# Reppls vs Workable

Reppls registra 433 visitas mensuales con un crecimiento intermensual de -88,4 % y un modelo de precios Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar. Workable registra 10.780.627 visitas mensuales con un crecimiento de +5,5 % y un modelo de precios Prueba gratuita, De pago.

| Métrica | [Reppls](https://openaitools.app/es/tool/reppls) | [Workable](https://openaitools.app/es/tool/workable) |
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| URL del sitio web | https://reppls.com | https://www.workable.com |
| Categorías | Reclutamiento con IA, Asistente de entrevistas con IA, AI Agent, Asistente de IA | Reclutamiento con IA, AI Agent, CRM con IA |
| Modelo de precios | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | Prueba gratuita, De pago |
| Visitas mensuales | 433 | 10.780.627 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -88,4 % | +5,5 % |
| Mercado principal | India | Estados Unidos |
| Visitas directas | 167 | 5.309.440 |
| Puntuación de reseñas | 4,1 | 4,4 |
| Número de guardados | 1 | 0 |
| Plataformas compatibles | Sitio web | Sitio web |

## Reppls

Reppls se posiciona más allá de un bot de cribado genérico: su motor de entrevistas está diseñado específicamente para selección, con preguntas en directo y adaptativas en las que la IA plantea repreguntas según cada respuesta. La puntuación sigue la matriz de habilidades, los estándares y el sistema de niveles de tu empresa, de modo que se mantiene un mismo criterio entre candidatos, equipos y regiones. La plataforma está pensada para encajar en tus etapas, criterios y puntos de decisión, no para sustituirlos.

Cubre varios formatos de entrevista. Las entrevistas asistidas por IA permiten que un reclutador real conduzca la llamada con un asistente que escucha, sugiere repreguntas y evalúa respuestas en tiempo real: para el candidato es una llamada normal, sin bots. Las entrevistas de cribado con IA dan a los candidatos de primera ronda la oportunidad voluntaria de mostrar más que un CV, con preguntas construidas a partir de las diferencias entre CV y requisitos del puesto. Las evaluaciones técnicas profundizan en 2-3 temas con puntuaciones por habilidad y sin un ingeniero en la llamada, mientras que las evaluaciones por matriz de habilidades cubren cada competencia definida y devuelven resultados en tu propia gradación de junior a senior. Las simulaciones de negociación de ventas hacen que el bot interprete al comprador, puntuando descubrimiento, manejo de objeciones y cierre.

La experiencia del candidato es una prioridad declarada, con una puntuación media de 4,3 sobre 5 y soporte para 19 idiomas. Reppls también enfatiza el cumplimiento: la plataforma se alinea con el RGPD y la Ley de IA europea, los candidatos son informados y dan su consentimiento antes de la entrevista, y las evaluaciones siguen siendo transparentes y revisables por una persona.

**Precios y planes:** Reppls ofrece prueba gratuita y planes de pago, con precios empresariales bajo consulta. Los niveles exactos y el coste por entrevista se cotizan tras una demo, ya que dependen del volumen de entrevistas, los puestos y la personalización.

- **Motor de entrevistas con IA adaptativo:** Diseñado específicamente para selección, plantea repreguntas en directo según cada respuesta en lugar de seguir un guion fijo.
- **Puntuación según tu matriz de habilidades:** Las preguntas y puntuaciones siguen la matriz, los estándares y el sistema de niveles de tu empresa para aplicar un criterio uniforme.
- **Cinco formatos de entrevista:** Entrevistas asistidas, cribado con IA, evaluaciones técnicas, de matriz de habilidades y simulaciones de negociación de ventas, todas con informe puntuado y evidencia.
- **Informes respaldados por evidencia:** Cada entrevista termina con un informe compartible con evidencia de transcripción con marcas de tiempo, para revisar y justificar decisiones.
- **Cumplimiento desde el diseño:** Alineado con el RGPD y la Ley de IA europea, con consentimiento informado del candidato y evaluaciones transparentes revisables por humanos.

**Fortalezas:** Motor de entrevistas específico para selección, no un chatbot genérico; Puntuación vinculada a tu propia matriz de habilidades y sistema de niveles; Varios formatos de entrevista en una sola plataforma; Los informes incluyen evidencia de transcripción con marcas de tiempo para decisiones defendibles

**Limitaciones:** Enfoque empresarial: el precio es por presupuesto y no transparente de antemano; Configurar una matriz de habilidades personalizada puede requerir esfuerzo de implantación; La puntuación con IA aún requiere revisión humana para la decisión final

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/es/tool/reppls.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Precios y planes:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Fortalezas:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limitaciones:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/es/tool/workable.md)

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo se comparan Reppls y Workable en tráfico mensual?

Reppls tiene 433 visitas mensuales, mientras que Workable tiene 10.780.627. Las estimaciones de tráfico describen el tamaño de la audiencia, no la calidad del producto.

### ¿Cómo se comparan sus tasas de crecimiento?

Reppls tiene una tasa de crecimiento intermensual de -88,4 %; Workable tiene +5,5 %.

### ¿Cómo se comparan los precios?

Reppls: Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar. Reppls ofrece prueba gratuita y planes de pago, con precios empresariales bajo consulta. Los niveles exactos y el coste por entrevista se cotizan tras una demo, ya que dependen del volumen de entrevistas, los puestos y la personalización. Workable: Prueba gratuita, De pago. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativas

| # | Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Tasa de crecimiento intermensual | Modelo de precios | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/es/tool/codesignal) | 987.930 | -15,8 % | Precio a consultar | Inteligencia de habilidades agéntica para contratar, formar y planificar talento | [.md](https://openaitools.app/es/tool/codesignal.md) |
| 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/es/tool/coderpad) | 809.073 | +12,4 % | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/es/tool/coderpad.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Precio a consultar | Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/es/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | De pago, Precio a consultar | Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/kula-ai.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/es/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Prueba gratuita, De pago | Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/manatal.md) |
| 6 | [Sense](https://openaitools.app/es/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Precio a consultar | Automatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/sensehq-com.md) |
| 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/es/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/pyjamahr.md) |
| 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/es/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Precio a consultar | Contratación autónoma impulsada por IA agéntica | [.md](https://openaitools.app/es/tool/talentrecruit.md) |
| 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/es/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | De pago | Genera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/juicebox-work.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/es/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Precio a consultar | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/metaview.md) |

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Fuente: https://openaitools.app/es/compare/reppls-vs-workable

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