Mercor enregistre 14 164 192 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de +34 % et un modèle tarifaire Tarifs sur demande. SourceGeek enregistre 2 047 visites mensuelles avec une croissance de -41,9 % et un modèle tarifaire Payant.
Place de marché de talents par IA reliant experts et missions IA de pointe
L'assistant de recrutement IA avec qui vous dialoguez
| Dimension / Métrique | | |
|---|---|---|
| Domaine officiel | mercor.com | sourcegeek.com |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande | Payant |
| Visites mensuelles | 14,16 M (14 164 192) | 2,05 k (2 047) |
| Delta de trafic mensuel |
| +3,59 M (+34 %) |
| -1,47 k (-41,9 %) |
| Marché principal et part | 🇺🇸 États-Unis (30,7 %) | 🇺🇸 États-Unis (55,7 %) |
|---|
| Visites directes / mois | 7,52 M | 861 |
|---|
| Note des utilisateurs | 4,4 | 4,1 |
|---|
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |
|---|
Place de marché de talents par IA reliant experts et missions IA de pointe
Des modèles de machine learning associent les candidats à des postes à distance en quelques heures plutôt qu'en semaines, selon les compétences, l'expérience et la disponibilité.
Des entretiens et évaluations par IA valident l'expertise professionnelle avant que les experts soient présentés aux partenaires recruteurs.
Les experts travaillent sur des projets distants flexibles, avec des tarifs rapportés d'environ 90 USD/heure et des paiements rapides et réguliers.
Mercor collabore avec des entreprises pour concevoir des benchmarks d'évaluation d'agents IA en juridique, comptabilité, ingénierie, etc.
L'assistant de recrutement IA avec qui vous dialoguez
Décrivez un poste en langage naturel et explorez des millions de profils, en alternant recherche rapide et recherche précise plus approfondie.
Chaque candidat est évalué face à vos critères avec forces et réserves visibles, pour des listes défendables plutôt qu'opaques.
Rédige des messages personnalisés à partir du parcours réel du candidat et ne les envoie qu'après votre validation.
Fait remonter de bons candidats issus de postes et pipelines antérieurs avec tout leur historique, pour ne pas perdre le travail déjà fait.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit
SpécialiséSupplies enterprise AI training data and expert model evaluations, operating on the infrastructure side of AI labs.
Recrute des professionnels du logiciel via le marché des talents à distance vérifiés d'Arc grâce à la mise en correspondance d'candidats par IA.
L'ATS natif IA qui remplace toute votre pile de recrutement
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Embauche autonome propulsée par l'IA agentique
Un recrutement IA qui transforme un brief en langage naturel en liste de candidats classée
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
SpécialiséCombines human expert technical interviewers with AI screening for rigorous engineering candidate evaluation.
SpécialiséProvides proctored skill assessments and coding IDE environments for evaluating technical candidates.
Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
Un ATS + CRM à IA qui pilote tout le bureau de recrutement au même endroit
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PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
Un recrutement IA qui transforme un brief en langage naturel en liste de candidats classée
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SpécialiséCombines human expert technical interviewers with AI screening for rigorous engineering candidate evaluation.
SpécialiséProvides proctored skill assessments and coding IDE environments for evaluating technical candidates.
