# Leapsome

Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Leapsome (leapsome.com) es una plataforma de IA indexada en Herramientas de productividad con IA que genera 290,48 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de -30,78 mil (-9,6 %). Su principal mercado geográfico es Estados Unidos (37 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Sloneek (155,69 mil visitas/mes), Effy (13,99 mil visitas/mes), Popwork (2,48 mil visitas/mes).

Plataforma de RR. HH. con IA que une HRIS, desempeño y talento

## Telemetría y especificaciones clave

| Métrica | Valor |
| :--- | :--- |
| Nombre de la herramienta | Leapsome |
| Identificador | leapsome |
| Status | active |
| Origin | official |
| Maintenance | active |
| Dominio oficial | leapsome.com |
| URL del sitio web | https://www.leapsome.com |
| Categorías | Herramientas de productividad con IA, Copiloto de IA, Asistente de IA, Asistente de reuniones con IA, Generador de reseñas con IA, Resumidor con IA, Gestión de tareas con IA, AI Workflow, Generador de respuestas con IA, Reclutamiento con IA |
| Modelo de precios | Precio a consultar |
| Visitas mensuales | 290.483 |
| Variación de tráfico intermensual | -30.783 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -9,6 % |
| Mercado principal | Estados Unidos |
| Cuota de mercado | 37 % |
| Visitas directas | 229.350 |
| Visitas de búsqueda orgánica | — |
| Visitas desde redes sociales | — |
| Visitas por referidos | 12.997 |
| Visitas por email | 19.002 |
| Puntuación de reseñas | 4,6 |
| Número de guardados | 0 |
| Plataformas compatibles | Sitio web |
| Plataformas de facturación |  |
| Atributos | Funciones: Sitio web; Precios: Precio a consultar |
| Etiquetas | Software de RR. HH., Plataforma de personas, Gestión del rendimiento, Encuestas de compromiso, RR. HH. esencial, Objetivos y OKR, Gestión del aprendizaje, Gestión de compensaciones, Seguimiento de tiempo, IA en RR. HH., Compromiso de los empleados, HRIS, Análisis de RR. HH. |

## Resumen

Leapsome nació como herramienta de desempeño y compromiso y ha evolucionado hasta ser una plataforma modular de personas que cubre todo el ciclo de vida del empleado. El lado de HRIS gestiona expedientes, documentos y firmas electrónicas, incorporación previa y posterior, gestión de ausencias, control horario y preparación de nómina, mientras que la suite de talento abarca evaluaciones, calibración, feedback 360, objetivos y OKR, encuestas de compromiso, rutas de aprendizaje, reuniones 1:1, competencias y compensación. El reclutamiento ahora funciona sobre el mismo registro subyacente, de modo que los datos de desempeño informan qué puestos abrir después.

El posicionamiento actual es "RR. HH. agéntico": los agentes no se limitan a recordar tareas, sino que redactan y ejecutan programas de varios pasos. Antes de iniciar un ciclo de evaluación recopilan feedback, avance de objetivos y señales de compañeros; la incorporación, las ausencias y la preparación de nómina se ejecutan de principio a fin con aprobación humana en puntos definidos; y las rutas de aprendizaje, los objetivos y el coaching a managers se generan a partir de datos de rol y evaluación. El concepto de Talent Graph enlaza estas señales manteniendo un registro conectado por empleado.

En el plano operativo, Leapsome destaca controles de nivel empresarial: certificación ISO 27001 y SOC 2, cumplimiento orientado al RGPD, preparación para el Reglamento Europeo de IA, soporte para 38 idiomas y asistencia en migraciones desde otros sistemas de RR. HH. Al ser modular, las organizaciones pueden empezar por un área como evaluaciones o encuestas y añadir después HRIS, reclutamiento o compensación. El precio no se publica y se obtiene mediante demo y presupuesto, con miles de reseñas en G2.

## Precios y planes

Leapsome no publica precios estándar. Los planes son modulares, así que solo se paga por los módulos adoptados, y el presupuesto se entrega tras una demo según el tamaño y las necesidades de la empresa.

## Funciones y capacidades clave

- **Automatización de RR. HH. agéntica:** Los agentes de IA redactan ciclos de evaluación, ejecutan pasos de incorporación y ausencias, concilian la preparación de nómina y avisan de riesgos de rotación o brechas de skills, con aprobación humana en las decisiones clave.
- **HRIS y expedientes de empleado:** Centraliza datos de empleados, documentos y firmas electrónicas, incorporación, gestión de ausencias, control horario y preparación de nómina en un único registro conectado.
- **Suite de talento y desempeño:** Ejecuta evaluaciones, calibración, feedback 360, objetivos y OKR, competencias, reuniones 1:1, feedback instantáneo y tableros de preguntas en un mismo módulo.
- **Encuestas de compromiso y analítica:** Lanza encuestas de compromiso y pulso, sigue la participación y las tendencias y convierte los resultados en acciones recomendadas para managers y dirección.
- **Aprendizaje y compensación:** Crea rutas de aprendizaje ajustadas al rol y a las evaluaciones, y gestiona ciclos de compensación con evidencia de contribución adjunta a cada decisión.

## Casos de uso principales

- **Sustituir hojas de cálculo y herramientas desconectadas (Líder de RR. HH.):** Consolida expedientes, evaluaciones, encuestas y compensación en una plataforma para que los datos de personas dejen de vivir en exportaciones dispersas.
- **Automatizar la administración recurrente (Responsable de operaciones de personas):** Deja que los agentes gestionen pasos de incorporación, ausencias, recordatorios de documentos y preparación de nómina mientras el equipo revisa excepciones.
- **Mejores conversaciones de evaluación y 1:1 (Manager):** Llega a la calibración con feedback y evidencia de objetivos ya reunidos, y recibe coaching y puntos de conversación antes de cada 1:1.
- **Conectar desempeño con contratación y desarrollo (Dirección en empresas en crecimiento):** Detecta antes las brechas de skills y el riesgo de rotación usando señales que van de las evaluaciones hasta las decisiones de contratación.

## Fortalezas

- Cubre HRIS, desempeño, compromiso, aprendizaje y compensación en una sola plataforma conectada
- Los agentes de IA ejecutan programas de RR. HH. de varios pasos, no solo responden preguntas
- El precio modular permite empezar por un área y ampliar después
- Postura de seguridad empresarial con ISO 27001, SOC 2 y preparación para el Reglamento Europeo de IA

## Limitaciones

- No hay lista de precios pública, así que presupuestar requiere hablar con ventas
- El amplio conjunto de módulos puede alargar la configuración y migración inicial
- Las funciones de agente más potentes presuponen datos de RR. HH. bien estructurados y completos

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué hace exactamente Leapsome?
Es una plataforma modular de personas: administración de HRIS, evaluaciones y calibración, encuestas de compromiso, objetivos y OKR, aprendizaje, compensación y reclutamiento, todo sobre un único registro de empleado conectado y con agentes de IA para la administración recurrente.

### ¿Cuánto cuesta Leapsome?
No publica precios estándar. El coste depende de los módulos que adoptes y del número de empleados, así que se solicita una demo y se recibe un presupuesto personalizado.

### ¿Es lo bastante seguro para uso empresarial?
La compañía destaca certificación ISO 27001 y SOC 2, cumplimiento orientado al RGPD, preparación para el Reglamento Europeo de IA y soporte en 38 idiomas, además de asistencia en migraciones desde otros sistemas.

### ¿Podemos empezar con un solo módulo?
Sí. La plataforma es modular por diseño, así que muchos equipos empiezan por evaluaciones, encuestas u objetivos y añaden HRIS, reclutamiento o compensación después.

### ¿Cuál es el tráfico mensual y la tendencia de crecimiento de Leapsome?
Leapsome recibe actualmente 290,48 mil visitas mensuales, con una variación de tráfico intermensual de -30,78 mil (tasa de crecimiento del -9,6 %). Su principal mercado de origen es Estados Unidos (37 % de cuota), con 229,35 mil visitas directas/mes y — visitas de búsqueda orgánica/mes.

### ¿Leapsome es gratis? ¿Cuál es su modelo de precios?
Leapsome opera con un modelo de precios Precio a consultar. Leapsome no publica precios estándar. Los planes son modulares, así que solo se paga por los módulos adoptados, y el presupuesto se entrega tras una demo según el tamaño y las necesidades de la empresa. Las plataformas de facturación y pago compatibles incluyen: no indicado.

### ¿Cuáles son las mejores alternativas a Leapsome en 2026?
Según el tráfico por categoría y el ajuste de funciones de OpenAITools.app, las cinco mejores alternativas a Leapsome son: 1. Sloneek (155,69 mil visitas/mes); 2. Effy (13,99 mil visitas/mes); 3. Popwork (2,48 mil visitas/mes); 4. Windmill (Windy) (24,48 mil visitas/mes); 5. Bolto (17,56 mil visitas/mes).

### ¿Qué plataformas y capacidades de IA principales admite Leapsome?
Leapsome está clasificada en Herramientas de productividad con IA, Copiloto de IA, Asistente de IA, Asistente de reuniones con IA, es compatible con las siguientes plataformas: Sitio web, y sus etiquetas de capacidades principales incluyen: Software de RR. HH., Plataforma de personas, Gestión del rendimiento, Encuestas de compromiso, RR. HH. esencial, Objetivos y OKR.

## Alternativas

| Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Modelo de precios | Comparar |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Sloneek](https://openaitools.app/es/tool/sloneek) | 155.686 | Prueba gratuita | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-sloneek) |
| [Effy](https://openaitools.app/es/tool/effy) | 13.992 | Freemium, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/effy-vs-leapsome) |
| [Popwork](https://openaitools.app/es/tool/popwork-2-0) | 2479 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-popwork-2-0) |
| [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/es/tool/windy) | 24.480 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-windy) |
| [Bolto](https://openaitools.app/es/tool/bolto) | 17.559 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/bolto-vs-leapsome) |
| [Workable](https://openaitools.app/es/tool/workable) | 10.780.627 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-workable) |
| [Manatal](https://openaitools.app/es/tool/manatal) | 459.004 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-manatal) |
| [Recruit CRM](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm) | 729.799 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-recruit-crm) |
| [Kaktus AI](https://openaitools.app/es/tool/kaktus-ai) | 1039 | Prueba gratuita, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/kaktus-ai-vs-leapsome) |
| [Ariso](https://openaitools.app/es/tool/ariso) | 9800 | Freemium, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/ariso-vs-leapsome) |
| [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/es/tool/percipio-com) | 2.074.505 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-percipio-com) |
| [Moveworks](https://openaitools.app/es/tool/moveworks) | 168.527 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-moveworks) |

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Fuente: https://openaitools.app/es/tool/leapsome