# Canditech vs Workable

Canditech enregistre 124 465 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de +30,8 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Workable enregistre 10 780 627 visites mensuelles avec une croissance de +5,5 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant.

| Métrique | [Canditech](https://openaitools.app/fr/tool/canditech) | [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) |
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| URL du site web | https://www.canditech.io | https://www.workable.com |
| Catégories | Tests par IA, Recrutement IA, Chatbot IA, Détecteur d'IA | Recrutement IA, AI Agent, CRM IA |
| Modèle tarifaire | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 124 465 | 10 780 627 |
| Taux de croissance mensuel | +30,8 % | +5,5 % |
| Marché principal | États-Unis | États-Unis |
| Visites directes | 85 161 | 5 309 440 |
| Score d'avis | 4,3 | 4,4 |
| Nombre d'enregistrements | 4 | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |

## Canditech

Canditech se positionne comme une plateforme d'évaluation des compétences pour ce qu'elle appelle l'ère de l'IA. Plutôt que de poser des questions abstraites, elle place le candidat dans une simulation du poste réel, puis mesure sa performance. La plateforme couvre les compétences techniques, comportementales, cognitives et la personnalité, et propose aussi des tests dédiés à la maîtrise de l'IA qui évaluent le prompting, le jugement et les usages responsables. Un générateur d'évaluations par IA transforme une fiche de poste en test prêt à l'emploi en quelques secondes, tandis que des agents IA pré-entraînés ou personnalisés assurent la notation.

Un élément distinctif réside dans les outils d'IA intégrés. Les candidats peuvent utiliser des outils comme Claude, ChatGPT et Codex au sein de l'évaluation, dans un environnement surveillé, ce qui permet de voir avec quelle efficacité ils travaillent réellement avec l'IA. Les contrôles d'intégrité incluent la détection d'anomalies (copier-coller, changement d'onglet, sortie du plein écran, changement d'IP), des captures webcam optionnelles et des alertes de surveillance signalant les comportements suspects.

Au-delà des évaluations, Canditech intègre des entretiens vidéo à sens unique et des chatbots de présélection qui automatisent la prise de contact via WhatsApp ou SMS. La bibliothèque compte plus de 500 évaluations conçues par des experts, avec une large couverture de métiers et de secteurs, de l'ingénierie et la data aux ventes, la finance et la santé. Les évaluations sont très personnalisables, jusqu'à l'image de marque, la notation et les durées, et la plateforme s'intègre à plus de 40 ATS pour que les résultats reviennent dans le processus de recrutement existant. Les clients entreprises bénéficient d'un gestionnaire de compte dédié et d'une équipe psychométrique de niveau doctorat.

**Tarifs et offres:** Canditech propose un essai gratuit et des offres payantes, avec un tarif entreprise sur demande. Les montants exacts ne sont pas publiés : il faut généralement réserver une démo ou contacter le service commercial.

- **Évaluations assistées par IA:** Génère des évaluations spécifiques au poste depuis une fiche de poste et note les réponses ouvertes via des agents IA pré-entraînés ou sur mesure.
- **Tests de maîtrise de l'IA:** Évalue les connaissances, le prompting, le jugement et les usages responsables de l'IA avec des tests prêts à l'emploi ou personnalisés.
- **Outils d'IA intégrés:** Autorise Claude, ChatGPT et Codex au sein d'une évaluation surveillée pour observer comment le candidat travaille vraiment avec l'IA.
- **Prévention de la triche:** Détecte copier-coller, changement d'onglet, sortie du plein écran, seconds écrans et changements d'IP, avec webcam optionnelle.
- **Bibliothèque de 500+ tests et intégrations ATS:** Choisissez parmi des centaines de tests d'experts par métier et secteur, puis synchronisez les résultats avec plus de 40 ATS.

**Forces:** Les simulations de poste prédisent mieux la performance réelle que les tests d'aptitude génériques; Boîte à outils anti-triche solide pour les évaluations à distance et à enjeux élevés; Le générateur et la notation par IA réduisent nettement le temps de présélection manuelle; Large couverture de métiers (plus de 500 tests) et plus de 40 intégrations ATS facilitent le déploiement

**Limites:** Tarifs publics non transparents : la budgétisation passe par un échange commercial; L'étendue des fonctions (vidéo, chatbots, maîtrise de l'IA) peut sembler lourde pour de petites équipes; Le coût de l'abonnement conviendra surtout aux PME et grands comptes plutôt qu'aux recruteurs indépendants

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/canditech.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Tarifs et offres:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Forces:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limites:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/workable.md)

## Questions fréquentes

### Comment Canditech et Workable se comparent-ils en termes de trafic mensuel ?

Canditech enregistre 124 465 visites mensuelles, tandis que Workable enregistre 10 780 627. Les estimations de trafic décrivent la taille de l'audience, pas la qualité du produit.

### Comment leurs taux de croissance se comparent-ils ?

Canditech a un taux de croissance mensuel de +30,8 % ; Workable a +5,5 %.

### Comment les tarifs se comparent-ils ?

Canditech : Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Canditech propose un essai gratuit et des offres payantes, avec un tarif entreprise sur demande. Les montants exacts ne sont pas publiés : il faut généralement réserver une démo ou contacter le service commercial. Workable : Essai gratuit, Payant. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternatives

| # | Nom de l'outil | Visites mensuelles | Taux de croissance mensuel | Modèle tarifaire | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal) | 987 930 | -15,8 % | Tarifs sur demande | L'intelligence des compétences agentique pour recruter, former et planifier | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal.md) |
| 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/fr/tool/coderpad) | 809 073 | +12,4 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/coderpad.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | -7,8 % | Tarifs sur demande | Unifie le suivi des candidats et la gestion des clients avec la prospection IA, mais s'adresse davantage aux recruteurs en agence. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | +4,2 % | Payant, Tarifs sur demande | Propose un ATS natif en IA avec sourcing automatisé et CRM, mais présente une courbe d'apprentissage plus raide que Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | -1 % | Essai gratuit, Payant | Associe un système de suivi des candidats à une puissante correspondance IA, mais propose moins d'intégration des employés. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/manatal.md) |
| 6 | [Sense](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com) | 435 090 | -5,8 % | Tarifs sur demande | Automatise l'engagement des candidats grâce à des agents IA, mais se concentre moins sur la gestion de pipeline ATS traditionnelle. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com.md) |
| 7 | [Hallo](https://openaitools.app/fr/tool/hallo-ai-language-learning) | 363 490 | +38 % | Tarifs sur demande | Évaluations de langues et de compétences par IA pour le recrutement et l'éducation | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/hallo-ai-language-learning.md) |
| 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | -15,3 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr.md) |
| 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | -12,1 % | Tarifs sur demande | Embauche autonome propulsée par l'IA agentique | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit.md) |
| 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work) | 293 157 | -3,4 % | Payant | Génère des listes de candidats classés à partir de prompts en langage naturel, mais manque de la suite RH et d'intégration globale de Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work.md) |

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Source : https://openaitools.app/fr/compare/canditech-vs-workable

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