Leapsome verzeichnet 290.483 monatliche Besuche mit -9,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Triibe verzeichnet 0 monatliche Besuche mit 0 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.
Agentische HR-Plattform für HRIS, Performance und Talentmanagement
Triibe is a workplace engagement platform that combines a company news feed, peer recognition, pulse surveys, wellness challenges and people analytics. An AI layer adds a 24/7 HR chatbot, sentiment analysis on survey responses and automated milestone celebrations.
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | leapsome.com | triibe.club |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 290.483 (290.483) | 0 (0) |
| MoM-Traffic-Delta | -30.783 (-9,6 %) | 0 (0 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (37 %) | 🌐 Global (—) |
| Direkte Besuche / Monat | 229.350 | 0 |
| Nutzerbewertung | 4,6 | 4,1 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Agentische HR-Plattform für HRIS, Performance und Talentmanagement
KI-Agenten entwerfen Beurteilungszyklen, führen Onboarding- und Abwesenheitsschritte aus, gleichen Lohnvorbereitungen ab und melden Fluktuations- oder Skill-Risiken – Freigaben bleiben beim Menschen.
Bündelt Mitarbeiterdaten, Dokumente und E-Signaturen, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung in einem verbundenen Datensatz.
Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Kompetenzen, 1:1s, Sofortfeedback und Q&A-Boards in einem Modul.
Startet Engagement- und Puls-Umfragen, verfolgt Teilnahme und Trends und übersetzt Ergebnisse in konkrete Empfehlungen für Führungskräfte.
Triibe is a workplace engagement platform that combines a company news feed, peer recognition, pulse surveys, wellness challenges and people analytics. An AI layer adds a 24/7 HR chatbot, sentiment analysis on survey responses and automated milestone celebrations.
A real-time company feed where updates, wins and announcements can be liked, commented on and shared across teams.
Peer-to-peer recognition posts plus prompt and anonymous surveys that capture genuine employee sentiment for managers.
Log wellbeing activity, join gamified challenges and compare progress on leaderboards to encourage healthier habits.
Real-time engagement and wellness metrics that show trends over time so leaders can act on data rather than guesses.
Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen.
Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen.
SpezialisiertKI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen
SpezialisiertKI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen
SpezialisiertBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
SpezialisiertBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
Intelligente Kommunikationsplattform für Frontline und alle Mitarbeitenden
Intelligente Kommunikationsplattform für Frontline und alle Mitarbeitenden
SpezialisiertStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
SpezialisiertStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
Agentischer KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen end-to-end löst
Sloneek is an all-in-one HR platform covering core HR records, time management, performance, hiring, onboarding and payroll preparation, with an AI layer called Sloneek Intelligence that automates routine administrative work. It suits SMEs, startups and hybrid teams that want a single system instead of scattered spreadsheets.
Sloneek is an all-in-one HR platform covering core HR records, time management, performance, hiring, onboarding and payroll preparation, with an AI layer called Sloneek Intelligence that automates routine administrative work. It suits SMEs, startups and hybrid teams that want a single system instead of scattered spreadsheets.
Recruiting, Assessment und Talentverwaltung auf einer KI-gestützten HR-Plattform
Recruiting, Assessment und Talentverwaltung auf einer KI-gestützten HR-Plattform
wAnywhere is AI-powered employee monitoring and compliance software for remote, hybrid and in-office teams. It combines security and compliance monitoring, endpoint protection, productivity analytics, time tracking, attendance and remote support into one platform, using AI face recognition, PII masking and real-time detection to keep workplaces productive and audit-ready.
wAnywhere is AI-powered employee monitoring and compliance software for remote, hybrid and in-office teams. It combines security and compliance monitoring, endpoint protection, productivity analytics, time tracking, attendance and remote support into one platform, using AI face recognition, PII masking and real-time detection to keep workplaces productive and audit-ready.
SpezialisiertHervorragend beim automatischen Erstellen von 1:1-Agenden aus Arbeitsnachweisen, aber in der HR-Verwaltung weniger breit aufgestellt.
SpezialisiertHervorragend beim automatischen Erstellen von 1:1-Agenden aus Arbeitsnachweisen, aber in der HR-Verwaltung weniger breit aufgestellt.
Kombiniert Gehaltsabrechnung und Recruiting effizient in HR-Prozessen, ist jedoch bei fortgeschrittenen Leistungsanalysen weniger ausgereift.
Kombiniert Gehaltsabrechnung und Recruiting effizient in HR-Prozessen, ist jedoch bei fortgeschrittenen Leistungsanalysen weniger ausgereift.
Stärkerer Fokus auf automatisierte 360-Grad-Feedbacks und Zielverfolgung, bietet jedoch weniger breite HRIS-Funktionen.
Stärkerer Fokus auf automatisierte 360-Grad-Feedbacks und Zielverfolgung, bietet jedoch weniger breite HRIS-Funktionen.
