# Reppls vs Workable

Reppls enregistre 433 visites mensuelles avec une croissance mensuelle de -88,4 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Workable enregistre 10 780 627 visites mensuelles avec une croissance de +5,5 % et un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant.

| Métrique | [Reppls](https://openaitools.app/fr/tool/reppls) | [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) |
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| URL du site web | https://reppls.com | https://www.workable.com |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, AI Agent, Assistant IA | Recrutement IA, AI Agent, CRM IA |
| Modèle tarifaire | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 433 | 10 780 627 |
| Taux de croissance mensuel | -88,4 % | +5,5 % |
| Marché principal | Inde | États-Unis |
| Visites directes | 167 | 5 309 440 |
| Score d'avis | 4,1 | 4,4 |
| Nombre d'enregistrements | 1 | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web | Site web |

## Reppls

Reppls se positionne au-delà d'un simple bot de présélection : son moteur d'entretien est conçu spécifiquement pour le recrutement, avec des questions en direct et adaptatives où l'IA pose des relances selon chaque réponse. La notation suit votre matrice de compétences, vos standards et votre système de grades, de sorte qu'un même critère s'applique aux candidats, aux équipes et aux régions. La plateforme est pensée pour s'intégrer à vos étapes, critères et points de décision, non pour les remplacer.

Elle couvre plusieurs formats d'entretien. Les entretiens assistés par IA permettent à un recruteur réel de mener l'appel avec un assistant qui écoute, suggère des relances et évalue les réponses en temps réel — pour le candidat, un appel normal, sans bots. Les entretiens de présélection par IA offrent aux candidats de premier tour la possibilité volontaire de montrer plus qu'un CV, avec des questions construites à partir des écarts entre CV et exigences du poste. Les évaluations techniques approfondissent 2 ou 3 thèmes avec des scores par compétence et sans ingénieur en ligne, tandis que les évaluations par matrice de compétences couvrent chaque compétence définie et renvoient des résultats selon votre propre gradation junior à senior. Les simulations de négociation commerciale font jouer au bot le rôle de l'acheteur, en notant découverte, traitement des objections et closing.

L'expérience candidat est une priorité affichée, avec une note moyenne de 4,3 sur 5 et la prise en charge de 19 langues. Reppls met aussi l'accent sur la conformité : la plateforme est alignée sur le RGPD et la loi européenne sur l'IA, les candidats sont informés et consentent avant l'entretien, et les évaluations restent transparentes et vérifiables par un humain.

**Tarifs et offres:** Reppls propose un essai gratuit et des offres payantes, avec un tarif entreprise sur devis. Les niveaux exacts et le coût par entretien sont établis après une démo, car ils dépendent du volume d'entretiens, des postes et de la personnalisation.

- **Moteur d'entretien IA adaptatif:** Conçu pour le recrutement, il pose des relances en direct selon chaque réponse plutôt que de suivre un script figé.
- **Notation selon votre matrice de compétences:** Questions et scores suivent votre matrice, vos standards et votre système de grades pour un critère uniforme.
- **Cinq formats d'entretien:** Entretiens assistés, présélection IA, évaluations techniques, par matrice de compétences et simulations commerciales, chacune avec un rapport noté et des preuves.
- **Rapports appuyés par des preuves:** Chaque entretien se termine par un rapport partageable avec preuves horodatées de la transcription, pour réviser et justifier les décisions.
- **Conformité dès la conception:** Aligné sur le RGPD et la loi européenne sur l'IA, avec consentement éclairé du candidat et évaluations transparentes vérifiables par un humain.

**Forces:** Moteur d'entretien dédié au recrutement plutôt qu'un chatbot générique; Notation rattachée à votre propre matrice de compétences et système de grades; Plusieurs formats d'entretien sur une seule plateforme; Les rapports incluent des preuves horodatées pour des décisions défendables

**Limites:** Orientation entreprise : tarif sur devis, peu transparent à l'avance; La configuration d'une matrice de compétences sur mesure peut demander du travail d'intégration; La notation IA nécessite encore une révision humaine pour la décision finale

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/reppls.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**Tarifs et offres:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**Forces:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**Limites:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/fr/tool/workable.md)

## Questions fréquentes

### Comment Reppls et Workable se comparent-ils en termes de trafic mensuel ?

Reppls enregistre 433 visites mensuelles, tandis que Workable enregistre 10 780 627. Les estimations de trafic décrivent la taille de l'audience, pas la qualité du produit.

### Comment leurs taux de croissance se comparent-ils ?

Reppls a un taux de croissance mensuel de -88,4 % ; Workable a +5,5 %.

### Comment les tarifs se comparent-ils ?

Reppls : Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Reppls propose un essai gratuit et des offres payantes, avec un tarif entreprise sur devis. Les niveaux exacts et le coût par entretien sont établis après une démo, car ils dépendent du volume d'entretiens, des postes et de la personnalisation. Workable : Essai gratuit, Payant. Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## Alternatives

| # | Nom de l'outil | Visites mensuelles | Taux de croissance mensuel | Modèle tarifaire | Summary | Profile (Markdown) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal) | 987 930 | -15,8 % | Tarifs sur demande | L'intelligence des compétences agentique pour recruter, former et planifier | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal.md) |
| 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/fr/tool/coderpad) | 809 073 | +12,4 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/coderpad.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | -7,8 % | Tarifs sur demande | Unifie le suivi des candidats et la gestion des clients avec la prospection IA, mais s'adresse davantage aux recruteurs en agence. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | +4,2 % | Payant, Tarifs sur demande | Propose un ATS natif en IA avec sourcing automatisé et CRM, mais présente une courbe d'apprentissage plus raide que Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai.md) |
| 5 | [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | -1 % | Essai gratuit, Payant | Associe un système de suivi des candidats à une puissante correspondance IA, mais propose moins d'intégration des employés. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/manatal.md) |
| 6 | [Sense](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com) | 435 090 | -5,8 % | Tarifs sur demande | Automatise l'engagement des candidats grâce à des agents IA, mais se concentre moins sur la gestion de pipeline ATS traditionnelle. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/sensehq-com.md) |
| 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | -15,3 % | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr.md) |
| 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | -12,1 % | Tarifs sur demande | Embauche autonome propulsée par l'IA agentique | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit.md) |
| 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work) | 293 157 | -3,4 % | Payant | Génère des listes de candidats classés à partir de prompts en langage naturel, mais manque de la suite RH et d'intégration globale de Workable. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/juicebox-work.md) |
| 10 | [Metaview](https://openaitools.app/fr/tool/metaview) | 259 340 | +54,3 % | Freemium, Tarifs sur demande | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/fr/tool/metaview.md) |

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Source : https://openaitools.app/fr/compare/reppls-vs-workable

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