# Effy vs Workable

Effy enregistre 13 992 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de -26,1 % et un modèle tarifaire Freemium, Tarifs sur demande. Workable enregistre 10 780 627 visites mensuelles avec une croissance de +5,5 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant.

| Métrique | [Effy](https://openaitools.app/fr/tool/effy) | [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) |
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| URL du site web | https://www.effy.ai | https://www.workable.com |
| Catégories | Outils de productivité IA, Gestion des tâches IA, Générateur d'avis IA | Recrutement IA, AI Agent, CRM IA |
| Modèle tarifaire | Freemium, Tarifs sur demande | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 13 992 | 10 780 627 |
| Taux de croissance mensuel | -26,1 % | +5,5 % |
| Marché principal | États-Unis | États-Unis |
| Visites directes | 5 599 | 5 309 440 |
| Score d'avis | 4,3 | 4,4 |
| Nombre d'enregistrements | 2 | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |

## Effy

Effy adopte une approche volontairement ciblée de la gestion de la performance. Plutôt que de livrer quinze modules que les salariés n'ouvrent jamais, il se concentre sur les deux choses que les équipes RH doivent réellement piloter : les cycles d'évaluation et les objectifs censés les orienter. Cela couvre le feedback 360, les évaluations par les pairs, les retours ascendants, les auto-évaluations, les points de période d'essai et les cycles annuels, avec formulaires personnalisables, flux souples, contrôles de visibilité et d'anonymisation et rappels automatiques via Slack et e-mail.

La couche IA est ce qui fait gagner le plus de temps à Effy. Les retours bruts deviennent des synthèses et rapports clairs, prêts à présenter, de sorte que les managers consacrent leur énergie aux conversations plutôt qu'à assembler des commentaires dans un document. Les objectifs et OKR se déploient de l'entreprise à l'équipe puis à l'individu, avec un avancement mesuré en indicateurs, en actions de type projet ou calculé automatiquement depuis les objectifs enfants, et des revues par les parties prenantes sont intégrées.

Effy assume pleinement le modèle d'accompagnement. L'éditeur indique que plus de 350 organisations dans plus de 30 pays l'utilisent et que 84 % des clients démarrent sans appel de mise en œuvre, la plupart des équipes RH pouvant lancer leur premier cycle le jour de l'inscription. Les tarifs commencent à 3 dollars par siège et par mois sans frais de mise en œuvre, et l'offre gratuite couvre jusqu'à cinq utilisateurs sans limite de durée. Les données sont hébergées sur AWS avec une région UE disponible pour la résidence des données, et la plateforme déclare une conformité RGPD avec des contrôles de conservation et de suppression.

**Tarifs et offres:** Modèle freemium avec offres payantes. L'offre gratuite couvre jusqu'à 5 utilisateurs sans limite de durée et le tarif d'entrée est de 3 dollars par siège et par mois, sans frais de mise en œuvre selon l'éditeur. Les besoins plus larges ou complexes passent par un devis auprès du service commercial.

- **Synthèses d'évaluation générées par IA:** Les retours bruts sont condensés en rapports individuels et d'entreprise prêts à présenter, ce qui réduit la charge administrative de chaque cycle.
- **Tous les types d'évaluation:** Pilotez évaluations 360, retours des pairs, ascendants, auto-évaluations, points de période d'essai et cycles annuels avec formulaires et flux personnalisables.
- **Objectifs et OKR en cascade:** Fixez des objectifs d'entreprise, d'équipe et individuels avec un avancement calculé automatiquement, puis intégrés aux cycles d'évaluation.
- **Flux natifs dans Slack:** Les rappels et tâches d'évaluation arrivent là où les salariés travaillent déjà, avec l'automatisation e-mail en alternative.
- **Anonymisation et contrôle des données:** Visibilité et anonymisation protègent les retours sincères, avec hébergement AWS, région UE optionnelle, conformité RGPD et contrôles de conservation.

**Forces:** Tarif d'entrée transparent à 3 dollars par siège et par mois, avec une offre gratuite réellement utilisable pour 5 utilisateurs; Mise en place rapide : selon l'éditeur, la plupart des équipes démarrent sans appel de mise en œuvre; Les synthèses et rapports IA suppriment le principal gouffre de temps des cycles d'évaluation; Automatisation Slack et e-mail plus objectifs en cascade : le processus tourne sans relance

**Limites:** Positionné pour les entreprises de 30 à 1 000+ salariés, les très grands groupes pourraient le dépasser; Moins de modules RH connexes que des suites larges comme Lattice; Les besoins personnalisés ou complexes passent en tarification sur devis, donc moins prévisibles

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/effy.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Tarifs et offres:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Forces:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limites:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/workable.md)

## Questions fréquentes

### Comment Effy et Workable se comparent-ils en termes de trafic mensuel ?

Effy enregistre 13 992 visites mensuelles, tandis que Workable enregistre 10 780 627. Les estimations de trafic décrivent la taille de l'audience, pas la qualité du produit.

### Comment leurs taux de croissance se comparent-ils ?

Effy a un taux de croissance mensuel de -26,1 % ; Workable a +5,5 %.

### Comment les tarifs se comparent-ils ?

Effy : Freemium, Tarifs sur demande. Modèle freemium avec offres payantes. L'offre gratuite couvre jusqu'à 5 utilisateurs sans limite de durée et le tarif d'entrée est de 3 dollars par siège et par mois, sans frais de mise en œuvre selon l'éditeur. Les besoins plus larges ou complexes passent par un devis auprès du service commercial. Workable : Essai gratuit, Payant. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternatives

| # | Nom de l'outil | Visites mensuelles | Taux de croissance mensuel | Modèle tarifaire | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | -7,8 % | Tarifs sur demande | Unifie le suivi des candidats et la gestion des clients avec la prospection IA, mais s'adresse davantage aux recruteurs en agence. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [Motion](https://openaitools.app/fr/tool/usemotion-com) | 511 886 | -15,5 % | Essai gratuit, Payant | Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/usemotion-com.md) |
| 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | +4,2 % | Payant, Tarifs sur demande | Propose un ATS natif en IA avec sourcing automatisé et CRM, mais présente une courbe d'apprentissage plus raide que Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai.md) |
| 4 | [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | -1 % | Essai gratuit, Payant | Associe un système de suivi des candidats à une puissante correspondance IA, mais propose moins d'intégration des employés. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/manatal.md) |
| 5 | [Sense](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com) | 435 090 | -5,8 % | Tarifs sur demande | Automatise l'engagement des candidats grâce à des agents IA, mais se concentre moins sur la gestion de pipeline ATS traditionnelle. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com.md) |
| 6 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | -15,3 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr.md) |
| 7 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | -12,1 % | Tarifs sur demande | Embauche autonome propulsée par l'IA agentique | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit.md) |
| 8 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work) | 293 157 | -3,4 % | Payant | Génère des listes de candidats classés à partir de prompts en langage naturel, mais manque de la suite RH et d'intégration globale de Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work.md) |
| 9 | [Leapsome](https://openaitools.app/fr/tool/leapsome) | 290 483 | -9,6 % | Tarifs sur demande | Plateforme RH agentique unissant SIRH, performance et gestion des talents | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/leapsome.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/fr/tool/metaview) | 259 340 | +54,3 % | Freemium, Tarifs sur demande | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/metaview.md) |

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Source : https://openaitools.app/fr/compare/effy-vs-workable

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