# Popwork

Laut der am 2026-11-11 verifizierten Telemetrie von OpenAITools.app ist Popwork (pop.work) eine KI-Plattform, die unter KI-Assistent indexiert ist und 2479 monatliche Besuche mit einem Traffic-Delta von -4297 (-63,4 %) gegenüber dem Vormonat generiert. Ihr primärer geografischer Markt ist Frankreich (96,9 % Traffic-Anteil) und sie arbeitet mit einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“. Zu den wichtigsten konkurrierenden Alternativen nach monatlichem Volumen gehören Leapsome (290.483 Besuche/Monat), Motion (511.886 Besuche/Monat), Dooray! (1,53 Mio. Besuche/Monat).

Check-ins, 1:1-Gespräche und Ziele zwischen Führungskraft und Team in einer Plattform

## Wichtige Telemetrie und Spezifikationen

| Kennzahl | Wert |
| :--- | :--- |
| Tool-Name | Popwork |
| Handle | popwork-2-0 |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Offizielle Domain | pop.work |
| Website-URL | http://pop.work |
| Kategorien | KI-Assistent, KI-Meeting-Assistent, KI-Produktivitätstools, KI für Datenanalyse |
| Preismodell | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig |
| Monatliche Besuche | 2.479 |
| MoM-Traffic-Veränderung | -4.297 |
| MoM-Wachstumsrate | -63,4 % |
| Primärmarkt | Frankreich |
| Marktanteil | 96,9 % |
| Direkte Besuche | 974 |
| Organische Suchbesuche | — |
| Social-Besuche | — |
| Verweis-Besuche | 244 |
| E-Mail-Besuche | 69 |
| Bewertungsergebnis | 4,2 |
| Anzahl gespeicherter Einträge | 3 |
| Unterstützte Plattformen | Website |
| Abrechnungsplattformen |  |
| Attribute | Funktionen: Website; Preise: Kostenlose Testversion; Preise: Kostenpflichtig |
| Tags | Teamverwaltung, 1:1-Meetings, Feedback, Ziele, People Analytics, HR-Lösung, Slack-Integration, Google-Kalender-Integration, Performance-Management, Engagement, Remote-Arbeit |

## Überblick

Popwork beruht auf einer einfachen Annahme: Die Gesundheit eines Teams lässt sich am besten aus dem regelmäßigen Austausch zwischen jeder Person und ihrer Führungskraft ablesen, nicht aus einer anonymen Jahresumfrage. Mitarbeitende beantworten vor jedem 1:1 einen kurzen Check-in – Stimmung, Arbeitslast, Prioritäten, Blockaden – per Antippen weniger Optionen oder als Sprachnotiz in der mobilen App. Führungskräfte gehen bereits wissend ins Gespräch, worüber zu sprechen ist, und nehmen Commitments mit Verantwortlichem und Fälligkeitsdatum mit, die beim nächsten Check-in automatisch wieder auftauchen.

Neben Check-ins kümmert sich Popwork um Ziele, die zwischen zwei Beurteilungen Bestand haben, um Lob und Feedback im Arbeitsfluss sowie um schlanke Umfragen mit einer Anonymitätsschwelle, die ehrlichere Antworten ermöglicht. HR und Führungsebene erhalten eine aggregierte Sicht auf Stimmung, Arbeitslast und Ritualakzeptanz nach Team, Abteilung oder Bereich, exportierbar als PDF.

Das Produkt integriert sich bewusst in bestehende Tools, statt sie zu ersetzen: Slack und Microsoft Teams für Erinnerungen und Benachrichtigungen, Google- und Outlook-Kalender für die Terminplanung, SSO über SAML oder OIDC sowie eine optionale HRIS-Synchronisierung. Die Daten werden in Europa gehostet, und das Unternehmen wirbt mit DSGVO-Konformität – ein Grund, warum es bei europäischen Mittelständlern verbreitet ist.

## Preise und Tarife

Kostenpflichtiges Abonnement pro Mitarbeitendem und Monat, ab etwa 5 € pro Mitarbeitendem und Monat bei jährlicher Zahlung; der Monatspreis wird nicht veröffentlicht und als rund 38 % teurer beschrieben. Es gibt eine 21-tägige kostenlose Testphase sowie kostenpflichtige Optionen wie die Einrichtung der HRIS-Synchronisierung und geführte Sessions. Außerdem sind eine Demo oder ein Pilot mit einem Team möglich.

## Hauptfunktionen und Fähigkeiten

- **Check-ins per Tippen oder Sprache:** Eine rund 30-sekündige Selbsteinschätzung zu Stimmung, Arbeitslast, Erfolgen und Prioritäten – per Tippen oder als Sprachnotiz in der Beta-iPhone-App.
- **Commitments mit automatischem Nachfassen:** Jedes 1:1 endet mit Maßnahmen mit Verantwortlichem und Fälligkeitsdatum, und diese Zusagen tauchen beim nächsten Check-in wieder auf, statt still zu verschwinden.
- **Ziele zwischen Beurteilungen:** Fortschrittsupdates mit einem Tipp, gefeierte Meilensteine und ein Hinweis, der ein stockendes Ziel auf die Agenda des nächsten 1:1 hebt.
- **HR-Insights-Dashboard:** Aggregierte Kennzahlen zu Stimmung, Arbeitslast und Ritualakzeptanz nach Team, Abteilung oder Bereich, Umfragen und eNPS pro Team sowie PDF-Export.
- **Feedback, Lob und Umfragen:** Anerkennung und Anregungen dort, wo die Arbeit passiert, dazu Einzelfragen-Umfragen mit Skala, Mehrfachauswahl oder Freitext und einer Anonymitätsschwelle von drei Antworten.

## Wichtigste Anwendungsfälle

- **Engagement ohne überladene Jahresumfrage messen (HR-Verantwortliche):** Einen riesigen Jahresfragebogen durch kontinuierliche Pulse-Daten pro Team zu Stimmung, Arbeitslast und Ritualakzeptanz ersetzen und für das Management-Reporting exportieren.
- **Vorbereitet in jedes 1:1 gehen (Team-Führungskräfte):** Den Check-in am Vortag lesen, markierte Ziele die Agenda bestimmen lassen und mit nachverfolgten Commitments statt loser Notizen aus dem Gespräch gehen.
- **Führungsroutinen strukturiert aufbauen (Erstmalige Führungskräfte):** Geführte Rituale und fertige Vorlagen geben neuen Führungskräften einen wiederholbaren Rahmen für Feedback, Anerkennung und Nachverfolgung.
- **Managementpraktiken teamübergreifend vereinheitlichen (Schnell wachsende Unternehmen):** Denselben Rhythmus aus Check-ins, Feedback und Zielen in mehreren Geschäftsbereichen ausrollen und jedem Team dennoch sein eigenes Tempo lassen.

## Stärken

- Sehr geringer Aufwand pro Person: ein Check-in dauert rund 30 Sekunden, was echte Nutzung statt Pflichtübung erzeugt
- Sprach-Check-ins machen das Ritual auch für mobile und operative Rollen zugänglich
- Integriert sich in Slack, Teams, Google- und Outlook-Kalender, SSO und HRIS, statt ein weiteres tägliches Ziel zu verlangen
- Europäisches Hosting und DSGVO-Fokus, dazu eine öffentliche Google-Bewertung von 4,8/5 und veröffentlichte Kundenbeispiele

## Einschränkungen

- Der Preis ist nur teilweise öffentlich: Der Monatspreis wird nicht genannt, und die HRIS-Synchronisierung ist ein kostenpflichtiges Add-on
- Es ersetzt weder ein vollständiges Performance-Management-System noch das HRIS, sodass größere Unternehmen für formale Zyklen weiterhin ein separates System benötigen
- Das Sprach-Check-in befindet sich noch in der Beta und nur auf dem iPhone

## Häufig gestellte Fragen

### Was kostet Popwork?
Die Website nennt einen Jahrespreis ab etwa 5 € pro Mitarbeitendem und Monat; die Monatsoption wird als rund 38 % teurer beschrieben. Extras wie die HRIS-Synchronisierung werden separat angeboten. Eine 21-tägige kostenlose Testphase ermöglicht die Bewertung.

### Ersetzt Popwork unser HRIS oder Performance-System?
Nein. Popwork positioniert sich als Ergänzung zum HRIS: Mitarbeitende kommen per Dateiimport oder optionaler Synchronisierung hinein, und die Plattform konzentriert sich auf wiederkehrende Managementrituale rund um Check-in, 1:1, Ziele und Feedback – nicht auf formale Beurteilungszyklen oder Gehaltsdaten.

### Wie bleibt eine anonyme Umfrage anonym?
Umfragen lassen sich als anonym konfigurieren, und Ergebnisse werden erst ab einer Mindestzahl an Antworten angezeigt – die Plattform nutzt drei Antworten als Anonymitätsschwelle.

### Mit welchen Tools lässt sich Popwork integrieren?
Slack und Microsoft Teams für Erinnerungen und Benachrichtigungen, Google- und Outlook-Kalender für die Terminplanung, Single Sign-on über SAML oder OIDC sowie eine optionale HRIS-Synchronisierung. Die Daten werden in Europa gehostet.

### Wie hoch sind der monatliche Traffic und der Wachstumstrend von Popwork?
Popwork erhält derzeit 2479 monatliche Besuche bei einer Traffic-Veränderung von -4297 (-63,4 % Wachstumsrate) gegenüber dem Vormonat. Der wichtigste Quellmarkt ist Frankreich (96,9 % Anteil), einschließlich 974 direkte Besuche/Monat und — organische Suchbesuche/Monat.

### Ist Popwork kostenlos? Welches Preismodell hat es?
Popwork arbeitet mit einem Preismodell „Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig“. Kostenpflichtiges Abonnement pro Mitarbeitendem und Monat, ab etwa 5 € pro Mitarbeitendem und Monat bei jährlicher Zahlung; der Monatspreis wird nicht veröffentlicht und als rund 38 % teurer beschrieben. Es gibt eine 21-tägige kostenlose Testphase sowie kostenpflichtige Optionen wie die Einrichtung der HRIS-Synchronisierung und geführte Sessions. Außerdem sind eine Demo oder ein Pilot mit einem Team möglich. Zu den unterstützten Abrechnungs- und Checkout-Plattformen gehören: nicht aufgeführt.

### Was sind die besten Alternativen zu Popwork im Jahr 2026?
Basierend auf Kategorie-Traffic und Funktionspassung bei OpenAITools.app sind die fünf besten Alternativen zu Popwork: 1. Leapsome (290.483 Besuche/Monat); 2. Motion (511.886 Besuche/Monat); 3. Dooray! (1,53 Mio. Besuche/Monat); 4. Windmill (Windy) (24.480 Besuche/Monat); 5. HappyTeam.ai (657 Besuche/Monat).

### Welche Plattformen und zentralen KI-Fähigkeiten unterstützt Popwork?
Popwork ist unter KI-Assistent, KI-Meeting-Assistent, KI-Produktivitätstools, KI für Datenanalyse klassifiziert, unterstützt die folgenden Plattformen: Website, und die zentralen Fähigkeits-Tags umfassen: Teamverwaltung, 1:1-Meetings, Feedback, Ziele, People Analytics, HR-Lösung.

## Alternativen

| Tool-Name | Monatliche Besuche | Preismodell | Vergleichen |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Leapsome](https://openaitools.app/de/tool/leapsome) | 290.483 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/leapsome-vs-popwork-2-0) |
| [Motion](https://openaitools.app/de/tool/usemotion-com) | 511.886 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-usemotion-com) |
| [Dooray!](https://openaitools.app/de/tool/dooray) | 1.532.922 | Freemium, Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/dooray-vs-popwork-2-0) |
| [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/de/tool/windy) | 24.480 | Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-windy) |
| [HappyTeam.ai](https://openaitools.app/de/tool/happyteam-ai) | 657 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/happyteam-ai-vs-popwork-2-0) |
| [Notion](https://openaitools.app/de/tool/t) | 173.441.670 | Freemium | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-t) |
| [wAnywhere - Employee Monitoring Software](https://openaitools.app/de/tool/wanywhere-employee-monitoring-software) | 29.624 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-wanywhere-employee-monitoring-software) |
| [Routine](https://openaitools.app/de/tool/routine-co) | 144.581 | Freemium | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-routine-co) |
| [SoWork](https://openaitools.app/de/tool/sowork) | 48.026 | Freemium, Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-sowork) |
| [CoffeeChats.ai](https://openaitools.app/de/tool/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities) | 1.958 | Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities-vs-popwork-2-0) |
| [Ariso](https://openaitools.app/de/tool/ariso) | 9.800 | Freemium, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/ariso-vs-popwork-2-0) |
| [Standuply](https://openaitools.app/de/tool/standuply-poll-survey-scrum-bot) | 3.916 | Freemium, Kostenlose Testversion, Preise auf Anfrage | [Vergleichen](https://openaitools.app/de/compare/popwork-2-0-vs-standuply-poll-survey-scrum-bot) |

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Quelle: https://openaitools.app/de/tool/popwork-2-0