# Mercor vs Workable

Mercor enregistre 67 221 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de +93,3 % et un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Workable enregistre 10 780 627 visites mensuelles avec une croissance de +5,5 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant.

| Métrique | [Mercor](https://openaitools.app/fr/tool/mercor) | [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) |
| :--- | :--- | :--- |
| URL du site web | https://team.mercor.com | https://www.workable.com |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, AI Agent | Recrutement IA, AI Agent, CRM IA |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 67 221 | 10 780 627 |
| Taux de croissance mensuel | +93,3 % | +5,5 % |
| Marché principal | États-Unis | États-Unis |
| Visites directes | 54 680 | 5 309 440 |
| Score d'avis | 4 | 4,4 |
| Nombre d'enregistrements | 0 | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |

## Mercor

Mercor est une plateforme de talents propulsée par l'IA, connue pour utiliser l'intelligence artificielle afin de sourcer, trier et mettre en relation des candidats pour des entreprises qui recrutent rapidement. Elle exploite une place de marché côté talents et un Team Platform pour les employeurs sur team.mercor.com. Cet endpoint est l'espace authentifié où les équipes de recrutement gèrent leur sourcing et leur pipeline de candidats.

Le Team Platform prend en charge le flux après connexion : consulter les candidats évalués, gérer les postes et se coordonner avec l'équipe. La proposition centrale de Mercor est d'utiliser l'IA pour mener des évaluations à grande échelle — y compris des tests et entretiens structurés — afin que les entreprises puissent évaluer de nombreux candidats rapidement et concentrer l'attention humaine sur les meilleurs profils. C'est particulièrement pertinent pour les postes techniques, analytiques, data et opérationnels à fort volume de candidatures.

L'interface publique de team.mercor.com est volontairement minimale : elle présente un écran de connexion avec e-mail, fournisseurs d'identité sociale et SSO, ce qui reflète que la plateforme est provisionnée pour des équipes clientes existantes et non vendue en libre-service. Comme Mercor ne publie pas de tarifs sur cette page, le prix est traité par contact direct avec l'entreprise.

**Tarifs et offres:** Mercor ne publie pas de tarifs. Les conditions commerciales sont négociées directement avec l'entreprise, et l'accès au Team Platform est généralement provisionné pour les équipes déjà en relation avec Mercor. Contactez Mercor pour plus de détails.

- **Évaluation assistée par IA:** Les candidats sont évalués avec l'aide de l'IA, et non uniquement par un tri manuel.
- **Matching de talents:** La plateforme met en relation les talents évalués avec des postes selon les compétences, l'expérience et les exigences.
- **Accès au Team Platform:** Les équipes de recrutement se connectent à une plateforme dédiée pour gérer le sourcing et la revue des candidats.
- **Parcours tests et entretiens:** Des évaluations et entretiens structurés aident à identifier des candidats qualifiés à grande échelle.
- **Connexion entreprise:** L'e-mail, les fournisseurs d'identité sociale et l'authentification unique (SSO) sont pris en charge.

**Forces:** L'évaluation par IA permet d'analyser rapidement de grands viviers de candidats; Combine sourcing, évaluation et matching des talents sur une seule plateforme; Team Platform dédié avec SSO pour les équipes employeurs; Adapté au recrutement technique, analytique et opérationnel à grande échelle

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/mercor.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Tarifs et offres:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Forces:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limites:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/workable.md)

## Questions fréquentes

### Comment Mercor et Workable se comparent-ils en termes de trafic mensuel ?

Mercor enregistre 67 221 visites mensuelles, tandis que Workable enregistre 10 780 627. Les estimations de trafic décrivent la taille de l'audience, pas la qualité du produit.

### Comment leurs taux de croissance se comparent-ils ?

Mercor a un taux de croissance mensuel de +93,3 % ; Workable a +5,5 %.

### Comment les tarifs se comparent-ils ?

Mercor : Tarifs sur demande. Mercor ne publie pas de tarifs. Les conditions commerciales sont négociées directement avec l'entreprise, et l'accès au Team Platform est généralement provisionné pour les équipes déjà en relation avec Mercor. Contactez Mercor pour plus de détails. Workable : Essai gratuit, Payant. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternatives

| # | Nom de l'outil | Visites mensuelles | Taux de croissance mensuel | Modèle tarifaire | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/fr/tool/jack-and-jill) | 1 254 267 | +11,2 % | Freemium, Tarifs sur demande | Des agents IA qui présentent de brillants candidats à des entreprises ambitieuses | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/jack-and-jill.md) |
| 2 | [CodeSignal](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal) | 987 930 | -15,8 % | Tarifs sur demande | L'intelligence des compétences agentique pour recruter, former et planifier | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | -7,8 % | Tarifs sur demande | Unifie le suivi des candidats et la gestion des clients avec la prospection IA, mais s'adresse davantage aux recruteurs en agence. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [HireAI : Recruteur IA d'Arc](https://openaitools.app/fr/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496 923 | -2,2 % | Payant | Matching de candidats par IA dans la place de marché d'Arc dédiée aux talents distants vérifiés | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) |
| 5 | [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | +4,2 % | Payant, Tarifs sur demande | Propose un ATS natif en IA avec sourcing automatisé et CRM, mais présente une courbe d'apprentissage plus raide que Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai.md) |
| 6 | [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | -1 % | Essai gratuit, Payant | Associe un système de suivi des candidats à une puissante correspondance IA, mais propose moins d'intégration des employés. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/manatal.md) |
| 7 | [Sense](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com) | 435 090 | -5,8 % | Tarifs sur demande | Automatise l'engagement des candidats grâce à des agents IA, mais se concentre moins sur la gestion de pipeline ATS traditionnelle. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com.md) |
| 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | -15,3 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr.md) |
| 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | -12,1 % | Tarifs sur demande | Embauche autonome propulsée par l'IA agentique | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit.md) |
| 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work) | 293 157 | -3,4 % | Payant | Génère des listes de candidats classés à partir de prompts en langage naturel, mais manque de la suite RH et d'intégration globale de Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work.md) |

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Source : https://openaitools.app/fr/compare/mercor-vs-workable

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