium“. | Kennzahl | [Leapsome](https://openaitools.app/de/tool/leapsome) | [TeamFeedback](https://openaitools.app/de/tool/teamfeedback) | | :--- | :--- | :--- | | Website-URL | https://www.leapsome.com | https://teamfeedback.co | | Kategorien | KI-Produktivitätstools, AI Copilot, KI-Assistent, KI-Meeting-Assistent | KI-Berichtsgenerator, KI-Zusammenfasser, KI-Produktivitätstools, KI-Assistent | | Preismodell | Preise auf Anfrage | Freemium | | Monatliche Besuche | 290.483 | 979 | | MoM-Wachstumsrate | -9,6 % | -50 % | | Primärmarkt | Vereinigte Staaten | Türkei | | Direkte Besuche | 229.350 | 403 | | Bewertungsergebnis | 4,6 | 4,2 | | Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 1 | | Unterstützte Plattformen | Website | Website | ## Leapsome Leapsome startete als Performance- und Engagement-Tool und ist heute eine modulare People-Plattform für den gesamten Employee Lifecycle. Die HRIS-Seite verwaltet Mitarbeiterdatensätze, Dokumente und E-Signaturen, Pre- und Onboarding, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung, während die Talent-Suite Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Engagement-Umfragen, Lernpfade, 1:1s, Kompetenzen und Vergütung abdeckt. Recruiting läuft inzwischen auf demselben Datensatz, sodass Performance-Daten beeinflussen, welche Stellen als Nächstes besetzt werden. Die aktuelle Positionierung lautet „Agentic HR“: Agenten erinnern nicht nur, sie entwerfen und führen mehrstufige Programme aus. Vor einem Beurteilungszyklus werden Feedback, Zielerreichung und Peer-Signale zusammengeführt; Onboarding, Abwesenheiten und Lohnvorbereitung laufen end-to-end mit menschlicher Freigabe an definierten Punkten; Lernpfade, Zielvorschläge und Manager-Coaching entstehen aus Rollen- und Beurteilungsdaten. Das Konzept des Talent Graph verbindet diese Signale über einen Datensatz pro Mitarbeiter. Operativ bewirbt Leapsome Enterprise-Kontrollen: ISO 27001 und SOC 2, DSGVO-orientierte Compliance, Bereitschaft für den EU AI Act, Unterstützung für 38 Sprachen und Migrationshilfe von anderen HR-Systemen. Weil das Produkt modular ist, kann man mit einem Bereich wie Beurteilungen oder Umfragen starten und später HRIS, Recruiting oder Vergütung ergänzen. Preise werden nicht veröffentlicht; Interessenten durchlaufen Demo und Angebot, auf G2 gibt es Tausende Bewertungen. **Preise und Tarife:** Leapsome veröffentlicht keine Standardpreise. Die Pläne sind modular, sodass nur die genutzten Module bezahlt werden; das Angebot erfolgt nach einer Demo je nach Unternehmensgröße und Bedarf. - **Agentische HR-Automatisierung:** KI-Agenten entwerfen Beurteilungszyklen, führen Onboarding- und Abwesenheitsschritte aus, gleichen Lohnvorbereitungen ab und melden Fluktuations- oder Skill-Risiken – Freigaben bleiben beim Menschen. - **HRIS und Mitarbeiterdatensatz:** Bündelt Mitarbeiterdaten, Dokumente und E-Signaturen, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung in einem verbundenen Datensatz. - **Talent- und Performance-Suite:** Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Kompetenzen, 1:1s, Sofortfeedback und Q&A-Boards in einem Modul. - **Engagement-Umfragen und Analytics:** Startet Engagement- und Puls-Umfragen, verfolgt Teilnahme und Trends und übersetzt Ergebnisse in konkrete Empfehlungen für Führungskräfte. - **Lernen und Vergütung:** Erstellt Lernpfade passend zu Rolle und Beurteilungsdaten und steuert Vergütungszyklen mit hinterlegten Beitragsnachweisen. **Stärken:** Deckt HRIS, Performance, Engagement, Lernen und Vergütung in einer verbundenen Plattform ab; KI-Agenten führen mehrstufige HR-Programme aus statt nur Fragen zu beantworten; Modulare Preise ermöglichen den Start mit einem Bereich und späteren Ausbau; Enterprise-Sicherheit mit ISO 27001, SOC 2 und Bereitschaft für den EU AI Act **Einschränkungen:** Keine öffentliche Preisliste, Budgetplanung erfordert ein Verkaufsgespräch; Der breite Modulumfang kann Einrichtung und Migration verlängern; Die stärksten Agent-Funktionen setzen gut strukturierte, vollständige HR-Daten voraus [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/leapsome.md) ## TeamFeedback TeamFeedback ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterfeedback, die auf einer einfachen Beobachtung aufbaut: Feedback zu sammeln ist leicht, aber es zu lesen, zu kategorisieren und danach zu handeln kostet Teams Zeit. Das Tool vereint 360-Grad-Feedback, kurze Umfragen, ein Mitarbeiter- und Team-Dashboard, ein Feedback-Framework und ein Skills-Center an einem Ort und nutzt KI, um alles zu Schlussfolgerungen, Einblicken und einem Performance-Bericht über Bedürfnisse, Probleme und Prognosen zu verdichten. Der Workflow ist auf weniger manuelle Arbeit ausgelegt. Du startest eine kurze Umfrage von etwa zwei Minuten Dauer oder führst strukturiertes 360-Grad-Feedback durch, und die KI von TeamFeedback erstellt eine schnelle Zusammenfassung, die du überfliegen kannst – einzelne Kommentare liest du nur, wenn etwas Aufmerksamkeit braucht. Danach kannst du OKRs und Ziele setzen, Fähigkeiten in einer Matrix verfolgen und Mitarbeitenden Wege geben, sich nach eigenen Regeln zu entwickeln, unterstützt durch Ziele und Mentoren. Glaubwürdigkeit und Compliance zählen bei HR-Tools, und TeamFeedback setzt auf beides: Es ist ISO 27001 zertifiziert und gibt an, von der Europäischen Union gefördert zu werden, mit rund 1.000.000 PLN für die Entwicklung von KI zur Feedback-Unterstützung. Es ist freemium, mit einem kostenlosen Tarif für Teams bis 10 Personen und bezahlten Plänen für größere Unternehmen, und bewirbt einen kostenlosen Start mit Demo-Buchung. **Preise und Tarife:** Freemium with three tiers. Free is $0 per user/month for teams up to 10 people. Basic is $6.95 per user/month for companies up to 250 people, adding manager templates. Professional is $8.50 per user/month for companies above 250 people, adding custom data exports and personal integrations and assistance. ISO 27001 certified. - **360-degree feedback reports:** Collect structured 360-degree feedback and turn it into reports that support a culture of continuous improvement. - **Quick surveys:** Post engaging surveys that take about two minutes to complete, gathering data on performance, mood and issues. - **Employee and team dashboard:** An anonymised control panel gives an overview of team mood, work approach and open issues. - **AI summaries and goals:** AI summarises multiple feedbacks into a quick review, then generates employee goals based on feedback and team skill gaps. - **Skills centre and goals:** Track skills and plan development in a structured way, letting people set goals and share and grow skills over time. **Stärken:** KI fasst mehrere Feedbacks in Sekunden zusammen statt in Stunden manuellen Lesens; Gebrauchsfertige 360-Grad-Feedback-Vorlagen und Manager-Vorlagen; Anonymisiertes Dashboard liefert ein ehrliches Bild von Teamstimmung und Problemen; Skill-Matrix, OKRs und Ziele unterstützen strukturierte Entwicklung **Einschränkungen:** Vollständige Performance-Analysen und individuelle Exporte liegen im höheren Tarif; Der größte Nutzen entsteht bei breiter Akzeptanz im Team, wie bei 360-Grad-Tools üblich; Die Oberfläche ist funktional statt aufwendig gestaltet; Erweiterte Integrationen gibt es nur in den oberen Plänen [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/teamfeedback.md) ## Häufig gestellte Fragen ### Wie vergleichen sich Leapsome und TeamFeedback beim monatlichen Traffic? Leapsome hat 290.483 monatliche Besuche, während TeamFeedback 979 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität. ### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten? Leapsome verzeichnet eine Wachstumsrate von -9,6 % gegenüber dem Vormonat; TeamFeedback verzeichnet -50 %. ### Wie vergleichen sich die Preise? Leapsome: Preise auf Anfrage. Leapsome veröffentlicht keine Standardpreise. Die Pläne sind modular, sodass nur die genutzten Module bezahlt werden; das Angebot erfolgt nach einer Demo je nach Unternehmensgröße und Bedarf. TeamFeedback: Freemium. Freemium with three tiers. Free is $0 per user/month for teams up to 10 people. Basic is $6.95 per user/month for companies up to 250 people, adding manager templates. Professional is $8.50 per user/month for companies above 250 people, adding custom data exports and personal integrations and assistance. ISO 27001 certified. ## Alternativen | # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) | 10.780.627 | +5,5 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/workable.md) | | 2 | [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/de/tool/percipio-com) | 2.074.505 | +16,4 % | Preise auf Anfrage | KI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/percipio-com.md) | | 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) | | 4 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) | | 5 | [Voxpopme](https://openaitools.app/de/tool/voxpopme-com) | 301.522 | +38,5 % | Preise auf Anfrage | Kundenstimmen in sichere Entscheidungen verwandeln | [.md](https://openaitools.app/de/tool/voxpopme-com.md) | | 6 | [Moveworks](https://openaitools.app/de/tool/moveworks) | 168.527 | -4,3 % | Preise auf Anfrage | Agentischer KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen end-to-end löst | [.md](https://openaitools.app/de/tool/moveworks.md) | | 7 | [Sloneek](https://openaitools.app/de/tool/sloneek) | 155.686 | -3,6 % | Kostenlose Testversion | Bietet vergleichbare All-in-One-Funktionen für HR und Zeiterfassung, hat jedoch weniger ausgereifte Enterprise-Talentbewertungs-Workflows. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sloneek.md) | | 8 | [we360.ai](https://openaitools.app/de/tool/we360-ai) | 64.253 | -22,5 % | Freemium, Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | KI-Workforce-Analyse, die Monitoring-Daten in Entscheidungen zu Produktivität und Kosten verwandelt. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/we360-ai.md) | | 9 | [BioBrain Insights](https://openaitools.app/de/tool/biobrain-insights-mrops-platform) | 27.692 | +32,4 % | Preise auf Anfrage | Agile MROps-Plattform, die Marktforschung mit KI, Automatisierung und Datenqualität vereint | [.md](https://openaitools.app/de/tool/biobrain-insights-mrops-platform.md) | | 10 | [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/de/tool/windy) | 24.480 | +20,6 % | Preise auf Anfrage | KI-Leistungsbeurteilungen auf Basis der echten Arbeit eures Teams | [.md](https://openaitools.app/de/tool/windy.md) | --- Quelle: https://openaitools.app/de/compare/leapsome-vs-teamfeedback More Markdown: [Kategorien](https://openaitools.app/de/categories.md) · [Traffic-Rankings](https://openaitools.app/de/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/de/llms.txt)