Leapsome verzeichnet 290.483 monatliche Besuche mit -9,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Twiser verzeichnet 11.132 monatliche Besuche mit +17,4 % Wachstum und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“.
Agentische HR-Plattform für HRIS, Performance und Talentmanagement
Ein Performance-Rhythmus über Ziele, Kompetenzen, Lernen und Mitarbeiter-Engagement
| Dimension / Kennzahl | | |
|---|---|---|
| Offizielle Domain | leapsome.com | twiser.com |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 290.483 (290.483) | 11.132 (11.132) |
| MoM-Traffic-Delta | -30.783 (-9,6 %) | +1652 (+17,4 %) |
| Primärmarkt und Anteil | 🇺🇸 Vereinigte Staaten (37 %) | 🇹🇷 Türkei (89,7 %) |
| Direkte Besuche / Monat | 229.350 | 6747 |
| Nutzerbewertung | 4,6 | 4,2 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |
Agentische HR-Plattform für HRIS, Performance und Talentmanagement
KI-Agenten entwerfen Beurteilungszyklen, führen Onboarding- und Abwesenheitsschritte aus, gleichen Lohnvorbereitungen ab und melden Fluktuations- oder Skill-Risiken – Freigaben bleiben beim Menschen.
Bündelt Mitarbeiterdaten, Dokumente und E-Signaturen, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung in einem verbundenen Datensatz.
Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Kompetenzen, 1:1s, Sofortfeedback und Q&A-Boards in einem Modul.
Startet Engagement- und Puls-Umfragen, verfolgt Teilnahme und Trends und übersetzt Ergebnisse in konkrete Empfehlungen für Führungskräfte.
Ein Performance-Rhythmus über Ziele, Kompetenzen, Lernen und Mitarbeiter-Engagement
Ziele mit OKRs oder KPIs setzen, Ausrichtung, Check-ins und Scoring verfolgen und strategische Prioritäten sichtbar mit der operativen Arbeit verbinden.
Rollenbasierte Kompetenzrahmen definieren, Selbst-, Vorgesetzten- und 360-Grad-Bewertungen durchführen und Kompetenzentwicklung direkt mit Performance-Ergebnissen verknüpfen.
Schulungszuweisungen, Prüfungen, Zertifizierungen und regulatorisches Reporting (SCORM- und xAPI-Inhalte) verwalten, mit Lernpfaden aus Performance-Signalen.
Jährliche und Pulse-Befragungen mit eNPS, Engagement-Index und Segmentierung durchführen und Erkenntnisse in zugewiesene, zyklusübergreifend verfolgte Führungsmaßnahmen überführen.
Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen.
Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen.
KI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen
KI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen
SpezialisiertBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
SpezialisiertBetter suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
Kostenlos / Open SourceEin edler Raum für Notizen, Aufgaben und Dokumente, der dich auf jedem Gerät begleitet.
Kostenlos / Open SourceEin edler Raum für Notizen, Aufgaben und Dokumente, der dich auf jedem Gerät begleitet.
SpezialisiertStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
SpezialisiertStronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
Kostenlos / Open SourceEin KI-Assistent, der in Postfach, Kalender und Meetings arbeitet
Kostenlos / Open SourceEin KI-Assistent, der in Postfach, Kalender und Meetings arbeitet
Kostenlos / Open SourceADHS-freundlicher KI-Assistent für Notizen, E-Mail und Aufgaben
Kostenlos / Open SourceADHS-freundlicher KI-Assistent für Notizen, E-Mail und Aufgaben
SpezialisiertAgentischer KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen end-to-end löst
SpezialisiertAgentischer KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen end-to-end löst
Bietet vergleichbare All-in-One-Funktionen für HR und Zeiterfassung, hat jedoch weniger ausgereifte Enterprise-Talentbewertungs-Workflows.
Bietet vergleichbare All-in-One-Funktionen für HR und Zeiterfassung, hat jedoch weniger ausgereifte Enterprise-Talentbewertungs-Workflows.
Kostenlos / Open SourceKI-Betriebssystem für Coaching und Zusammenarbeit – damit Einzelne und Teams besser arbeiten
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Kostenlos / Open SourceEin KI-Arbeitsbereich, in dem Notizen, Dokumente und Aufgaben endlich an einem Ort liegen
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SpezialisiertKI-Leistungsbeurteilungen auf Basis der echten Arbeit eures Teams
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