# Lexiom

Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist Lexiom (lexiom.ai) eine KI-Plattform, die unter KI-Recruiting indexiert ist und 0 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von +0 (0 %) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Global (— Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören Workable (10,78 Mio. Besuche/Monat), Juicebox (PeopleGPT) (293.157 Besuche/Monat), Recruit CRM (729.799 Besuche/Monat).

KI-Recruiting-Agent, der Kandidaten findet, bewertet und kontaktiert

## Wichtige Telemetrie und Spezifikationen

| Kennzahl | Wert |
| :--- | :--- |
| Tool-Name | Lexiom |
| Handle | lexiom |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Offizielle Domain | lexiom.ai |
| Website-URL | https://lexiom.ai |
| Kategorien | KI-Recruiting, AI Agent, KI-E-Mail-Generator |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 0 |
| MoM-Traffic-Veränderung | 0 |
| MoM-Wachstumsrate | 0 % |
| Primärmarkt | Global |
| Marktanteil | — |
| Direkte Besuche | 0 |
| Organische Suchbesuche | 0 |
| Social-Besuche | 0 |
| Verweis-Besuche | 0 |
| E-Mail-Besuche | 0 |
| Bewertungsergebnis | 4,2 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 0 |
| Unterstützte Plattformen | Website |
| Abrechnungsplattformen |  |
| Attribute | Funktionen: Website; Preise: Kostenlose Testversion; Preise: Kostenpflichtig |
| Tags | KI-Recruiting, Recruiting-Agent, Kandidaten-Sourcing, Kandidatensuche, Kandidatenauswahl, Kandidaten-Ranking, Kandidaten-Matching, Recruiting-Automatisierung, Talentgewinnung, KI-Sourcing, Automatisierung für Recruiter, Personalisierte Kandidatenansprache, Automatisierte Ansprache, Recruiting-Workflow, Einstellungssoftware, Kandidatenbewertung, Suche nach Berufsprofilen, KI-Recruiting-Tools |

## Überblick

Lexiom ist ein autonomer Recruiting-Agent, der den zeitintensivsten Teil der Einstellung – Kandidatensuche und Erstkontakt – dem Recruiter abnehmen soll. Statt Boolean-Strings zu bauen und Filter durchzuklicken, schreiben Sie ein kurzes Briefing in normaler Sprache, etwa eine Remote-Stelle als Full-Stack-KI-Engineer mit Erfahrung in LLM-Integration, und der Agent liefert eine nach Match-Score sortierte Auswahlliste.

Der Ablauf folgt vier Schritten: Sourcing, Screening, Ansprache, Wiederholung. Das Sourcing greift auf einen sehr großen Bestand an Berufsprofilen aus Netzwerken wie LinkedIn, GitHub, öffentlichen Lebensläufen und Fachcommunities zurück. Beim Screening wird jeder Kandidat anhand von Muss- und Kann-Kriterien bewertet und als starker Treffer, brauchbare Passung oder klare Fehlbesetzung eingestuft. Die Ansprache verfasst und versendet Erstnachrichten, die auf die tatsächliche Arbeit des Kandidaten Bezug nehmen statt auf Serienbrief-Vorlagen, und leitet Antworten direkt in das Postfach des Recruiters.

Der Agent ist auf kontinuierliche Verbesserung ausgelegt: Er lernt aus jeder Antwort, jedem Klick und jeder Absage und justiert Kriterien und Gewichtungen nach, sodass die Match-Qualität von Woche zu Woche steigt. Ein Agent ist jeweils einer offenen Stelle gewidmet, sodass Teams mit mehreren parallelen Suchen pro Rolle einen Agenten hinzufügen.

## Preise und Tarife

Lexiom kostet 149 US-Dollar pro Agent und Monat, wobei ein Agent eine offene Stelle abdeckt. Der Tarif umfasst unbegrenzte E-Mail- und Telefon-Credits, Suche in über 800 Mio. Profilen, Kandidaten-Ranking nach Match-Score, KI-verfasste personalisierte Ansprache und Betrieb rund um die Uhr, bis die Stelle besetzt ist. Eine 14-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte ist verfügbar, und Sie können jederzeit kündigen.

## Hauptfunktionen und Fähigkeiten

- **Autonomes Sourcing:** Beschreiben Sie die Rolle in normaler Sprache, und der Agent durchsucht über 800 Mio. Berufsprofile in Netzwerken wie LinkedIn, GitHub, öffentlichen Lebensläufen und Communities und liefert nach Passung sortierte Kandidaten – ohne Boolean-Strings.
- **Kriterienbasiertes Screening:** Jeder Kandidat wird anhand Ihrer Muss- und Kann-Kriterien bewertet und als starker Treffer, brauchbare Passung oder klare Fehlbesetzung markiert, damit Sie nur Zeit in lohnende Gespräche investieren.
- **Personalisierte Erstansprache:** Der Agent verfasst und versendet Nachrichten, die die tatsächliche Arbeit und Erfahrung jedes Kandidaten aufgreifen, statt generischer Vorlagen, und leitet Antworten direkt in Ihr Postfach.
- **Selbstlernende Match-Engine:** Der Agent lernt aus jeder Antwort, jedem Klick und jeder Absage, verfeinert Kriterien und passt Gewichtungen an, sodass die Qualität der vorgeschlagenen Treffer im Verlauf der Suche steigt.
- **Läuft rund um die Uhr bis zur Besetzung:** Ein Agent widmet sich einer einzigen offenen Stelle und sucht und kontaktiert kontinuierlich Kandidaten, bis Sie die Position als besetzt markieren.

## Wichtigste Anwendungsfälle

- **Eine schwer zu besetzende technische Rolle besetzen (Interner Recruiter):** Übergeben Sie eine hartnäckige Engineering-Stelle an den Agenten und erhalten Sie eine sortierte Auswahlliste mit bereits laufender personalisierter Ansprache, ohne Stunden mit manuellem Sourcing zu verbrennen.
- **Einstellen ohne vollständiges Recruiting-Team (Startup-Gründer):** Schreiben Sie einen Satz zur Rolle, die Sie besetzen müssen, und lassen Sie den Agenten qualifizierte Kandidaten finden und kontaktieren, während Sie sich auf das Produkt konzentrieren.
- **Mehrere offene Stellen skalieren (Leiter Talent Acquisition):** Fügen Sie pro offener Stelle einen Agenten hinzu, um mehrere Suchen parallel laufen zu lassen, jeweils mit eigenen Kriterien und Ansprache, während alle Antworten in einem Postfach zusammenlaufen.
- **Zeit bis zur Shortlist verkürzen (Agentur-Recruiter):** Nutzen Sie Match-Scoring und Kriterienverfeinerung, um Kunden schneller eine belastbare Shortlist zu liefern, als manuelle Suche und Screening erlauben.

## Stärken

- Verwandelt eine Rollenbeschreibung in normaler Sprache ohne manuelle Boolean-Suche in eine sortierte Kandidatenliste
- Erledigt Sourcing, Screening und Erstansprache in einem durchgängigen 24/7-Workflow
- Ansprachen greifen die tatsächliche Arbeit der Kandidaten auf und lesen sich besser als Serienbrief-Vorlagen
- Klarer Festpreis von 149 US-Dollar pro Agent und Monat, mit 14-tägiger kostenloser Testphase ohne Kreditkarte

## Einschränkungen

- Die Abrechnung erfolgt pro offener Stelle, sodass Teams mit vielen gleichzeitigen Vakanzen für mehrere Agenten zahlen
- Die Plattform ist stark automatisiert und wenig transparent, weshalb Recruiter, die jede Sourcing-Entscheidung prüfen möchten, mehr manuelle Kontrolle vermissen könnten
- Wichtige Details wie die genaue Datenabdeckung pro Region sind auf der öffentlichen Website nicht vollständig dokumentiert

## Häufig gestellte Fragen

### Was kostet Lexiom?
Lexiom kostet 149 US-Dollar pro Agent und Monat, wobei ein Agent eine offene Stelle abdeckt. Enthalten sind unbegrenzte E-Mail- und Telefon-Credits, Suche in über 800 Mio. Profilen, Ranking nach Match-Score, KI-verfasste personalisierte Ansprache und 24/7-Betrieb bis die Stelle besetzt ist.

### Gibt es eine kostenlose Testphase?
Ja. Lexiom bietet eine 14-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte, und Sie können jederzeit kündigen.

### Was macht der Agent genau?
Er sucht Kandidaten in einem großen Bestand an Berufsprofilen, bewertet und punktet sie anhand Ihrer Muss- und Kann-Kriterien, verfasst und versendet eine personalisierte Erstansprache und leitet Antworten in Ihr Postfach, während er seine Kriterien laufend verfeinert.

### Kann ich mehrere Suchen gleichzeitig laufen lassen?
Ja. Jeder Agent ist einer offenen Stelle gewidmet, sodass Sie Agenten hinzufügen können, um mehrere Rollen parallel zu bearbeiten, wobei jede Suche ihre eigenen Kriterien und Ansprachen behält.

### Wie hoch sind der monatliche Traffic und der Wachstumstrend von Lexiom?
Lexiom erhält derzeit 0 monatliche Besuche bei einer Traffic-Veränderung von +0 (0 % Wachstumsrate) gegenüber dem Vormonat. Der wichtigste Quellmarkt ist Global (— Anteil), einschließlich 0 direkte Besuche/Monat und 0 organische Suchbesuche/Monat.

### Ist Lexiom kostenlos? Welches Preismodell hat es?
Lexiom arbeitet mit einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“. Lexiom kostet 149 US-Dollar pro Agent und Monat, wobei ein Agent eine offene Stelle abdeckt. Der Tarif umfasst unbegrenzte E-Mail- und Telefon-Credits, Suche in über 800 Mio. Profilen, Kandidaten-Ranking nach Match-Score, KI-verfasste personalisierte Ansprache und Betrieb rund um die Uhr, bis die Stelle besetzt ist. Eine 14-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte ist verfügbar, und Sie können jederzeit kündigen. Zu den unterstützten Abrechnungs- und Checkout-Plattformen gehören: nicht aufgeführt.

### Was sind die besten Alternativen zu Lexiom im Jahr 2026?
Basierend auf Kategorie-Traffic und Funktionspassung bei OpenAITools.app sind die fünf besten Alternativen zu Lexiom: 1. Workable (10,78 Mio. Besuche/Monat); 2. Juicebox (PeopleGPT) (293.157 Besuche/Monat); 3. Recruit CRM (729.799 Besuche/Monat); 4. Manatal (459.004 Besuche/Monat); 5. Qode (8522 Besuche/Monat).

### Welche Plattformen und zentralen KI-Fähigkeiten unterstützt Lexiom?
Lexiom ist unter KI-Recruiting, AI Agent, KI-E-Mail-Generator klassifiziert, unterstützt die folgenden Plattformen: Website, und die zentralen Fähigkeits-Tags umfassen: KI-Recruiting, Recruiting-Agent, Kandidaten-Sourcing, Kandidatensuche, Kandidatenauswahl, Kandidaten-Ranking.

## Alternativen

| Tool-Name | Monatliche Besuche | Preismodell | Vergleichen |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/de/tool/workable) | 10.780.627 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-workable) |
| [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/de/tool/juicebox-work) | 293.157 | Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/juicebox-work-vs-lexiom) |
| [Recruit CRM](https://openaitools.app/de/tool/recruit-crm) | 729.799 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-recruit-crm) |
| [Manatal](https://openaitools.app/de/tool/manatal) | 459.004 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-manatal) |
| [Qode](https://openaitools.app/de/tool/qode) | 8.522 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-qode) |
| [Noon AI](https://openaitools.app/de/tool/noon-ai) | 41.148 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-noon-ai) |
| [HireAI: KI-Recruiter von Arc](https://openaitools.app/de/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496.923 | Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-lexiom) |
| [Fetcher](https://openaitools.app/de/tool/fetcher-ai) | 8.733 | Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/fetcher-ai-vs-lexiom) |
| [HeyMilo AI](https://openaitools.app/de/tool/heymilo-ai) | 15.360 | Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/heymilo-ai-vs-lexiom) |
| [TalentSight](https://openaitools.app/de/tool/talentsight-ai-tech-talent-acquisition) | 2.409 | Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-talentsight-ai-tech-talent-acquisition) |
| [Pitch N Hire Applicant Tracking Software](https://openaitools.app/de/tool/pitch-n-hire-applicant-tracking-software) | 118.129 | Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-pitch-n-hire-applicant-tracking-software) |
| [TapTalent](https://openaitools.app/de/tool/taptalent) | 15.849 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/lexiom-vs-taptalent) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/tool/lexiom