# QuickScreen.ai vs Workable

QuickScreen.ai enregistre 0 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de 0 % et un modèle tarifaire Payant. Workable enregistre 10 780 627 visites mensuelles avec une croissance de +5,5 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant.

| Métrique | [QuickScreen.ai](https://openaitools.app/fr/tool/quickscreen-ai) | [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) |
| :--- | :--- | :--- |
| URL du site web | https://quickscreen.ai | https://www.workable.com |
| Catégories | Recrutement IA, Générateur de questions IA, Extraction de documents IA | Recrutement IA, AI Agent, CRM IA |
| Modèle tarifaire | Payant | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 0 | 10 780 627 |
| Taux de croissance mensuel | 0 % | +5,5 % |
| Marché principal | Global | États-Unis |
| Visites directes | 0 | 5 309 440 |
| Score d'avis | 4,2 | 4,4 |
| Nombre d'enregistrements | 1 | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |

## QuickScreen.ai

QuickScreen.ai s'attaque à l'étape la plus chronophage du recrutement : le premier tri. Plutôt que de lire des centaines de CV un par un, l'employeur crée un lien de candidature unique par poste, le partage sur des job boards ou les réseaux sociaux, et la plateforme rassemble les candidatures dans un espace de travail organisé. Pour chaque candidat, l'IA lit le CV avec la fiche de poste et vos instructions personnalisées, puis rédige des questions de préscreening sur mesure conçues pour obtenir des réponses significatives plutôt que génériques.

Quand le candidat répond, QuickScreen.ai analyse la réponse et renvoie un score de compatibilité, les points saillants, des commentaires constructifs et des étiquettes générées automatiquement. Les recruteurs s'appuient sur ces signaux pour bâtir une short-list sans trier manuellement chaque candidature, ce qui réduit les entretiens inutiles et réserve le temps en direct aux meilleurs profils. Le produit fait aussi office d'ATS léger, en réunissant poste, candidat et résultat au même endroit, avec des workflows après le préscreening.

La tarification est à l'usage, par utilisateur et par mois, sans contrat annuel : un palier Basic pour les petits besoins, un palier Pro pour les équipes en croissance et un palier Advanced avec postes et candidats illimités. La plateforme met l'accent sur le traitement sécurisé des données des candidats et la conformité aux règles de protection des données, et est proposée par Hearcraft Apps, LLC.

**Tarifs et offres:** Payant, par utilisateur et par mois, sans contrat de longue durée. Basic ~10 $/utilisateur/mois (jusqu'à 3 postes et 100 candidats), Pro ~30 $/utilisateur/mois (jusqu'à 10 postes et 1 000 candidats), Advanced ~87 $/utilisateur/mois (postes et candidats illimités). Tous incluent intégrations, workflows post-préscreening et tests personnalisés ; une offre de lancement a été annoncée.

- **Génération de questions par IA:** L'IA lit le CV de chaque candidat, la fiche de poste et vos instructions pour rédiger des questions de préscreening personnalisées.
- **Score de compatibilité et étiquettes:** Les réponses sont analysées et renvoyées avec un score de compatibilité, les points saillants, des commentaires constructifs et des étiquettes automatiques.
- **Analyse et affichage des CV:** Les CV sont analysés automatiquement et présentés dans un format facile à parcourir.
- **Liens de candidature et suivi:** Créez un lien unique par poste, rassemblez les candidatures au même endroit et gérez postes et candidats comme un ATS léger.
- **Workflows après préscreening:** Les offres supérieures ajoutent intégrations, tests personnalisés et workflows automatiques après le premier tri.

**Forces:** Automatise l'étape la plus répétitive du recrutement : le premier tri des CV; Génère des questions propres au poste plutôt que des formulaires génériques; Scores et étiquettes rendent la présélection rapide et cohérente; Tarification par utilisateur sans contrat annuel

**Limites:** Le tarif vise les équipes qui recrutent régulièrement et peut sembler élevé pour un besoin ponctuel; Le score de l'IA doit être revu par un humain pour éviter tout biais; Certaines fonctions avancées, comme les intégrations et tests personnalisés, sont limitées sur l'offre d'entrée

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/quickscreen-ai.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Tarifs et offres:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Forces:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limites:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/workable.md)

## Questions fréquentes

### Comment QuickScreen.ai et Workable se comparent-ils en termes de trafic mensuel ?

QuickScreen.ai enregistre 0 visites mensuelles, tandis que Workable enregistre 10 780 627. Les estimations de trafic décrivent la taille de l'audience, pas la qualité du produit.

### Comment leurs taux de croissance se comparent-ils ?

QuickScreen.ai a un taux de croissance mensuel de 0 % ; Workable a +5,5 %.

### Comment les tarifs se comparent-ils ?

QuickScreen.ai : Payant. Payant, par utilisateur et par mois, sans contrat de longue durée. Basic ~10 $/utilisateur/mois (jusqu'à 3 postes et 100 candidats), Pro ~30 $/utilisateur/mois (jusqu'à 10 postes et 1 000 candidats), Advanced ~87 $/utilisateur/mois (postes et candidats illimités). Tous incluent intégrations, workflows post-préscreening et tests personnalisés ; une offre de lancement a été annoncée. Workable : Essai gratuit, Payant. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternatives

| # | Nom de l'outil | Visites mensuelles | Taux de croissance mensuel | Modèle tarifaire | Summary | Profile (Markdown) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | -7,8 % | Tarifs sur demande | Unifie le suivi des candidats et la gestion des clients avec la prospection IA, mais s'adresse davantage aux recruteurs en agence. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm.md) |
| 2 | [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | +4,2 % | Payant, Tarifs sur demande | Propose un ATS natif en IA avec sourcing automatisé et CRM, mais présente une courbe d'apprentissage plus raide que Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai.md) |
| 3 | [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | -1 % | Essai gratuit, Payant | Associe un système de suivi des candidats à une puissante correspondance IA, mais propose moins d'intégration des employés. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/manatal.md) |
| 4 | [Sense](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com) | 435 090 | -5,8 % | Tarifs sur demande | Automatise l'engagement des candidats grâce à des agents IA, mais se concentre moins sur la gestion de pipeline ATS traditionnelle. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com.md) |
| 5 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | -15,3 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr.md) |
| 6 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | -12,1 % | Tarifs sur demande | Embauche autonome propulsée par l'IA agentique | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit.md) |
| 7 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work) | 293 157 | -3,4 % | Payant | Génère des listes de candidats classés à partir de prompts en langage naturel, mais manque de la suite RH et d'intégration globale de Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work.md) |
| 8 | [Metaview](https://openaitools.app/fr/tool/metaview) | 259 340 | +54,3 % | Freemium, Tarifs sur demande | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/metaview.md) |
| 9 | [Alex AI](https://openaitools.app/fr/tool/alex-ai) | 235 876 | +49,3 % | Tarifs sur demande | Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/alex-ai.md) |
| 10 | [Humanly](https://openaitools.app/fr/tool/humanly-io) | 109 717 | -19,1 % | Tarifs sur demande | Automatise le tri des candidats en grand volume et les entretiens conversationnels, mais propose moins d'outils généraux de gestion du recrutement. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/humanly-io.md) |

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Source : https://openaitools.app/fr/compare/quickscreen-ai-vs-workable

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