# Smplhr vs Workable

Smplhr registra 0 visitas mensuales con un crecimiento intermensual de -100 % y un modelo de precios Precio a consultar. Workable registra 10.780.627 visitas mensuales con un crecimiento de +5,5 % y un modelo de precios Prueba gratuita, De pago.

| Métrica | [Smplhr](https://openaitools.app/es/tool/smplhr) | [Workable](https://openaitools.app/es/tool/workable) |
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| URL del sitio web | https://www.smplhr.com | https://www.workable.com |
| Categorías | AI Agent, Reclutamiento con IA, Revisor de CV con IA, Asistente de entrevistas con IA | Reclutamiento con IA, AI Agent, CRM con IA |
| Modelo de precios | Precio a consultar | Prueba gratuita, De pago |
| Visitas mensuales | 0 | 10.780.627 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -100 % | +5,5 % |
| Mercado principal | Global | Estados Unidos |
| Visitas directas | 0 | 5.309.440 |
| Puntuación de reseñas | 3,9 | 4,4 |
| Número de guardados | 0 | 0 |
| Plataformas compatibles | Sitio web | Sitio web |

## Smplhr

Smplhr se posiciona no como software puro ni como agencia de outsourcing tradicional, sino como un híbrido. Su argumento es que el software de RR. HH. te deja interpretar solo la normativa laboral indonesia, mientras que las consultoras de RR. HH. convencionales son lentas y caras. La IA de Smplhr ingiere los datos y asume el trabajo computacional —cálculos de cumplimiento, procesamiento de nómina, detección de patrones—, y sobre ella un asociado indonesio dedicado aporta criterio, asesoramiento estratégico y gestión de la relación.

La incorporación está diseñada para ser rápida y con poco compromiso: envías un brief con tu empresa, tamaño del equipo y necesidades en menos de cinco minutos, y la plataforma afirma generar contratos bilingües, inscribir a los empleados en los cinco programas de BPJS, configurar el PPh 21, poner en marcha la nómina y activar el portal de autoservicio en unas 24 a 48 horas, sin tarjeta de crédito por adelantado. Todos los paquetes incluyen un portal de autoservicio con nóminas, solicitudes de vacaciones, estado de BPJS, documentos fiscales y contratos, adaptado a móvil y con notificaciones por WhatsApp o Telegram.

Los precios se organizan en cuatro tramos según plantilla, de 1 a 5 empleados hasta más de 50, con opciones solo de nómina para empresas que ya tienen entidad indonesia y complementos de pago como selección de talento, auditorías de RR. HH., revisión de contratos, diseño de evaluaciones de desempeño y paquetes de políticas internas. El soporte humano es en horario laboral por WhatsApp y Telegram, más asistencia de IA 24/7 por Telegram.

**Precios y planes:** No hay tarifa plana: cuatro paquetes según plantilla (1–5, 6–10, 11–50 y más de 50 empleados), y los tramos mayores incluyen un gestor de cuenta dedicado. La modalidad solo nómina arranca en torno a 10 USD por empleado al mes según el tramo, o 19 USD por contratista al mes para gestión de contratistas. Los complementos incluyen selección de talento a 250–500 USD por puesto, auditoría de RR. HH. por 250 USD, revisión de contratos por 99 USD, diseño de evaluaciones por 199 USD, paquete de políticas por 299 USD y una tarifa de constitución de entidad indonesia de 300 USD. Solicita presupuesto al proveedor para cada tramo.

- **Servicio de EOR:** Contrata personal indonesio sin entidad local: contratos bilingües, beneficios legales, altas y bajas y cumplimiento fiscal completo gestionados de principio a fin.
- **Nómina y cumplimiento con IA:** El procesamiento de nómina, la inscripción en los cinco programas de BPJS y la configuración del PPh 21 se automatizan, con presentaciones mensuales puntuales.
- **Portal de autoservicio del empleado:** Cada empleado accede a un portal adaptado a móvil con nóminas, solicitudes de vacaciones, estado de BPJS, documentos fiscales y contratos, con avisos por WhatsApp o Telegram.
- **Capa humana de RR. HH.:** Un asociado indonesio dedicado hace seguimiento dos veces por semana y está disponible en WhatsApp en horario laboral, mientras el soporte con IA funciona 24/7 por Telegram.
- **Complementos modulares:** Listas de candidatos, auditorías de cumplimiento, revisión y corrección de contratos, marcos de evaluación y paquetes de políticas se añaden a cualquier tramo.

**Fortalezas:** Combina automatización con IA y profesionales indonesios reales para tareas que exigen criterio; Cobertura explícita de los programas de BPJS y de las obligaciones del PPh 21; Sin cuota de alta, sin tarjeta de crédito para empezar y puesta en marcha en 24–48 horas según la empresa; Portal de autoservicio del empleado incluido en todos los tramos de precio

**Limitaciones:** Los precios por tramo requieren contactar con ventas, así que cuesta comparar el coste total de antemano; El foco profundo en Indonesia lo hace poco adecuado para contratar fuera de ese mercado; El soporte humano se limita al horario laboral, con cobertura de IA solo por la noche

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/es/tool/smplhr.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Precios y planes:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Fortalezas:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limitaciones:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/es/tool/workable.md)

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo se comparan Smplhr y Workable en tráfico mensual?

Smplhr tiene 0 visitas mensuales, mientras que Workable tiene 10.780.627. Las estimaciones de tráfico describen el tamaño de la audiencia, no la calidad del producto.

### ¿Cómo se comparan sus tasas de crecimiento?

Smplhr tiene una tasa de crecimiento intermensual de -100 %; Workable tiene +5,5 %.

### ¿Cómo se comparan los precios?

Smplhr: Precio a consultar. No hay tarifa plana: cuatro paquetes según plantilla (1–5, 6–10, 11–50 y más de 50 empleados), y los tramos mayores incluyen un gestor de cuenta dedicado. La modalidad solo nómina arranca en torno a 10 USD por empleado al mes según el tramo, o 19 USD por contratista al mes para gestión de contratistas. Los complementos incluyen selección de talento a 250–500 USD por puesto, auditoría de RR. HH. por 250 USD, revisión de contratos por 99 USD, diseño de evaluaciones por 199 USD, paquete de políticas por 299 USD y una tarifa de constitución de entidad indonesia de 300 USD. Solicita presupuesto al proveedor para cada tramo. Workable: Prueba gratuita, De pago. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternativas

| # | Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Tasa de crecimiento intermensual | Modelo de precios | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/es/tool/jack-and-jill) | 1.254.267 | +11,2 % | Freemium, Precio a consultar | Agentes de IA que presentan grandes candidatos a empresas ambiciosas | [.md](https://openaitools.app/es/tool/jack-and-jill.md) |
| 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm) | 729.799 | -7,8 % | Precio a consultar | Unifica el seguimiento de candidatos y la gestión de clientes con alcance de IA, pero está más adaptado a reclutadores de agencias. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/es/tool/kula-ai) | 492.326 | +4,2 % | De pago, Precio a consultar | Ofrece un ATS nativo de IA con abastecimiento automatizado y CRM, pero tiene una curva de aprendizaje más pronunciada que Workable. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/es/tool/manatal) | 459.004 | -1 % | Prueba gratuita, De pago | Combina un sistema de seguimiento de candidatos con un potente emparejamiento de IA, pero ofrece menos incorporación de empleados integrada. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/es/tool/sensehq-com) | 435.090 | -5,8 % | Precio a consultar | Automatiza el compromiso de candidatos utilizando agentes de IA, pero se centra menos en la gestión tradicional de procesos de ATS. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/es/tool/pyjamahr) | 325.592 | -15,3 % | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/es/tool/talentrecruit) | 319.337 | -12,1 % | Precio a consultar | Contratación autónoma impulsada por IA agéntica | [.md](https://openaitools.app/es/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/es/tool/juicebox-work) | 293.157 | -3,4 % | De pago | Genera listas de candidatos clasificadas a partir de prompts de lenguaje natural, pero carece de la amplia suite de RR. HH. y de incorporación de Workable. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Metaview](https://openaitools.app/es/tool/metaview) | 259.340 | +54,3 % | Freemium, Precio a consultar | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/es/tool/metaview.md) |
| 10 | [Alex AI](https://openaitools.app/es/tool/alex-ai) | 235.876 | +49,3 % | Precio a consultar | Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato | [.md](https://openaitools.app/es/tool/alex-ai.md) |

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Fuente: https://openaitools.app/es/compare/smplhr-vs-workable

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