# Reach ATS vs Workable

Reach ATS verzeichnet 34.126 monatliche Besuche mit +105,6 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [Reach ATS](https://openaitools.app/de/tool/reach-ats) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
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| Website-URL | https://reach-ats.com | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Recruiting, KI-Interview-Assistent, AI Workflow, KI-Jobs | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Preise auf Anfrage | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 34.126 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | +105,6 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Vereinigtes Königreich | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 12.622 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## Reach ATS

Reach ATS ist ein konfigurierbares Bewerbermanagement-System von Instinctive Technologies für Organisationen, die regelmäßig einstellen – von KMU bis zu Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden und öffentlichen Arbeitgebern. Es deckt den gesamten Recruiting-Zyklus auf einer Plattform ab: Kandidatengewinnung mit Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen und gebrandeten Karriereseiten, Vorauswahl mit KI-Kriterien, Match-Scores, anonymisierter Vorauswahl und Bias-Erkennung sowie Interviewkoordination mit Selbstplanung, Assessment-Tagen und Videointerviews.

Die Plattform reicht über den Einstellungstermin hinaus: Angebotsverwaltung, E-Signaturen, ein Onboarding-Portal und automatisierte Kandidatenkommunikation sowie integrierte Recht-auf-Arbeit-, DBS- und Referenzprüfungen. Ein Talentpool-Modul und Recruiting-Analysen helfen beim Aufbau von Pipelines und beim Reporting über offene Stellen. Die Ebene „Reach Intelligence“ ergänzt KI-Funktionen, die jede Phase beschleunigen, während Recruiter die Kontrolle über die Protokolle behalten.

Da Reach sich als maßgeschneidert statt als Standardlösung positioniert, wird die Einführung auf den Workflow jedes Kunden zugeschnitten. Der Anbieter betont Konfigurierbarkeit, Integrationen, DSGVO-bewussten Umgang mit Daten und persönlichen Support. Preise werden nicht veröffentlicht: Organisationen fordern eine Demo und ein Angebot an.

**Preise und Tarife:** Keine veröffentlichten Preise; Reach ATS wird als konfigurierbare, maßgeschneiderte Software verkauft, deren Angebot nach einer Demo und Bewertung von Größe und Anforderungen erfolgt. Ein kostenloser Talent-Acquisition-Scorecard-Download steht als Ressource bereit.

- **Multi-Board-Stellenanzeigen und Karriereseiten:** Veröffentlichen Sie Stellen in einem Klick auf führenden Jobbörsen und betreiben Sie gebrandete Karriereseiten mit Kandidatenportal und E-Signaturen.
- **KI-Screening und Vorauswahl:** KI-Kriterien, Match-Scores, anonymisierte Vorauswahl, Bias-Erkennung und Screening-Scorecards bringen passendere Kandidaten schneller hervor.
- **Interviewkoordination:** Online-Interviewplanung, Self-Service-Slots, Assessment-Tage und Videointerviews mit KI-gestützter Interviewbewertung.
- **Angebote, Onboarding und Vorabprüfungen:** Angebote, E-Signaturen und gebrandetes Onboarding zusammen mit integrierten Recht-auf-Arbeit-, DBS- und Referenzprüfungen.
- **Analytics, Talentpool und Integrationen:** Pipeline und Recruiting-Aktivität mit Reporting verfolgen, Talente-Pools aufbauen und Drittsysteme über ATS-Integrationen anbinden.

**Stärken:** Deckt Attraktion bis Onboarding in einer konfigurierbaren Plattform ab; Integriertes KI-Screening, Match-Scores und Bias-Erkennung; Vorabprüfungen (Recht auf Arbeit, DBS, Referenzen) nativ integriert; Starker UK-Fokus mit namentlich genannten Kunden und lokalem Support

**Einschränkungen:** Keine veröffentlichten Preise – Demo und Verkaufsgespräch erforderlich; Individuelle Konfiguration kann zu längerer Einführung führen als bei Self-Service-ATS; Am besten für Organisationen mit regelmäßiger, strukturierter Personalbeschaffung geeignet

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/reach-ats.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich Reach ATS und Workable beim monatlichen Traffic?

Reach ATS hat 34.126 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

Reach ATS verzeichnet eine Wachstumsrate von +105,6 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

Reach ATS: Preise auf Anfrage. Keine veröffentlichten Preise; Reach ATS wird als konfigurierbare, maßgeschneiderte Software verkauft, deren Angebot nach einer Demo und Bewertung von Größe und Anforderungen erfolgt. Ein kostenloser Talent-Acquisition-Scorecard-Download steht als Ressource bereit. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [HireAI: KI-Recruiter von Arc](https://openaitools.app/de/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496.923 | -2,2 % | Kostenpflichtig | KI-gestütztes Kandidaten-Matching im verifizierten Remote-Talent-Marktplatz von Arc | [.md](https://openaitools.app/de/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | Kostenpflichtig | Generiert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |
| 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Preise auf Anfrage | Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert | [.md](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/reach-ats-vs-workable

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