Appen enregistre 665 840 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de +0,2 % et un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Foundire enregistre 407 visites mensuelles avec une croissance de -72,4 % et un modèle tarifaire Freemium.
Des données d'entraînement et d'évaluation validées par l'humain pour les modèles d'IA de pointe
Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
| Dimension / Métrique | | |
|---|---|---|
| Domaine officiel | appen.com | foundire.com |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande | Freemium |
| Visites mensuelles | 665,84 k (665 840) | 407 (407) |
| Delta de trafic mensuel | +1,1 k (+0,2 %) | -1,07 k (-72,4 %) |
| Marché principal et part | 🇺🇸 États-Unis (22 %) | 🇺🇸 États-Unis (100 %) |
| Visites directes / mois | 238,31 k | 159 |
| Note des utilisateurs | 4,4 | 4,1 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |
Des données d'entraînement et d'évaluation validées par l'humain pour les modèles d'IA de pointe
Traces de raisonnement CoT, RLHF au niveau expert, démonstrations de fine-tuning supervisé et red teaming adversarial pour les modèles les plus performants.
Trajectoires de référence, conception d'environnements RL, taxonomies de défaillances et évaluation approfondie fondée sur des tâches d'ingénierie logicielle.
ASR multilingue et données vocales conversationnelles, annotation TTS expressive, données d'entraînement VLM, étiquetage d'actions vidéo et évaluation d'agents vocaux.
Étiquetage de nuages de points LiDAR, fusion de capteurs multicaméras, trajectoires de démonstration robotique, rollouts de world models et journaux d'interaction incarnée.
Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
Interrogez plus de 800 millions de profils actifs en décrivant le poste, et constituez des shortlists sans dépendre des seules candidatures entrantes.
Mène des entretiens vocaux adaptatifs, où la relance dépend réellement de ce que répond le candidat.
Les notes de CV et d'entretien produisent des évaluations structurées et comparables, avec enregistrement et relecture.
Assiste le recruteur humain en temps réel avec des suggestions de questions et un guide structuré pendant la session.
SpécialiséMet les équipes en relation directe avec des participants humains vérifiés pour le réglage des préférences et les études, mais manque de pipelines de labellisation gérés.
SpécialiséMet les équipes en relation directe avec des participants humains vérifiés pour le réglage des préférences et les études, mais manque de pipelines de labellisation gérés.
Mêle logiciel personnalisé et équipes d'experts humains pour gérer les opérations complexes, mais fonctionne comme un service sur mesure.
Mêle logiciel personnalisé et équipes d'experts humains pour gérer les opérations complexes, mais fonctionne comme un service sur mesure.
Combine des outils de labellisation de données robustes avec des workflows automatisés, mais se concentre davantage sur les logiciels que sur les équipes gérées.
Combine des outils de labellisation de données robustes avec des workflows automatisés, mais se concentre davantage sur les logiciels que sur les équipes gérées.
Fournit des données d'entraînement et une évaluation de modèles d'IA de niveau entreprise à grande échelle, mais souvent avec des tarifs plus élevés.
Fournit des données d'entraînement et une évaluation de modèles d'IA de niveau entreprise à grande échelle, mais souvent avec des tarifs plus élevés.
Fournit une infrastructure avancée de curation et d'annotation de données multimodales, mais nécessite votre propre main-d'œuvre pour le labellisation.
Fournit une infrastructure avancée de curation et d'annotation de données multimodales, mais nécessite votre propre main-d'œuvre pour le labellisation.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
SpécialiséObservabilité, évaluation et amélioration continue des agents pour l'IA en production
SpécialiséObservabilité, évaluation et amélioration continue des agents pour l'IA en production
SpécialiséLa couche de données multimodale pour les équipes de vision par ordinateur et de physical AI
SpécialiséLa couche de données multimodale pour les équipes de vision par ordinateur et de physical AI
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
Propose des jeux de données d'entraînement IA pré-packagés et des services de collecte de données personnalisés, mais avec une communauté mondiale plus restreinte.
Propose des jeux de données d'entraînement IA pré-packagés et des services de collecte de données personnalisés, mais avec une communauté mondiale plus restreinte.
Gratuit / Open sourceProvides a flexible open-source annotation platform for self-hosting, but lacks Appen's managed enterprise human workforce services.
Gratuit / Open sourceProvides a flexible open-source annotation platform for self-hosting, but lacks Appen's managed enterprise human workforce services.
Des entretiens à la demande, pilotés par l'IA ou par des experts
