# Smplhr

Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Smplhr (smplhr.com) es una plataforma de IA indexada en AI Agent que genera 0 visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de -383 (-100 %). Su principal mercado geográfico es Global (— de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Workable (10,78 M visitas/mes), Bolto (17,56 mil visitas/mes), Alex AI (235,88 mil visitas/mes).

RR. HH., nómina y EOR con IA para Indonesia y equipos globales

## Telemetría y especificaciones clave

| Métrica | Valor |
| :--- | :--- |
| Nombre de la herramienta | Smplhr |
| Identificador | smplhr |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Dominio oficial | smplhr.com |
| URL del sitio web | https://www.smplhr.com |
| Categorías | AI Agent, Reclutamiento con IA, Revisor de CV con IA, Asistente de entrevistas con IA |
| Modelo de precios | Precio a consultar |
| Visitas mensuales | 0 |
| Variación de tráfico intermensual | -383 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -100 % |
| Mercado principal | Global |
| Cuota de mercado | — |
| Visitas directas | 0 |
| Visitas de búsqueda orgánica | 0 |
| Visitas desde redes sociales | 0 |
| Visitas por referidos | 0 |
| Visitas por email | 0 |
| Puntuación de reseñas | 3,9 |
| Número de guardados | 0 |
| Plataformas compatibles | Sitio web |
| Plataformas de facturación |  |
| Atributos | Funciones: Sitio web; Precios: Precio a consultar |
| Etiquetas | Plataforma de RR. HH., RR. HH. con IA, Reclutamiento, Nóminas, Seguimiento de tiempo, Cumplimiento, Gestión del talento, Sudeste Asiático, EOR (empleador de registro), Gestión de contratistas, Plantilla global, Agente de IA |

## Resumen

Smplhr se posiciona no como software puro ni como agencia de outsourcing tradicional, sino como un híbrido. Su argumento es que el software de RR. HH. te deja interpretar solo la normativa laboral indonesia, mientras que las consultoras de RR. HH. convencionales son lentas y caras. La IA de Smplhr ingiere los datos y asume el trabajo computacional —cálculos de cumplimiento, procesamiento de nómina, detección de patrones—, y sobre ella un asociado indonesio dedicado aporta criterio, asesoramiento estratégico y gestión de la relación.

La incorporación está diseñada para ser rápida y con poco compromiso: envías un brief con tu empresa, tamaño del equipo y necesidades en menos de cinco minutos, y la plataforma afirma generar contratos bilingües, inscribir a los empleados en los cinco programas de BPJS, configurar el PPh 21, poner en marcha la nómina y activar el portal de autoservicio en unas 24 a 48 horas, sin tarjeta de crédito por adelantado. Todos los paquetes incluyen un portal de autoservicio con nóminas, solicitudes de vacaciones, estado de BPJS, documentos fiscales y contratos, adaptado a móvil y con notificaciones por WhatsApp o Telegram.

Los precios se organizan en cuatro tramos según plantilla, de 1 a 5 empleados hasta más de 50, con opciones solo de nómina para empresas que ya tienen entidad indonesia y complementos de pago como selección de talento, auditorías de RR. HH., revisión de contratos, diseño de evaluaciones de desempeño y paquetes de políticas internas. El soporte humano es en horario laboral por WhatsApp y Telegram, más asistencia de IA 24/7 por Telegram.

## Precios y planes

No hay tarifa plana: cuatro paquetes según plantilla (1–5, 6–10, 11–50 y más de 50 empleados), y los tramos mayores incluyen un gestor de cuenta dedicado. La modalidad solo nómina arranca en torno a 10 USD por empleado al mes según el tramo, o 19 USD por contratista al mes para gestión de contratistas. Los complementos incluyen selección de talento a 250–500 USD por puesto, auditoría de RR. HH. por 250 USD, revisión de contratos por 99 USD, diseño de evaluaciones por 199 USD, paquete de políticas por 299 USD y una tarifa de constitución de entidad indonesia de 300 USD. Solicita presupuesto al proveedor para cada tramo.

## Funciones y capacidades clave

- **Servicio de EOR:** Contrata personal indonesio sin entidad local: contratos bilingües, beneficios legales, altas y bajas y cumplimiento fiscal completo gestionados de principio a fin.
- **Nómina y cumplimiento con IA:** El procesamiento de nómina, la inscripción en los cinco programas de BPJS y la configuración del PPh 21 se automatizan, con presentaciones mensuales puntuales.
- **Portal de autoservicio del empleado:** Cada empleado accede a un portal adaptado a móvil con nóminas, solicitudes de vacaciones, estado de BPJS, documentos fiscales y contratos, con avisos por WhatsApp o Telegram.
- **Capa humana de RR. HH.:** Un asociado indonesio dedicado hace seguimiento dos veces por semana y está disponible en WhatsApp en horario laboral, mientras el soporte con IA funciona 24/7 por Telegram.
- **Complementos modulares:** Listas de candidatos, auditorías de cumplimiento, revisión y corrección de contratos, marcos de evaluación y paquetes de políticas se añaden a cualquier tramo.

## Casos de uso principales

- **Contratar trabajadores remotos indonesios sin entidad (Empleador global):** Usa EOR para incorporar talento remoto en Indonesia con contratos, beneficios y nómina conformes a la normativa local mientras tu empresa mantiene su estructura en el extranjero.
- **Externalizar nómina y presentaciones legales (Fundador de startup en Indonesia):** Delega la nómina mensual, el BPJS y el PPh 21 en la plataforma para que el equipo fundador se centre en producto e ingresos en lugar del papeleo.
- **Contratar a escala con cumplimiento estricto (Responsable de operaciones o RR. HH.):** Añade selección de talento, revisión de contratos y políticas internas a un paquete mediano cuando necesitas crecer rápido y mantener la auditabilidad.
- **Pagar a contratistas con orden (Responsable financiero en expansión):** Gestiona pagos y documentación de contratistas como servicio independiente cuando ya tienes entidad propia pero crece tu plantilla freelance o remota.

## Fortalezas

- Combina automatización con IA y profesionales indonesios reales para tareas que exigen criterio
- Cobertura explícita de los programas de BPJS y de las obligaciones del PPh 21
- Sin cuota de alta, sin tarjeta de crédito para empezar y puesta en marcha en 24–48 horas según la empresa
- Portal de autoservicio del empleado incluido en todos los tramos de precio
- Precios transparentes en los complementos de auditoría, contratos y políticas

## Limitaciones

- Los precios por tramo requieren contactar con ventas, así que cuesta comparar el coste total de antemano
- El foco profundo en Indonesia lo hace poco adecuado para contratar fuera de ese mercado
- El soporte humano se limita al horario laboral, con cobertura de IA solo por la noche

## Preguntas frecuentes

### ¿Qué hace exactamente Smplhr?
Es un servicio gestionado de RR. HH. que se encarga del employer of record en Indonesia, nómina, cumplimiento de BPJS y obligaciones fiscales, gestión de contratistas, contratos laborales y un portal de autoservicio, combinando automatización con asociados humanos.

### ¿Necesito una entidad legal indonesia para contratar con Smplhr?
No. El servicio de employer of record está pensado para empresas globales que contratan trabajadores remotos en Indonesia sin entidad local. Si ya tienes entidad propia y solo necesitas nómina, existe una opción solo de nómina.

### ¿Cuánto cuesta Smplhr?
El precio se organiza en cuatro tramos según plantilla (1–5, 6–10, 11–50 y más de 50 empleados) con presupuesto a solicitud. Solo nómina arranca en torno a 10 USD por empleado al mes, o 19 USD por contratista al mes, y complementos como selección de talento, auditorías y revisión de contratos se facturan aparte. No se menciona cuota de alta y no hace falta tarjeta para empezar.

### ¿Qué rapidez tiene la incorporación?
La plataforma indica que puedes enviar el brief en menos de cinco minutos sin pago inicial, y que los contratos, la inscripción en BPJS, la configuración del PPh 21, la nómina y el portal de autoservicio quedan listos en unas 24 a 48 horas.

### ¿Cuál es el tráfico mensual y la tendencia de crecimiento de Smplhr?
Smplhr recibe actualmente 0 visitas mensuales, con una variación de tráfico intermensual de -383 (tasa de crecimiento del -100 %). Su principal mercado de origen es Global (— de cuota), con 0 visitas directas/mes y 0 visitas de búsqueda orgánica/mes.

### ¿Smplhr es gratis? ¿Cuál es su modelo de precios?
Smplhr opera con un modelo de precios Precio a consultar. No hay tarifa plana: cuatro paquetes según plantilla (1–5, 6–10, 11–50 y más de 50 empleados), y los tramos mayores incluyen un gestor de cuenta dedicado. La modalidad solo nómina arranca en torno a 10 USD por empleado al mes según el tramo, o 19 USD por contratista al mes para gestión de contratistas. Los complementos incluyen selección de talento a 250–500 USD por puesto, auditoría de RR. HH. por 250 USD, revisión de contratos por 99 USD, diseño de evaluaciones por 199 USD, paquete de políticas por 299 USD y una tarifa de constitución de entidad indonesia de 300 USD. Solicita presupuesto al proveedor para cada tramo. Las plataformas de facturación y pago compatibles incluyen: no indicado.

### ¿Cuáles son las mejores alternativas a Smplhr en 2026?
Según el tráfico por categoría y el ajuste de funciones de OpenAITools.app, las cinco mejores alternativas a Smplhr son: 1. Workable (10,78 M visitas/mes); 2. Bolto (17,56 mil visitas/mes); 3. Alex AI (235,88 mil visitas/mes); 4. Pitch N Hire Applicant Tracking Software (118,13 mil visitas/mes); 5. PyjamaHR (325,59 mil visitas/mes).

### ¿Qué plataformas y capacidades de IA principales admite Smplhr?
Smplhr está clasificada en AI Agent, Reclutamiento con IA, Revisor de CV con IA, Asistente de entrevistas con IA, es compatible con las siguientes plataformas: Sitio web, y sus etiquetas de capacidades principales incluyen: Plataforma de RR. HH., RR. HH. con IA, Reclutamiento, Nóminas, Seguimiento de tiempo, Cumplimiento.

## Alternativas

| Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Modelo de precios | Comparar |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/es/tool/workable) | 10.780.627 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/smplhr-vs-workable) |
| [Bolto](https://openaitools.app/es/tool/bolto) | 17.559 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/bolto-vs-smplhr) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/es/tool/alex-ai) | 235.876 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/alex-ai-vs-smplhr) |
| [Pitch N Hire Applicant Tracking Software](https://openaitools.app/es/tool/pitch-n-hire-applicant-tracking-software) | 118.129 | De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/pitch-n-hire-applicant-tracking-software-vs-smplhr) |
| [PyjamaHR](https://openaitools.app/es/tool/pyjamahr) | 325.592 | Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/pyjamahr-vs-smplhr) |
| [Sloneek](https://openaitools.app/es/tool/sloneek) | 155.686 | Prueba gratuita | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/sloneek-vs-smplhr) |
| [Jack and Jill](https://openaitools.app/es/tool/jack-and-jill) | 1.254.267 | Freemium, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/jack-and-jill-vs-smplhr) |
| [Hyring](https://openaitools.app/es/tool/hyring) | 98.213 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/hyring-vs-smplhr) |
| [Alfa AI](https://openaitools.app/es/tool/alfa-ai) | 49.627 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/alfa-ai-vs-smplhr) |
| [TalentRecruit](https://openaitools.app/es/tool/talentrecruit) | 319.337 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/smplhr-vs-talentrecruit) |
| [Mercor](https://openaitools.app/es/tool/mercor) | 67.221 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/mercor-vs-smplhr) |
| [Wobo AI](https://openaitools.app/es/tool/wobo-ai) | 84.992 | Freemium | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/smplhr-vs-wobo-ai) |

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Fuente: https://openaitools.app/es/tool/smplhr