
Agentes de IA que presentan grandes candidatos a empresas ambiciosas
Agentes de IA que presentan grandes candidatos a empresas ambiciosas
hiring tool registra 0 visitas mensuales con un crecimiento intermensual de 0 % y un modelo de precios Freemium. Workable registra 10.780.627 visitas mensuales con un crecimiento de +5,5 % y un modelo de precios Prueba gratuita, De pago.

Un ATS con IA, sin desorden, para startups y pymes

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| Dimensión / Métrica | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| Dominio oficial | hiringtool.co | workable.com |
| Modelo de precios | Freemium | Prueba gratuita, De pago |
| Visitas mensuales | 0 (0) | 10,78 M (10.780.627) |
| Variación de tráfico intermensual | 0 (0 %) | +566,3 mil (+5,5 %) |
| Mercado principal y cuota | 🌐 Global (—) | 🇺🇸 Estados Unidos (38,6 %) |
| Visitas directas / mes | 0 | 5,31 M |
| Valoración de usuarios | 4 | 4,4 |
| Plataformas compatibles | Sitio web | Sitio web |

Un ATS con IA, sin desorden, para startups y pymes
El algoritmo puntúa a los solicitantes frente a la descripción del puesto e identifica a los mejores candidatos, convirtiendo la criba en un vistazo rápido.
Crea un portal con tu identidad de marca usando ajustes y previsualizaciones accesibles, y publícalo sin depender de desarrollo.
Conecta tu correo para que toda la comunicación con candidatos viva dentro del ATS, reduciendo cambios de herramienta y uniendo hilos al expediente.
Los procesos cambian de equipo a equipo, así que las etapas se editan con un clic y puedes probar nuevos pasos sin rehacer el flujo.

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.

Agentes de IA que presentan grandes candidatos a empresas ambiciosas
Agentes de IA que presentan grandes candidatos a empresas ambiciosas

Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias.
Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias.

Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable.
Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable.

Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada.
Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada.

EspecializadoAutomatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS.
EspecializadoAutomatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.

Contratación autónoma impulsada por IA agéntica

EspecializadoGenera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable.
EspecializadoGenera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable.

EspecializadoAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
EspecializadoAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.

Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
Sprockets is AI hiring software for hourly employers that predicts which applicants will succeed in a role and automates sourcing, screening and candidate engagement.
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Pitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
EspecializadoAutomatiza el filtrado de candidatos de alto volumen y entrevistas conversacionales, pero ofrece menos herramientas generales de gestión de reclutamiento.
EspecializadoAutomatiza el filtrado de candidatos de alto volumen y entrevistas conversacionales, pero ofrece menos herramientas generales de gestión de reclutamiento.