# Popwork

Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Popwork (pop.work) es una plataforma de IA indexada en Asistente de IA que genera 2,48 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de -4,3 mil (-63,4 %). Su principal mercado geográfico es Francia (96,9 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Prueba gratuita, De pago. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Leapsome (290,48 mil visitas/mes), Motion (511,89 mil visitas/mes), Dooray! (1,53 M visitas/mes).

Check-ins, reuniones 1:1 y objetivos entre manager y equipo en una sola plataforma

## Telemetría y especificaciones clave

| Métrica | Valor |
| :--- | :--- |
| Nombre de la herramienta | Popwork |
| Identificador | popwork-2-0 |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Dominio oficial | pop.work |
| URL del sitio web | http://pop.work |
| Categorías | Asistente de IA, Asistente de reuniones con IA, Herramientas de productividad con IA, IA para analítica de datos |
| Modelo de precios | Prueba gratuita, De pago |
| Visitas mensuales | 2479 |
| Variación de tráfico intermensual | -4297 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -63,4 % |
| Mercado principal | Francia |
| Cuota de mercado | 96,9 % |
| Visitas directas | 974 |
| Visitas de búsqueda orgánica | — |
| Visitas desde redes sociales | — |
| Visitas por referidos | 244 |
| Visitas por email | 69 |
| Puntuación de reseñas | 4,2 |
| Número de guardados | 3 |
| Plataformas compatibles | Sitio web |
| Plataformas de facturación |  |
| Atributos | Funciones: Sitio web; Precios: Prueba gratuita; Precios: De pago |
| Etiquetas | Gestión de equipos, Reuniones 1:1, Comentarios, Objetivos, Analítica de personas, Solución de RRHH, Integración con Slack, Integración con Google Calendar, Gestión del rendimiento, Interacción, Trabajo remoto |

## Resumen

Popwork parte de una idea sencilla: la salud de un equipo se lee mejor en el contacto periódico entre cada persona y su manager que en una encuesta anónima anual. Los empleados responden un check-in breve antes de cada 1:1 —ánimo, carga de trabajo, prioridades y bloqueos— pulsando unas cuantas opciones o dictando una nota de voz en la app móvil. El manager entra en la reunión sabiendo de qué hablar y sale con compromisos con responsable y fecha que reaparecen automáticamente en el siguiente check-in.

Además de los check-ins, Popwork gestiona objetivos que viven entre dos evaluaciones, reconocimientos y feedback dados en el flujo de trabajo, y encuestas ligeras con umbral de anonimato para obtener respuestas sinceras. RR. HH. y la dirección obtienen una visión agregada del ánimo, la carga de trabajo y la adopción de rituales por equipo, departamento o división, exportable a PDF.

El producto se integra deliberadamente con las herramientas que ya se usan en lugar de sustituirlas: Slack y Microsoft Teams para recordatorios y notificaciones, calendarios de Google y Outlook para la programación, SSO mediante SAML u OIDC y una sincronización opcional con el HRIS. Los datos se alojan en Europa y la empresa destaca su cumplimiento del RGPD, lo que lo hace habitual en empresas medianas europeas.

## Precios y planes

Suscripción de pago por empleado y mes, desde unos 5 € por empleado al mes en compromiso anual; la tarifa mensual no se publica y se describe como aproximadamente un 38 % más cara. Ofrece 21 días de prueba gratuita y opciones de pago como la configuración de la sincronización con el HRIS o sesiones guiadas. También se puede reservar una demo o iniciar un piloto con un solo equipo.

## Funciones y capacidades clave

- **Check-ins con un toque o por voz:** Una autoevaluación de unos treinta segundos sobre ánimo, carga de trabajo, logros y prioridades, respondida con unos toques o dictada como nota de voz en la app beta para iPhone.
- **Compromisos con seguimiento automático:** Cada 1:1 termina con acciones con responsable y fecha, y esos compromisos reaparecen en el siguiente check-in para que nada se pierda en silencio.
- **Objetivos entre evaluaciones:** Actualizaciones de progreso con un toque, hitos celebrados y un aviso que promueve un objetivo estancado al orden del día del próximo 1:1.
- **Panel de insights para RR. HH.:** Métricas agregadas de ánimo, carga de trabajo y adopción por equipo, departamento o ámbito, con encuestas y eNPS por equipo y exportación a PDF.
- **Feedback, reconocimiento y encuestas:** Reconocimiento y sugerencias donde ocurre el trabajo, más encuestas de una pregunta con escala, opción múltiple o texto libre y un umbral de anonimato de tres respuestas.

## Casos de uso principales

- **Medir el compromiso sin una encuesta anual inflada (Responsables de personas):** Sustituir un cuestionario anual enorme por datos de pulso continuos por equipo sobre ánimo, carga de trabajo y adopción, y exportarlos para reportar a la dirección.
- **Llegar a cada 1:1 con preparación (Managers de equipo):** Leer el check-in el día anterior, dejar que los objetivos marcados fijen el orden del día y salir con compromisos rastreados en lugar de notas sueltas.
- **Adoptar un hábito de gestión con estructura (Managers noveles):** Seguir rituales guiados y plantillas listas para que los nuevos managers tengan un marco repetible de feedback, reconocimiento y seguimiento.
- **Unificar prácticas de gestión entre equipos (Scale-ups en crecimiento):** Extender la misma cadencia de check-ins, feedback y objetivos a varias unidades de negocio manteniendo el ritmo propio de cada equipo.

## Fortalezas

- Esfuerzo mínimo por persona: un check-in dura unos treinta segundos, lo que genera adopción real y no cumplimiento formal
- Los check-ins por voz hacen el ritual accesible para perfiles móviles y de primera línea
- Se integra en Slack, Teams, calendarios de Google y Outlook, SSO y HRIS en lugar de exigir otro destino diario
- Alojamiento europeo y enfoque en el RGPD, con una nota pública de 4,8/5 en Google y casos de cliente publicados

## Limitaciones

- El precio es solo parcialmente público: la tarifa mensual no se lista y la sincronización con el HRIS es un complemento de pago
- No sustituye a un sistema completo de evaluación del desempeño ni al HRIS, por lo que las grandes empresas pueden necesitar otro sistema para ciclos formales
- La experiencia de check-in por voz sigue en beta y solo en iPhone

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuánto cuesta Popwork?
El sitio anuncia un precio anual desde unos 5 € por empleado al mes, con la opción mensual descrita como aproximadamente un 38 % más cara. Los extras como la sincronización con el HRIS se presupuestan aparte. Hay 21 días de prueba gratuita para evaluarlo.

### ¿Reemplaza a nuestro HRIS o al software de evaluación?
No. Popwork se posiciona como complemento del HRIS: los empleados se incorporan por importación de archivo o una sincronización opcional, y la plataforma se centra en los rituales recurrentes de check-in, 1:1, objetivos y feedback, no en ciclos formales de evaluación ni datos de nómina.

### ¿Cómo se garantiza el anonimato de las encuestas?
Las encuestas pueden configurarse como anónimas y los resultados solo se muestran al alcanzar un mínimo de respuestas; la plataforma usa tres respuestas como umbral de anonimato.

### ¿Con qué herramientas se integra?
Slack y Microsoft Teams para recordatorios y notificaciones, calendarios de Google y Outlook para la programación, inicio de sesión único SAML u OIDC y una sincronización opcional con el HRIS. Los datos se alojan en Europa.

### ¿Cuál es el tráfico mensual y la tendencia de crecimiento de Popwork?
Popwork recibe actualmente 2,48 mil visitas mensuales, con una variación de tráfico intermensual de -4,3 mil (tasa de crecimiento del -63,4 %). Su principal mercado de origen es Francia (96,9 % de cuota), con 974 visitas directas/mes y — visitas de búsqueda orgánica/mes.

### ¿Popwork es gratis? ¿Cuál es su modelo de precios?
Popwork opera con un modelo de precios Prueba gratuita, De pago. Suscripción de pago por empleado y mes, desde unos 5 € por empleado al mes en compromiso anual; la tarifa mensual no se publica y se describe como aproximadamente un 38 % más cara. Ofrece 21 días de prueba gratuita y opciones de pago como la configuración de la sincronización con el HRIS o sesiones guiadas. También se puede reservar una demo o iniciar un piloto con un solo equipo. Las plataformas de facturación y pago compatibles incluyen: no indicado.

### ¿Cuáles son las mejores alternativas a Popwork en 2026?
Según el tráfico por categoría y el ajuste de funciones de OpenAITools.app, las cinco mejores alternativas a Popwork son: 1. Leapsome (290,48 mil visitas/mes); 2. Motion (511,89 mil visitas/mes); 3. Dooray! (1,53 M visitas/mes); 4. Windmill (Windy) (24,48 mil visitas/mes); 5. HappyTeam.ai (657 visitas/mes).

### ¿Qué plataformas y capacidades de IA principales admite Popwork?
Popwork está clasificada en Asistente de IA, Asistente de reuniones con IA, Herramientas de productividad con IA, IA para analítica de datos, es compatible con las siguientes plataformas: Sitio web, y sus etiquetas de capacidades principales incluyen: Gestión de equipos, Reuniones 1:1, Comentarios, Objetivos, Analítica de personas, Solución de RRHH.

## Alternativas

| Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Modelo de precios | Comparar |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Leapsome](https://openaitools.app/es/tool/leapsome) | 290.483 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leapsome-vs-popwork-2-0) |
| [Motion](https://openaitools.app/es/tool/usemotion-com) | 511.886 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-usemotion-com) |
| [Dooray!](https://openaitools.app/es/tool/dooray) | 1.532.922 | Freemium, Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/dooray-vs-popwork-2-0) |
| [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/es/tool/windy) | 24.480 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-windy) |
| [HappyTeam.ai](https://openaitools.app/es/tool/happyteam-ai) | 657 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/happyteam-ai-vs-popwork-2-0) |
| [Notion](https://openaitools.app/es/tool/t) | 173.441.670 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-t) |
| [wAnywhere - Employee Monitoring Software](https://openaitools.app/es/tool/wanywhere-employee-monitoring-software) | 29.624 | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-wanywhere-employee-monitoring-software) |
| [Routine](https://openaitools.app/es/tool/routine-co) | 144.581 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-routine-co) |
| [SoWork](https://openaitools.app/es/tool/sowork) | 48.026 | Freemium, Prueba gratuita, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-sowork) |
| [CoffeeChats.ai](https://openaitools.app/es/tool/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities) | 1958 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities-vs-popwork-2-0) |
| [Ariso](https://openaitools.app/es/tool/ariso) | 9800 | Freemium, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/ariso-vs-popwork-2-0) |
| [Standuply](https://openaitools.app/es/tool/standuply-poll-survey-scrum-bot) | 3916 | Freemium, Prueba gratuita, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/popwork-2-0-vs-standuply-poll-survey-scrum-bot) |

---
Fuente: https://openaitools.app/es/tool/popwork-2-0