# Quick Recruit vs Workable

Quick Recruit verzeichnet 1.321 monatliche Besuche mit -1,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [Quick Recruit](https://openaitools.app/de/tool/quick-recruit) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
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| Website-URL | https://quickrecruit.com | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Recruiting, KI-Interview-Assistent, KI-Lebenslauf-Generator, KI-Lebenslauf-Checker | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 1.321 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | -1,6 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Indien | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 512 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4,2 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Quick Recruit

Quick Recruit ist eine End-to-End-KI-Recruiting-Plattform für Teams, die kontinuierlich und in großem Umfang rekrutieren – Personalagenturen, RPO-Anbieter, Staffing-Unternehmen und interne Talent-Acquisition-Abteilungen. Statt ein separates ATS, CRM, einen Interview-Planer und ein Assessment-Tool zusammenzusetzen, bündelt sie den gesamten Funnel in drei verbundenen Modulen: Q-Recruit, Q-Screen und Q-Expert.

Q-Recruit ist der operative Kern. Es kombiniert ein Bewerberverfolgungssystem mit einem Recruiting-CRM, sodass Stellen, Kandidaten, Kunden und Vertriebsleads in einer Datenbank liegen, und ergänzt KI-gestütztes Lebenslauf-Screening zur Priorisierung von Bewerbern. Ein integrierter KI-Assistent namens QRAA erzeugt sofortige Erkenntnisse und Berichte für CEOs und Hiring Manager, und Videointerviews sind nativ vorhanden, mit KI-gestütztem Feedback für konsistente Bewertungen. Q-Screen übernimmt die objektive Bewertung: Teams können rollenspezifische Tests einsetzen, Kandidaten automatisch ranken und per Video- und Audioüberwachung beaufsichtigen.

Q-Expert ist das markanteste Element. Es ist ein Interview-as-a-Service-Netzwerk, das geprüfte Interviewer aus technischen und nicht-technischen Bereichen, meist innerhalb von 24 Stunden, bereitstellt und strukturierte Feedbackberichte liefert. So können Organisationen Interviews skalieren, ohne internes Personal aufzubauen. In allen drei Modulen betont Quick Recruit Datensicherheit und rollenbasierten Zugriff und positioniert sich für Stellen in jeder Branche statt für eine einzelne Nische.

**Preise und Tarife:** Preis auf Anfrage. Quick Recruit veröffentlicht keine Preise; Angebote richten sich nach den gewählten Modulen, der Teamgröße und dem Einstellungsvolumen, in der Regel nach einer Demo oder einem Gespräch mit dem Vertrieb.

- **ATS und CRM in einem System:** Q-Recruit verfolgt Stellen, Kandidaten, Kunden und Vertriebsleads an einem Ort, mit KI-Lebenslauf-Screening, das die stärksten Kandidaten zuerst zeigt.
- **KI-Assessments mit Q-Screen:** Erstellen Sie rollenspezifische Tests, ranken Sie Kandidaten automatisch, um Spitzenkräfte sofort zu erkennen, und sichern Sie die Integrität per Video- und Audioüberwachung.
- **Q-Expert-Interviewnetzwerk:** Buchen Sie Fachexperten für technische und nicht-technische Interviews, meist innerhalb von 24 Stunden, und erhalten Sie strukturierte Bewertungsberichte mit umsetzbarem Feedback.
- **Integrierte Videointerviews:** Führen Sie Interviews in der Plattform durch, mit KI-generierten Erkenntnissen und Feedback, damit die Bewertung konsistent und dokumentiert bleibt.
- **QRAA-Assistent und Zusammenarbeit:** QRAA liefert sofortige Systemeinblicke und Berichte, während rollenbasierter Zugriff und Workflows verteilten Teams die sichere Zusammenarbeit mit sensiblen Kandidatendaten ermöglichen.
- **Für hohes Volumen gebaut:** Massen-Einladungen, flexible Terminplanung und ein auf Volumen optimiertes Design erlauben die Bearbeitung großer Bewerberpools ohne interne Engpässe.

**Stärken:** ATS, CRM, Assessments und Videointerviews auf einer Plattform; Interviewer-Netzwerk auf Abruf für technische und nicht-technische Rollen; KI-Screening und automatisches Ranking reduzieren die manuelle Lebenslaufprüfung; Beaufsichtigte Assessments verbessern die Integrität des Screenings

**Einschränkungen:** Der Preis ist nicht öffentlich und erfordert Vertriebskontakt; Es ist umfangreich, daher brauchen Einführung und Schulung Zeit; Starke Abhängigkeit vom eigenen Ökosystem, begrenzte Integrationen mit anderen Tools; Interviews laufen über das Q-Expert-Netzwerk, kein vollständiges Self-Service-Outsourcing

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/quick-recruit.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Quick Recruit und Workable beim monatlichen Traffic?

Quick Recruit hat 1.321 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Quick Recruit verzeichnet eine Wachstumsrate von -1,6 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Quick Recruit: Preise auf Anfrage. Preis auf Anfrage. Quick Recruit veröffentlicht keine Preise; Angebote richten sich nach den gewählten Modulen, der Teamgröße und dem Einstellungsvolumen, in der Regel nach einer Demo oder einem Gespräch mit dem Vertrieb. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 3 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 4 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 5 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 6 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |
| 7 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | Kostenpflichtig | Generiert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work.md) |
| 8 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |
| 9 | [Alex AI](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Preise auf Anfrage | Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert | [.md](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai.md) |
| 10 | [Humanly](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io) | 109.717 | -19,1 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert hochvolumige Kandidatenscreenings und Chat-Interviews, bietet aber weniger allgemeine Recruiting-Management-Tools. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/quick-recruit-vs-workable

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