Reach ATS registra 34.126 visitas mensuales con un crecimiento intermensual de +105,6 % y un modelo de precios Precio a consultar. Workable registra 10.780.627 visitas mensuales con un crecimiento de +5,5 % y un modelo de precios Prueba gratuita, De pago.
Seguimiento de candidatos configurable del Reino Unido, de la atracción al onboarding
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
| Dimensión / Métrica | | |
|---|---|---|
| Dominio oficial | reach-ats.com | workable.com |
| Modelo de precios | Precio a consultar | Prueba gratuita, De pago |
| Visitas mensuales | 34,13 mil (34.126) | 10,78 M (10.780.627) |
| Variación de tráfico intermensual | +17,53 mil (+105,6 %) | +566,3 mil (+5,5 %) |
| Mercado principal y cuota | 🇬🇧 Reino Unido (62,6 %) | 🇺🇸 Estados Unidos (38,6 %) |
| Visitas directas / mes | 12,62 mil | 5,31 M |
| Valoración de usuarios | 4 | 4,4 |
| Plataformas compatibles | Sitio web | Sitio web |
Seguimiento de candidatos configurable del Reino Unido, de la atracción al onboarding
Publica vacantes en los principales portales de empleo con un clic y aloja páginas de empleo de marca con portal de candidatos y firmas electrónicas.
Criterios de cribado con IA, puntuaciones de afinidad, cribado anonimizado, detección de sesgos y fichas de evaluación para encontrar antes mejores candidatos.
Programación de entrevistas online, franjas de autoservicio, jornadas de evaluación y entrevistas por vídeo con evaluación asistida por IA.
Gestiona ofertas, firmas electrónicas y onboarding de marca junto con verificaciones de derecho a trabajar, DBS y referencias, más comunicaciones automatizadas.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias.
Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias.
EspecializadoEmparejamiento de candidatos con IA dentro del marketplace de talento remoto verificado de Arc
EspecializadoEmparejamiento de candidatos con IA dentro del marketplace de talento remoto verificado de Arc
Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable.
Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable.
Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada.
Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada.
EspecializadoAutomatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS.
EspecializadoAutomatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features.
Contratación autónoma impulsada por IA agéntica
EspecializadoGenera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable.
EspecializadoGenera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable.
EspecializadoAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
EspecializadoAutomates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS.
EspecializadoUn reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
EspecializadoUn reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
Gratis / Código abiertoPitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
Gratis / Código abiertoPitch N Hire is an AI-native recruitment platform that joins a full applicant tracking system with HRMS, payroll and staffing services on one shared candidate-to-employee record. Prebuilt hiring agents source, screen, schedule and draft offers, while HRMS modules pick the same person up for onboarding, attendance and payslips.
EspecializadoAutomatiza el filtrado de candidatos de alto volumen y entrevistas conversacionales, pero ofrece menos herramientas generales de gestión de reclutamiento.
EspecializadoAutomatiza el filtrado de candidatos de alto volumen y entrevistas conversacionales, pero ofrece menos herramientas generales de gestión de reclutamiento.
