# AgentR

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, AgentR (agentr.global) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 445 visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +445 (0 %). Son marché géographique principal est Pakistan (100 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Alex AI (235,88 k visites/mois), TalentRecruit (319,34 k visites/mois), Workable (10,78 M visites/mois).

L'assistant de recrutement qui lit chaque candidature et explique pourquoi

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | AgentR |
| Identifiant | agentr |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | agentr.global |
| URL du site web | https://agentr.global |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant IA, AI Agent, Vérificateur de CV IA, Outils de productivité IA |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande |
| Visites mensuelles | 445 |
| Variation du trafic mensuel | 445 |
| Taux de croissance mensuel | 0 % |
| Marché principal | Pakistan |
| Part de marché | 100 % |
| Visites directes | 183 |
| Visites de recherche organique | 0 |
| Visites sociales | 0 |
| Visites par référencement | 42 |
| Visites par e-mail | 10 |
| Score d'avis | 4,1 |
| Nombre d'enregistrements | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Site web; Tarification: Tarifs sur demande |
| Étiquettes | Assistant de recrutement IA, Acquisition de talents, Présélection des candidats, Analyse fondée sur le raisonnement, ATS, Gestion des talents, Automatisation du recrutement, Classement des candidats |

## Aperçu

AgentR est un assistant de recrutement construit autour d'une promesse volontairement restrictive : personne n'est rejeté par le logiciel. Là où la plupart des outils de tri réduisent une pile à une shortlist en écartant le reste, AgentR lit toutes les candidatures, les note selon les critères de l'employeur et renvoie l'ensemble classé - y compris son bas de tableau - pour que le recruteur décide où arrêter sa lecture. La promesse est formulée clairement : alléger la lecture et la vérification, sans toucher au jugement humain.

La couche de vérification est l'élément différenciant. Au lieu d'un appariement de mots-clés, AgentR lit chaque affirmation dans son contexte et la confronte aux sources publiques et au parcours du candidat, avec l'un de six verdicts allant d'étayée à contradictoire et les sources conservées à côté. La shortlist classe ensuite sur une vingtaine de signaux, comme la progression d'une carrière ou le motif d'une interruption, avec les preuves de chaque score afin de pouvoir les présenter au manager. La planification évite la gymnastique des agendas grâce à un lien unique valable quatorze heures, et les entretiens structurés génèrent les questions à partir du poste, en notant les réponses sur une grille fixée avant l'ouverture des candidatures.

Le produit énonce ses limites avec une franchise rafraîchissante pour la catégorie. Un signalement caméra ne touche jamais une note : il devient un marqueur sur l'enregistrement, à l'appréciation d'un humain. AgentR répond aussi frontalement à l'ère des copilotes, en associant une surveillance de la pièce à une surveillance de la machine, pour rendre observables l'attention divisée, les questions inédites et la capture d'écran sans automatiser le verdict. Le produit est en bêta privée et l'entrée standard est un premier poste gratuit couvrant jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte ni appel commercial.

## Tarifs et offres

Tarification sur demande. AgentR est en bêta privée, le premier poste est gratuit (jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte bancaire) ; le tarif des postes suivants est communiqué sur demande.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Lire et noter chaque candidature:** Au lieu de ne classer que le haut de la pile, AgentR lit chaque candidature en entier et la note selon vos critères, en conservant les passages justificatifs.
- **Shortlist sur vingt signaux:** Les candidats sont classés selon une vingtaine de signaux, comme l'évolution de carrière ou le contexte d'une interruption, avec les preuves derrière chaque score.
- **Vérification des affirmations avec sources:** Chaque affirmation du CV est confrontée aux sources publiques et au parcours du candidat, avec un verdict d'étayée à contradictoire et les sources jointes.
- **Entretiens structurés notés sur grille:** Les questions découlent du poste et les réponses sont notées selon une grille écrite avant l'ouverture des candidatures, avec la citation à l'appui.
- **Surveillance d'entretien à deux couches:** Une couche observe la pièce, une autre la machine, signalant visages multiples, téléphones, capture d'écran ou superpositions comme marqueurs sur l'enregistrement.

## Cas d'usage principaux

- **Trier des centaines de candidatures par poste (Recruteur en volume):** Évaluer le candidat numéro un comme le millième avec les mêmes critères, en conservant les preuves de chaque décision.
- **Contrôle de cohérence avant vérification formelle (Responsable acquisition de talents):** Vérifier les affirmations à partir de sources publiques avant de financer de vrais contrôles, et utiliser les signalements pour préparer l'entretien.
- **Entretiens cohérents et étayés (Manager recruteur):** Générer les questions à partir du poste et noter les réponses sur une grille figée avant l'ouverture des candidatures, citations à l'appui.
- **Intégrité des entretiens à distance (Opérations de recrutement):** Repérer l'attention divisée, les questions inédites et les outils de superposition en session distante sans transformer un signalement en sanction.
- **Planification sans friction (Coordinateur):** Diffuser des liens de test valables quatorze heures pour que les candidats choisissent leur créneau sans échanges d'agenda.

## Forces

- Lit chaque candidature en entier au lieu de couper la pile à un seuil
- La vérification conserve les sources à côté de chaque verdict
- Évite délibérément les rejets automatiques : chaque décision reste à l'équipe
- Les signalements de surveillance sont séparés de la notation, un doute ne modifie jamais une note
- Premier poste gratuit sans carte, ce qui facilite l'évaluation

## Questions fréquentes

### AgentR rejette-t-il des candidats automatiquement ?
Non. Il n'écarte personne. Tout le vivier arrive classé, y compris les profils les plus faibles, et chaque décision reste à votre équipe. Seuls les candidats au-dessus du seuil que vous fixez sont invités automatiquement.

### Comment détecte-t-il la triche assistée par IA en entretien ?
Deux couches distinctes observent la session : l'une surveille la pièce (cadrage, visages multiples, téléphones), l'autre surveille la machine (capture d'écran, superpositions masquées, seconds écrans). Les signalements apparaissent comme marqueurs sur l'enregistrement et n'entrent jamais dans la note.

### Comment les affirmations sont-elles vérifiées ?
Chaque affirmation est lue dans son contexte et confrontée aux sources publiques et au parcours du candidat. Elle reçoit l'un de six verdicts, d'étayée à contradictoire, avec les sources affichées à côté - une question à poser, non un jugement sur la personne.

### Combien coûte l'essai ?
Le premier poste est gratuit, jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte bancaire. AgentR est en bêta privée et la tarification des postes suivants est communiquée sur demande.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de AgentR ?
AgentR reçoit actuellement 445 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +445 (taux de croissance de 0 %). Son marché source principal est Pakistan (100 % de part), dont 183 visites directes/mois et 0 visites de recherche organique/mois.

### AgentR est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
AgentR fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Tarification sur demande. AgentR est en bêta privée, le premier poste est gratuit (jusqu'à 50 candidats et 5 entretiens, sans carte bancaire) ; le tarif des postes suivants est communiqué sur demande. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à AgentR en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à AgentR sont : 1. Alex AI (235,88 k visites/mois); 2. TalentRecruit (319,34 k visites/mois); 3. Workable (10,78 M visites/mois); 4. Kula AI (492,33 k visites/mois); 5. Resumes Ranker (1,12 k visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales AgentR prend-il en charge ?
AgentR est classé sous Recrutement IA, Assistant IA, AI Agent, Vérificateur de CV IA, prend en charge les plateformes suivantes : Site web, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Assistant de recrutement IA, Acquisition de talents, Présélection des candidats, Analyse fondée sur le raisonnement, ATS, Gestion des talents.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Alex AI](https://openaitools.app/fr/tool/alex-ai) | 235 876 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-alex-ai) |
| [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-talentrecruit) |
| [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) | 10 780 627 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-workable) |
| [Kula AI](https://openaitools.app/fr/tool/kula-ai) | 492 326 | Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-kula-ai) |
| [Resumes Ranker](https://openaitools.app/fr/tool/resumes-ranker) | 1 116 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-resumes-ranker) |
| [Applicant AI](https://openaitools.app/fr/tool/applicantai) | 2 300 | Gratuit | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-applicantai) |
| [CV Ranker AI](https://openaitools.app/fr/tool/cv-ranker-ai) | 2 356 | Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-cv-ranker-ai) |
| [Alfa AI](https://openaitools.app/fr/tool/alfa-ai) | 49 627 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-alfa-ai) |
| [Recrew.ai](https://openaitools.app/fr/tool/recrew-ai) | 43 485 | Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-recrew-ai) |
| [Humanly](https://openaitools.app/fr/tool/humanly-io) | 109 717 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-humanly-io) |
| [PyjamaHR](https://openaitools.app/fr/tool/pyjamahr) | 325 592 | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-pyjamahr) |
| [Mercor](https://openaitools.app/fr/tool/mercor-com) | 14 164 192 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/agentr-vs-mercor-com) |

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Source : https://openaitools.app/fr/tool/agentr