Postiz verzeichnet 524.221 monatliche Besuche mit +14,2 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.
PostizKostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage
Agentisches Social-Media-Scheduling für über 30 Kanäle
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage
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Monatliche Besuche
524.221 (524.221)
10,78 Mio. (10.780.627)
MoM-Traffic-Delta
+65.272 (+14,2 %)
+566.301 (+5,5 %)
Primärmarkt und Anteil
🇺🇸 Vereinigte Staaten (30,2 %)
🇺🇸 Vereinigte Staaten (38,6 %)
Direkte Besuche / Monat
211.051
5,31 Mio.
Nutzerbewertung
4,5
4,4
Unterstützte Plattformen
Website
Website
Postiz
Agentisches Social-Media-Scheduling für über 30 Kanäle
Ein Kalender für über 30 Netzwerke
Einmal schreiben und auf allen gewählten Kanälen veröffentlichen, mit visueller Vorschau des gesamten Plans.
Agentisches Scheduling über MCP und CLI
Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor, Grok, OpenClaw und weitere entwerfen, planen und analysieren Beiträge programmatisch.
Team-Zusammenarbeit
Teammitglieder einladen, Beiträge zuweisen und alle Kanäle samt Freigaben in einem gemeinsamen Workspace organisieren.
Auto Actions
Ein Meilenstein wie 100 Likes löst automatisch Folgebeitrag, Like oder Kommentar aus und hält die Interaktion am Laufen.
Stärken und Vorteile
+Agents können direkt über MCP und CLI posten, was Wettbewerber oft schwer machen
+Sehr viele Kanäle, auch Nischen wie Bluesky, Mastodon und Lemmy
+Open Source mit öffentlicher API und SDK für eigene Erweiterungen
+Kalendervorschau, Auto Actions und Analysen in einem Workspace
Einschränkungen
Häufig gestellte Fragen: Postiz vs. Workable
Postiz hat 524.221 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.
Die besten Alternativen zu Postiz und Workable (12)
–Formatbesonderheiten der Plattformen erfordern weiterhin Prüfung vor der Veröffentlichung
–Vollautomatisierung setzt Einarbeitung in CLI- bzw. MCP-Setup voraus
Workable
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
AI candidate sourcing
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Automated screening and engagement
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Complete ATS underneath
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Job ad syndication and careers pages
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
Stärken und Vorteile
+Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking
+Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context
+
Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time
+Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record
+Strong distribution via 200+ job boards, LinkedIn and Indeed preferred partnerships
+Trusted by 35,000+ teams, with 270+ integrations and mobile-first candidate experience
Einschränkungen
–Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features
–Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams
–Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals
–Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier
SpezialisiertGeneriert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable.
KI-Recruiting4.3Redaktionswert: 4.3Kostenpflichtig60% direkt
SpezialisiertGeneriert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable.
