# Leapsome vs Windmill (Windy)

Leapsome verzeichnet 290.483 monatliche Besuche mit -9,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Windmill (Windy) verzeichnet 24.480 monatliche Besuche mit +20,6 % Wachstum und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“.

| Kennzahl | [Leapsome](https://openaitools.app/de/tool/leapsome) | [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/de/tool/windy) |
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| Website-URL | https://www.leapsome.com | https://gowindmill.com |
| Kategorien | KI-Produktivitätstools, AI Copilot, KI-Assistent, KI-Meeting-Assistent | KI-Assistent, AI Copilot, KI-Produktivitätstools, KI-Chatbot |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Preise auf Anfrage |
| Monatliche Besuche | 290.483 | 24.480 |
| MoM-Wachstumsrate | -9,6 % | +20,6 % |
| Primärmarkt | Vereinigte Staaten | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 229.350 | 9.984 |
| Bewertungsergebnis | 4,6 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Leapsome

Leapsome startete als Performance- und Engagement-Tool und ist heute eine modulare People-Plattform für den gesamten Employee Lifecycle. Die HRIS-Seite verwaltet Mitarbeiterdatensätze, Dokumente und E-Signaturen, Pre- und Onboarding, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung, während die Talent-Suite Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Engagement-Umfragen, Lernpfade, 1:1s, Kompetenzen und Vergütung abdeckt. Recruiting läuft inzwischen auf demselben Datensatz, sodass Performance-Daten beeinflussen, welche Stellen als Nächstes besetzt werden.

Die aktuelle Positionierung lautet „Agentic HR“: Agenten erinnern nicht nur, sie entwerfen und führen mehrstufige Programme aus. Vor einem Beurteilungszyklus werden Feedback, Zielerreichung und Peer-Signale zusammengeführt; Onboarding, Abwesenheiten und Lohnvorbereitung laufen end-to-end mit menschlicher Freigabe an definierten Punkten; Lernpfade, Zielvorschläge und Manager-Coaching entstehen aus Rollen- und Beurteilungsdaten. Das Konzept des Talent Graph verbindet diese Signale über einen Datensatz pro Mitarbeiter.

Operativ bewirbt Leapsome Enterprise-Kontrollen: ISO 27001 und SOC 2, DSGVO-orientierte Compliance, Bereitschaft für den EU AI Act, Unterstützung für 38 Sprachen und Migrationshilfe von anderen HR-Systemen. Weil das Produkt modular ist, kann man mit einem Bereich wie Beurteilungen oder Umfragen starten und später HRIS, Recruiting oder Vergütung ergänzen. Preise werden nicht veröffentlicht; Interessenten durchlaufen Demo und Angebot, auf G2 gibt es Tausende Bewertungen.

**Preise und Tarife:** Leapsome veröffentlicht keine Standardpreise. Die Pläne sind modular, sodass nur die genutzten Module bezahlt werden; das Angebot erfolgt nach einer Demo je nach Unternehmensgröße und Bedarf.

- **Agentische HR-Automatisierung:** KI-Agenten entwerfen Beurteilungszyklen, führen Onboarding- und Abwesenheitsschritte aus, gleichen Lohnvorbereitungen ab und melden Fluktuations- oder Skill-Risiken – Freigaben bleiben beim Menschen.
- **HRIS und Mitarbeiterdatensatz:** Bündelt Mitarbeiterdaten, Dokumente und E-Signaturen, Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung in einem verbundenen Datensatz.
- **Talent- und Performance-Suite:** Beurteilungen, Kalibrierung, 360-Grad-Feedback, Ziele und OKRs, Kompetenzen, 1:1s, Sofortfeedback und Q&A-Boards in einem Modul.
- **Engagement-Umfragen und Analytics:** Startet Engagement- und Puls-Umfragen, verfolgt Teilnahme und Trends und übersetzt Ergebnisse in konkrete Empfehlungen für Führungskräfte.
- **Lernen und Vergütung:** Erstellt Lernpfade passend zu Rolle und Beurteilungsdaten und steuert Vergütungszyklen mit hinterlegten Beitragsnachweisen.

**Stärken:** Deckt HRIS, Performance, Engagement, Lernen und Vergütung in einer verbundenen Plattform ab; KI-Agenten führen mehrstufige HR-Programme aus statt nur Fragen zu beantworten; Modulare Preise ermöglichen den Start mit einem Bereich und späteren Ausbau; Enterprise-Sicherheit mit ISO 27001, SOC 2 und Bereitschaft für den EU AI Act

**Einschränkungen:** Keine öffentliche Preisliste, Budgetplanung erfordert ein Verkaufsgespräch; Der breite Modulumfang kann Einrichtung und Migration verlängern; Die stärksten Agent-Funktionen setzen gut strukturierte, vollständige HR-Daten voraus

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/leapsome.md)

## Windmill (Windy)

Windmill nimmt sich des Teils der Leistungssteuerung an, den alle scheuen: sechs Monate Arbeit zum Beurteilungszeitpunkt zu rekonstruieren. Statt Führungskräfte auf ihr Gedächtnis zu verweisen, baut es kontinuierlich eine Belegkette auf. Windy meldet sich nach dem Eintritt neuer Kolleginnen und Kollegen in Slack, fragt Peers nach einem abgeschlossenen Projekt und bündelt die echten Aktivitäten der Woche zu einer fertigen 1:1-Agenda — so beginnt das Gespräch mit Fakten statt mit peinlicher Stille.

Am Zyklusende entwirft die Plattform die Beurteilung selbst. Jede Bewertung kommt mit den zugrunde liegenden Belegpunkten und Peer-Reviews, sodass Führungskräfte Belege prüfen statt das Quartal aus dem Gedächtnis zu rekonstruieren, und die Mitarbeitenden ihre eigenen Erfolge wieder vor Augen haben. Diese Nachvollziehbarkeit reicht bis in die unternehmensweite Kalibrierung: Komiteemitglieder erhalten eine Vorab-Lesung mit Hinweisen auf Bias und inkonsistente Bewertungen und können jede Entscheidung bis zum Beleg zurückverfolgen.

Windmill deckt auch den breiteren Performance-Stack ab: 1:1s, agentisches Onboarding, das Neue am ersten Tag anspricht, kontinuierliches Feedback, Puls-Umfragen und Analysen. Es verbindet sich mit den Tools, die Teams ohnehin nutzen — Slack, Jira, Figma, Notion, Google Workspace, Asana und über 32 weitere —, sodass Belege ohne zusätzliche Dateneingabe entstehen. Das Unternehmen gibt SOC 2 Type II und GDPR-Konformität an; Preise werden im Demo-Gespräch geklärt.

**Preise und Tarife:** Preis auf Anfrage. Windmill vereinbart eine Demo, um Pläne nach Teamgröße und benötigten Modulen zuzuschneiden, statt öffentliche Self-Service-Stufen zu veröffentlichen.

- **Windy, der KI-Beurteilungsassistent:** Ein Agent in Slack, der Check-ins durchführt, Peer-Feedback einholt und Beurteilungen aus im Quartal gesammelten Belegen entwirft.
- **Selbst vorbereitete 1:1-Agenden:** Agenden entstehen aus der echten Arbeit der Woche, mit Raum für eigene Themen der Person vor dem Gespräch.
- **Kontinuierliche Feedback-Schleifen:** Windy bemerkt, wenn zwei Personen gemeinsam etwas abschließen, und fragt nach — Feedback kommt in Tagen statt nach sechs Monaten.
- **Nachvollziehbare Kalibrierung:** Komitees erhalten eine Vorab-Lesung mit Bias-Markierungen und ein Raster, in dem jede Einstufung bis zum Beleg zurückverfolgbar ist.
- **Breite Tool-Integrationen:** Verbindet Slack, Jira, Figma, Notion, Google Workspace, Asana und über 32 weitere Tools, um Belege automatisch zu sammeln.

**Stärken:** Belege werden laufend in Slack gesammelt, nichts hängt an Erinnerung; Entwürfe und 1:1-Agenden nehmen Führungskräften die schwerste Verwaltungsarbeit ab; Kalibrierung auf Basis nachvollziehbarer Belege und Bias-Hinweise unterstützt Fairness; Integriert gängige Arbeitstools, ohne neue Dateneingabe nötig zu machen

**Einschränkungen:** Der Preis ist nicht öffentlich, für Kosten muss man eine Demo buchen; Der Nutzen hängt von der Slack-Nutzung des Teams ab — geringe Beteiligung schwächt die Belegkette; Eine breitere People-Plattform, die für sehr kleine Teams zu umfangreich sein kann

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/windy.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Leapsome und Windmill (Windy) beim monatlichen Traffic?

Leapsome hat 290.483 monatliche Besuche, während Windmill (Windy) 24.480 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Leapsome verzeichnet eine Wachstumsrate von -9,6 % gegenüber dem Vormonat; Windmill (Windy) verzeichnet +20,6 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Leapsome: Preise auf Anfrage. Leapsome veröffentlicht keine Standardpreise. Die Pläne sind modular, sodass nur die genutzten Module bezahlt werden; das Angebot erfolgt nach einer Demo je nach Unternehmensgröße und Bedarf. Windmill (Windy): Preise auf Anfrage. Preis auf Anfrage. Windmill vereinbart eine Demo, um Pläne nach Teamgröße und benötigten Modulen zuzuschneiden, statt öffentliche Self-Service-Stufen zu veröffentlichen.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) | 10.780.627 | +5,5 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Glänzt deutlich bei Rekrutierungs- und Kandidaten-Sourcing-Workflows, bietet aber einfachere Tools für Mitarbeiterbeurteilungen. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/workable.md) |
| 2 | [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/de/tool/percipio-com) | 2.074.505 | +16,4 % | Preise auf Anfrage | KI-native Unternehmensplattform für Skill-Management und Lernen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/percipio-com.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Motion](https://openaitools.app/de/tool/usemotion-com) | 511.886 | -15,5 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/usemotion-com.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 6 | [Careerflow](https://openaitools.app/de/tool/careerflow-ai) | 252.782 | -17,2 % | Freemium | KI-Karriere-Copilot für Lebenslauf, LinkedIn und die ganze Jobsuche | [.md](https://openaitools.app/de/tool/careerflow-ai.md) |
| 7 | [Moveworks](https://openaitools.app/de/tool/moveworks) | 168.527 | -4,3 % | Preise auf Anfrage | Agentischer KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen end-to-end löst | [.md](https://openaitools.app/de/tool/moveworks.md) |
| 8 | [Sloneek](https://openaitools.app/de/tool/sloneek) | 155.686 | -3,6 % | Kostenlose Testversion | Bietet vergleichbare All-in-One-Funktionen für HR und Zeiterfassung, hat jedoch weniger ausgereifte Enterprise-Talentbewertungs-Workflows. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sloneek.md) |
| 9 | [Nifty](https://openaitools.app/de/tool/nifty) | 99.051 | -7,7 % | Freemium, Kostenlose Testversion | Projektmanagement aus einer Hand, bei dem menschliche Teams und KI-Agenten denselben Plan teilen | [.md](https://openaitools.app/de/tool/nifty.md) |
| 10 | [Littlebird](https://openaitools.app/de/tool/littlebird) | 88.479 | -39,3 % | Freemium, Kostenlos | Littlebird is a desktop and web AI assistant that quietly follows your work across apps, meetings and screen, then writes notes, drafts replies and runs recurring routines for you. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/littlebird.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/leapsome-vs-windy

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