# ShortlistIQ vs Workable

ShortlistIQ verzeichnet 765 monatliche Besuche mit -35 % Wachstum gegenüber dem Vormonat und einem Preismodell „Freemium, Kostenpflichtig“. Workable verzeichnet 10.780.627 monatliche Besuche mit +5,5 % Wachstum und einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“.

| Kennzahl | [ShortlistIQ](https://openaitools.app/de/tool/shortlistiq) | [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) |
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| Website-URL | https://www.shortlistiq.com | https://www.workable.com |
| Kategorien | KI-Recruiting, KI-Interview-Assistent, KI-Chatbot, KI-Berichtsgenerator | KI-Recruiting, AI Agent, KI-CRM |
| Preismodell | Freemium, Kostenpflichtig | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 765 | 10.780.627 |
| MoM-Wachstumsrate | -35 % | +5,5 % |
| Primärmarkt | Indien | Vereinigte Staaten |
| Direkte Besuche | 294 | 5.309.440 |
| Bewertungsergebnis | 4,1 | 4,4 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 2 | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website | Website |

## ShortlistIQ

ShortlistIQ zielt auf den repetitivsten Teil der Einstellung: das Screening der ersten Runde. Statt hunderte Lebensläufe zu lesen, bauen Recruiter einen KI-Assistenten, der Kandidaten mit klugen, offenen Fragen interviewt und einen bewerteten Vergleich aller Bewerbenden liefert. Die Plattform nennt Zahlen wie 82 % weniger Time-to-Hire und 99 % Kandidatenzufriedenheit und positioniert KI als Weg, jedem Bewerber Aufmerksamkeit zu schenken und nicht nur den schnellsten.

Der Unterschied liegt in Realismus und Fairness. Der KI-Interviewer ist sehr konversationell, nutzt Tipp- und Emotionshinweise und lässt sich von locker bis formell justieren, um deine Kultur widerzuspiegeln. Statt oberflächlicher Fragen wie „Hast du Erfahrung mit Scrum“ bittet er Kandidaten zu erklären, wie sie ein Burndown-Chart oder eine INDEX-MATCH-Funktion in einer realen Situation eingesetzt haben – das offenbart echte Tiefe. Branding erstreckt sich auf Name, Avatar und Ton des Assistenten.

ShortlistIQ richtet sich an Startups ebenso wie an Agenturen und Unternehmen. Es gibt keine Setup-Gebühren, die Pläne skalieren über die Zahl der monatlich eingeladenen Bewerber, und die Plattform betont Datenschutz und Sicherheit. Das Gesamtversprechen: Hiring-Teams verbringen viel weniger Zeit mit Screening, während Kandidaten ein ansprechendes, konsistentes Erlebnis erhalten.

**Preise und Tarife:** ShortlistIQ bietet einen kostenlosen Tarif, der bis zu 10 Bewerber ohne Kreditkarte einlädt, plus jährliche Bezahlpläne: Basic für 49 USD/Monat (bis 20 Bewerber, 1 KI-Assistent), Standard für 199 USD/Monat (bis 200, unbegrenzte Assistenten) und Premium für 599 USD/Monat (bis 2.000, dedizierter Account-Manager und personalisiertes Onboarding). Es gibt keine Setup-Gebühren, und Abos sind jederzeit kündbar. Prüfe die aktuellen Preise auf der Website.

- **Gebrandeter KI-Interviewer-Builder:** Erstelle einen benannten KI-Interviewer, generiere einen Avatar und justiere Ton, Humor und Emoji-Nutzung passend zu deiner Arbeitgebermarke.
- **Automatisiertes konversationelles Screening:** Konversationelle Interviews laufen automatisch und stellen kluge Rückfragen, sodass echte Kompetenz statt Ja/Nein-Antworten sichtbar wird.
- **Strukturierte Scoring-Berichte:** Jeder Kandidat erhält einen menschlich anmutenden Bericht mit Pro und Contra und vergleichbaren Scores, sodass Shortlists belegbar sind.
- **Mehrsprachige Interviews:** Der KI-Interviewer spricht natürlich in mehreren Sprachen und gibt Kandidaten die Chance, in einer vertrauten Sprache zu überzeugen.
- **Recruiting-Wertrechner:** Ein interaktiver Rechner schätzt, wie viele Stunden und welchen Aufwand dein Talent-Team durch automatisiertes Screening einsparen könnte.

**Stärken:** Kostenloser Tarif ohne Kreditkarte zum Testen fortgeschrittener Funktionen; KI-Interviewer lässt sich branden und an die Kultur anpassen; Offene Fragen zeigen echte Kompetenz statt Ja/Nein-Antworten; Mehrsprachige Unterstützung gibt Kandidaten eine faire Chance

**Einschränkungen:** Bewerberlimits pro Tarif machen bei hohem Volumen Premium oder individuelle Preise nötig; KI-geführte Erstinterviews passen eventuell nicht zu Rollen, die früh tiefes menschliches Urteilsvermögen erfordern; Das Kandidatenerlebnis hängt davon ab, wie gut der KI-Assistent konfiguriert und trainiert ist; Manche Käufer sind vorsichtig, KI-Scores für finale Entscheidungen heranzuziehen

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/shortlistiq.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Preise und Tarife:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Stärken:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Einschränkungen:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/de/tool/workable.md)

## Häufig gestellte Fragen

### Wie vergleichen sich ShortlistIQ und Workable beim monatlichen Traffic?

ShortlistIQ hat 765 monatliche Besuche, während Workable 10.780.627 verzeichnet. Traffic-Schätzungen beschreiben die Publikumsgröße, nicht die Produktqualität.

### Wie vergleichen sich ihre Wachstumsraten?

ShortlistIQ verzeichnet eine Wachstumsrate von -35 % gegenüber dem Vormonat; Workable verzeichnet +5,5 %.

### Wie vergleichen sich die Preise?

ShortlistIQ: Freemium, Kostenpflichtig. ShortlistIQ bietet einen kostenlosen Tarif, der bis zu 10 Bewerber ohne Kreditkarte einlädt, plus jährliche Bezahlpläne: Basic für 49 USD/Monat (bis 20 Bewerber, 1 KI-Assistent), Standard für 199 USD/Monat (bis 200, unbegrenzte Assistenten) und Premium für 599 USD/Monat (bis 2.000, dedizierter Account-Manager und personalisiertes Onboarding). Es gibt keine Setup-Gebühren, und Abos sind jederzeit kündbar. Prüfe die aktuellen Preise auf der Website. Workable: Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativen

| # | Tool-Name | Monatliche Besuche | MoM-Wachstumsrate | Preismodell | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Preise auf Anfrage | Vereint Bewerber- und Kundenmanagement mit KI-Outreach, ist aber stärker auf Agentur-Recruiter zugeschnitten. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [Kula AI](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Bietet ein KI-natives ATS mit automatisiertem Sourcing und CRM, hat aber eine steilere Lernkurve als Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/kula-ai.md) |
| 3 | [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | Kombiniert ein Bewerbermanagementsystem mit starkem KI-Kandidatenabgleich, bietet aber weniger integriertes Onboarding für Mitarbeiter. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/manatal.md) |
| 4 | [Sense](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert das Kandidatenengagement mit KI-Agenten, konzentriert sich aber weniger auf traditionelles ATS-Pipeline-Management. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/sensehq-com.md) |
| 5 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/pyjamahr.md) |
| 6 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Preise auf Anfrage | Autonomes Hiring mit agentischer KI | [.md](https://openaitools.app/de/tool/talentrecruit.md) |
| 7 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | Kostenpflichtig | Generiert rangierte Kandidatenlisten aus Prompts in natürlicher Sprache, bietet aber nicht die breite HR- und Onboarding-Suite von Workable. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work.md) |
| 8 | [Metaview](https://openaitools.app/de/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Preise auf Anfrage | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/metaview.md) |
| 9 | [Alex AI](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Preise auf Anfrage | Ein KI-Recruiter, der Bewerber interviewt, verifiziert und vorfiltert | [.md](https://openaitools.app/de/tool/alex-ai.md) |
| 10 | [Humanly](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io) | 109.717 | -19,1 % | Preise auf Anfrage | Automatisiert hochvolumige Kandidatenscreenings und Chat-Interviews, bietet aber weniger allgemeine Recruiting-Management-Tools. | [.md](https://openaitools.app/de/tool/humanly-io.md) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/compare/shortlistiq-vs-workable

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