# CNDTS Screening

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, CNDTS Screening (candidatescreenings.com) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 0 visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +0 (0 %). Son marché géographique principal est Global (— de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Payant. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Interviewer.AI (66,71 k visites/mois), 1Way Interview (9,38 k visites/mois), Alex AI (235,88 k visites/mois).

Présélectionnez des candidats à grande échelle avec des réponses notées par IA, des entretiens vidéo et des tests intégrés.

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | CNDTS Screening |
| Identifiant | cndts-screening |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | candidatescreenings.com |
| URL du site web | https://candidatescreenings.com/ |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, Outils de productivité IA |
| Modèle tarifaire | Payant |
| Visites mensuelles | 0 |
| Variation du trafic mensuel | 0 |
| Taux de croissance mensuel | 0 % |
| Marché principal | Global |
| Part de marché | — |
| Visites directes | 0 |
| Visites de recherche organique | 0 |
| Visites sociales | 0 |
| Visites par référencement | 0 |
| Visites par e-mail | 0 |
| Score d'avis | 3,9 |
| Nombre d'enregistrements | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Site web; Tarification: Payant |
| Étiquettes | Présélection des candidats, Entretien vidéo, Évaluation par IA, Système de suivi des candidatures, Recrutement, Recrutement, Tests d'évaluation, Acquisition de talents |

## Aperçu

CNDTS Screening se positionne comme une alternative économique aux suites de présélection coûteuses, en soulignant que sa technologie est utilisée en arrière-plan par d'autres marques. Le flux central est simple : collez le lien de candidature d'un site d'emploi dans la plateforme, définissez les critères de présélection pour chaque question et recevez des réponses notées qui permettent de présélectionner les candidats sans examiner manuellement chaque candidature.

Les réponses peuvent être vidéo, écrites ou choisies dans une liste, et un assistant IA pré-filtre chaque réponse selon les critères définis. Outre la présélection, la plateforme propose une bibliothèque de tests de personnalité et de compétences, ainsi qu'un ATS de base avec notifications automatiques aux candidats et contrôle d'accès granulaire. Pour les équipes utilisant déjà un ATS complet, des intégrations avec Greenhouse, Workday, monday.com et d'autres outils sont disponibles.

Les tarifs sont publiés directement sur la page d'accueil en formules mensuelles et annuelles : Starter autour de 13,99 $/mois, SME autour de 34,99 $/mois, Business autour de 62,99 $/mois et Unlimited autour de 209,99 $/mois, tous avec des remises annuelles indiquées. Il convient de vérifier les limites exactes et les tarifs actuels sur le site, l'URL dédiée aux tarifs renvoyant actuellement une erreur 404.

## Tarifs et offres

Formules payantes par paliers : Starter environ 13,99 $/mois, SME environ 34,99 $/mois, Business environ 62,99 $/mois et Unlimited environ 209,99 $/mois, avec remises annuelles. Vérifiez les tarifs actuels sur le site officiel.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Présélection des candidatures notée par IA:** Collez un lien de site d'emploi et recevez immédiatement des réponses notées, en vidéo, texte ou QCM, avec des critères que vous définissez.
- **Entretiens vidéo asynchrones:** Recueillez des réponses vidéo à sens unique au moment choisi par le candidat, pour que le recruteur ne voie que les profils présélectionnés.
- **Tests d'évaluation prêts à l'emploi:** Accédez à une large bibliothèque d'évaluations de personnalité et de compétences professionnelles pour une notation cohérente et comparable.
- **ATS intégré et intégrations:** Notifications automatiques aux candidats, contrôle d'accès granulaire et connexions avec Greenhouse, Workday, monday.com et d'autres ATS.
- **Résultats instantanés et revue d'équipe:** Résultats immédiats, personnalisation de la marque, domaines d'entreprise et analyses pour comparer équitablement les candidats.
- **Flux mobile-first:** Les candidats répondent et les recruteurs gèrent depuis leur téléphone, avec un chiffrement qui protège les données de présélection.

## Cas d'usage principaux

- **Présélectionnez des candidatures volumineuses (Recruteurs et acquisition de talents):** Collez le lien du site d'emploi et laissez l'IA noter chaque réponse selon vos critères, pour que l'équipe ne voie que les candidats pertinents.
- **Premiers entretiens sans planification (Petites entreprises sans grande équipe RH):** Utilisez des entretiens enregistrés à sens unique pour que les candidats répondent quand ils veulent et l'équipe évalue à son rythme.
- **Standardisez l'évaluation des compétences et de la personnalité (RH et responsables du recrutement):** Combinez tests de personnalité et de compétences avec des critères structurés pour comparer équitablement les candidats et réduire les biais.
- **Gardez un ATS existant aligné (Agences et équipes de recrutement à grande échelle):** Connectez les résultats de présélection à Greenhouse, Workday, monday.com ou d'autres ATS avancés déjà utilisés.

## Forces

- Présélection IA, entretiens vidéo et évaluations sur une seule plateforme
- Les entretiens vidéo asynchrones permettent un premier tour sans planification
- La bibliothèque de tests fait gagner du temps dans la conception des évaluations
- Des paliers tarifaires du petit équipe au recrutement à fort volume
- ATS intégré et intégrations avec les principaux systèmes de recrutement

## Limites

- La marque investit davantage dans le contenu SEO que dans la documentation produit publique
- La qualité de la notation IA dépend des critères définis pour chaque question
- L'URL dédiée /pricing renvoie une erreur 404, les détails doivent être lus sur la page d'accueil

## Questions fréquentes

### Comment fonctionne la notation par IA ?
Cela fonctionne comme si vous donniez votre fiche de poste à un modèle et lui demandiez de noter chaque réponse. Vous définissez les critères de chaque question, l'évaluation est donc flexible et le recruteur peut remplacer le jugement de l'IA.

### Peut-il gérer de gros volumes de candidats ?
Oui. Il est utilisé par des entreprises recevant des milliers de candidatures par offre, et la présélection s'exécute à grande échelle sans examen manuel candidat par candidat.

### Les données des candidats sont-elles sécurisées ?
La plateforme applique un chiffrement au repos et des protocoles de sécurité, et est conçue pour respecter la réglementation sur la confidentialité des données des candidats.

### Les candidats peuvent-ils passer les tests sur mobile ?
Oui, l'outil est mobile-first. Les candidats peuvent répondre en vidéo, texte ou QCM depuis leur téléphone, et les recruteurs peuvent aussi gérer le processus sur mobile.

### Puis-je personnaliser le processus de présélection ?
Oui. Vous contrôlez l'ordre des questions, les sections, les critères, les notifications par e-mail et la marque, et pouvez demander un CV ou un profil LinkedIn dans la candidature.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de CNDTS Screening ?
CNDTS Screening reçoit actuellement 0 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +0 (taux de croissance de 0 %). Son marché source principal est Global (— de part), dont 0 visites directes/mois et 0 visites de recherche organique/mois.

### CNDTS Screening est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
CNDTS Screening fonctionne selon un modèle tarifaire Payant. Formules payantes par paliers : Starter environ 13,99 $/mois, SME environ 34,99 $/mois, Business environ 62,99 $/mois et Unlimited environ 209,99 $/mois, avec remises annuelles. Vérifiez les tarifs actuels sur le site officiel. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à CNDTS Screening en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à CNDTS Screening sont : 1. Interviewer.AI (66,71 k visites/mois); 2. 1Way Interview (9,38 k visites/mois); 3. Alex AI (235,88 k visites/mois); 4. Potis AI (5,59 k visites/mois); 5. ZappyVue (9,05 k visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales CNDTS Screening prend-il en charge ?
CNDTS Screening est classé sous Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, Outils de productivité IA, prend en charge les plateformes suivantes : Site web, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Présélection des candidats, Entretien vidéo, Évaluation par IA, Système de suivi des candidatures, Recrutement, Recrutement.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Interviewer.AI](https://openaitools.app/fr/tool/interviewer-ai) | 66 709 | Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-interviewer-ai) |
| [1Way Interview](https://openaitools.app/fr/tool/1way-interview) | 9 377 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/1way-interview-vs-cndts-screening) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/fr/tool/alex-ai) | 235 876 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/alex-ai-vs-cndts-screening) |
| [Potis AI](https://openaitools.app/fr/tool/potis-ai) | 5 585 | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-potis-ai) |
| [ZappyVue](https://openaitools.app/fr/tool/zappyvue) | 9 050 | Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-zappyvue) |
| [InterviewFlowAI](https://openaitools.app/fr/tool/interviewflowai-ai-interviews) | 20 702 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-interviewflowai-ai-interviews) |
| [Hyring](https://openaitools.app/fr/tool/hyring) | 98 213 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-hyring) |
| [Hirevire](https://openaitools.app/fr/tool/hirevire) | 48 725 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-hirevire) |
| [Screenify](https://openaitools.app/fr/tool/screenify) | 4 326 | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-screenify) |
| [Humanly](https://openaitools.app/fr/tool/humanly-io) | 109 717 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-humanly-io) |
| [HeyMilo AI](https://openaitools.app/fr/tool/heymilo-ai) | 15 360 | Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/cndts-screening-vs-heymilo-ai) |
| [Alfa AI](https://openaitools.app/fr/tool/alfa-ai) | 49 627 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/alfa-ai-vs-cndts-screening) |

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Source : https://openaitools.app/fr/tool/cndts-screening