# Leapsome

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Leapsome (leapsome.com) est une plateforme d'IA indexée sous Outils de productivité IA générant 290,48 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de -30,78 k (-9,6 %). Son marché géographique principal est États-Unis (37 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Sloneek (155,69 k visites/mois), Effy (13,99 k visites/mois), Popwork (2,48 k visites/mois).

Plateforme RH agentique unissant SIRH, performance et gestion des talents

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | Leapsome |
| Identifiant | leapsome |
| Status | active |
| Origin | official |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | leapsome.com |
| URL du site web | https://www.leapsome.com |
| Catégories | Outils de productivité IA, AI Copilot, Assistant IA, Assistant de réunion IA, Générateur d'avis IA, Résumeur IA, Gestion des tâches IA, AI Workflow, Générateur de réponses IA, Recrutement IA |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande |
| Visites mensuelles | 290 483 |
| Variation du trafic mensuel | -30 783 |
| Taux de croissance mensuel | -9,6 % |
| Marché principal | États-Unis |
| Part de marché | 37 % |
| Visites directes | 229 350 |
| Visites de recherche organique | — |
| Visites sociales | — |
| Visites par référencement | 12 997 |
| Visites par e-mail | 19 002 |
| Score d'avis | 4,6 |
| Nombre d'enregistrements | 0 |
| Plateformes prises en charge | Site web |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Site web; Tarification: Tarifs sur demande |
| Étiquettes | Logiciel RH, Plateforme RH, Gestion de la performance, Enquêtes d’engagement, RH de base, Objectifs et OKR, Gestion de l'apprentissage, Gestion de la rémunération, Suivi du temps, IA dans les RH, Engagement des employés, HRIS, Analyse RH |

## Aperçu

Leapsome a débuté comme outil de performance et d'engagement et s'est transformé en plateforme modulaire des personnes couvrant tout le cycle de vie du salarié. Le volet SIRH gère les dossiers, documents et signatures électroniques, l'onboarding, la gestion des absences, le suivi du temps et la préparation de la paie, tandis que la suite talents couvre les évaluations, la calibration, le feedback 360, les objectifs et OKR, les enquêtes d'engagement, les parcours de formation, les entretiens 1:1, les compétences et la rémunération. Le recrutement s'appuie désormais sur le même dossier sous-jacent, ce qui permet aux données de performance d'éclairer les postes à ouvrir.

Le positionnement actuel est celui du « RH agentique » : les agents ne se contentent pas de rappeler, ils rédigent et exécutent des programmes en plusieurs étapes. Avant un cycle d'évaluation, ils rassemblent feedbacks, avancement des objectifs et signaux des pairs ; l'onboarding, les absences et la préparation de paie s'exécutent de bout en bout avec validation humaine à des points définis ; les parcours de formation, les objectifs et le coaching des managers sont générés à partir des données de poste et d'évaluation. Le concept de Talent Graph relie ces signaux via un dossier unique par salarié.

Sur le plan opérationnel, Leapsome met en avant des contrôles de niveau entreprise : certification ISO 27001 et SOC 2, conformité orientée RGPD, préparation au règlement européen sur l'IA, prise en charge de 38 langues et assistance à la migration depuis d'autres SIRH. Le produit étant modulaire, une organisation peut commencer par un domaine comme les évaluations ou les enquêtes, puis ajouter SIRH, recrutement ou rémunération. Les prix ne sont pas publiés et s'obtiennent via une démo et un devis, avec des milliers d'avis sur G2.

## Tarifs et offres

Leapsome ne publie pas de tarifs standards. Les offres sont modulaires, vous ne payez que les modules retenus, et le devis est établi après une démo selon la taille et les besoins de l'entreprise.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Automatisation RH agentique:** Les agents IA rédigent les cycles d'évaluation, exécutent les étapes d'onboarding et d'absence, rapprochent la préparation de paie et signalent les risques de départ ou de compétences, avec validation humaine des décisions.
- **SIRH et dossier salarié:** Centralise données salariés, documents et signatures électroniques, onboarding, gestion des absences, suivi du temps et préparation de paie dans un dossier connecté unique.
- **Suite talents et performance:** Pilote évaluations, calibration, feedback 360, objectifs et OKR, compétences, entretiens 1:1, feedback instantané et forums de questions dans un même module.
- **Enquêtes d'engagement et analytique:** Lancez des enquêtes d'engagement et de pulse, suivez la participation et les tendances et transformez les résultats en actions concrètes pour les managers.
- **Formation et rémunération:** Créez des parcours de formation adaptés au poste et aux évaluations, et pilotez les cycles de rémunération avec les preuves de contribution attachées.

## Cas d'usage principaux

- **Remplacer tableurs et outils RH cloisonnés (Responsable RH):** Consolidez dossiers, évaluations, enquêtes et rémunération sur une seule plateforme pour que les données sociales ne vivent plus dans des exports dispersés.
- **Automatiser l'administration récurrente (Responsable des opérations RH):** Confiez aux agents les étapes d'onboarding, les absences, les relances de documents et la préparation de paie pendant que l'équipe traite les exceptions.
- **De meilleurs échanges d'évaluation et de 1:1 (Manager):** Arrivez en calibration avec feedbacks et preuves d'objectifs déjà réunis, et recevez coaching et points de discussion avant chaque 1:1.
- **Relier performance, recrutement et développement (Direction en croissance):** Repérez tôt les lacunes de compétences et les risques de départ grâce à des signaux qui vont des évaluations aux décisions de recrutement.

## Forces

- Couvre SIRH, performance, engagement, formation et rémunération sur une plateforme connectée
- Les agents IA exécutent des programmes RH en plusieurs étapes, et ne se limitent pas aux réponses
- La tarification modulaire permet de commencer par un domaine puis d'étendre
- Sécurité de niveau entreprise avec ISO 27001, SOC 2 et préparation au règlement européen sur l'IA

## Limites

- Aucune grille tarifaire publique, budgéter implique un échange commercial
- L'ampleur des modules peut allonger la configuration et la migration initiales
- Les fonctions d'agent les plus poussées supposent des données RH complètes et bien structurées

## Questions fréquentes

### Que fait exactement Leapsome ?
C'est une plateforme modulaire des personnes : administration SIRH, évaluations et calibration, enquêtes d'engagement, objectifs et OKR, formation, rémunération et recrutement, le tout sur un dossier salarié unique, avec des agents IA pour l'administration récurrente.

### Combien coûte Leapsome ?
Les tarifs standards ne sont pas publiés. Le coût dépend des modules retenus et du nombre de salariés : demandez une démo pour obtenir un devis personnalisé.

### Leapsome est-il assez sécurisé pour l'entreprise ?
L'éditeur met en avant les certifications ISO 27001 et SOC 2, une conformité orientée RGPD, une préparation au règlement européen sur l'IA et la prise en charge de 38 langues, avec assistance à la migration.

### Peut-on commencer avec un seul module ?
Oui. La plateforme est modulaire : beaucoup d'équipes démarrent par les évaluations, les enquêtes ou les objectifs, puis ajoutent SIRH, recrutement ou rémunération.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Leapsome ?
Leapsome reçoit actuellement 290,48 k visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de -30,78 k (taux de croissance de -9,6 %). Son marché source principal est États-Unis (37 % de part), dont 229,35 k visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

### Leapsome est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
Leapsome fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Leapsome ne publie pas de tarifs standards. Les offres sont modulaires, vous ne payez que les modules retenus, et le devis est établi après une démo selon la taille et les besoins de l'entreprise. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à Leapsome en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à Leapsome sont : 1. Sloneek (155,69 k visites/mois); 2. Effy (13,99 k visites/mois); 3. Popwork (2,48 k visites/mois); 4. Windmill (Windy) (24,48 k visites/mois); 5. Bolto (17,56 k visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales Leapsome prend-il en charge ?
Leapsome est classé sous Outils de productivité IA, AI Copilot, Assistant IA, Assistant de réunion IA, prend en charge les plateformes suivantes : Site web, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Logiciel RH, Plateforme RH, Gestion de la performance, Enquêtes d’engagement, RH de base, Objectifs et OKR.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Sloneek](https://openaitools.app/fr/tool/sloneek) | 155 686 | Essai gratuit | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-sloneek) |
| [Effy](https://openaitools.app/fr/tool/effy) | 13 992 | Freemium, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/effy-vs-leapsome) |
| [Popwork](https://openaitools.app/fr/tool/popwork-2-0) | 2 479 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-popwork-2-0) |
| [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/fr/tool/windy) | 24 480 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-windy) |
| [Bolto](https://openaitools.app/fr/tool/bolto) | 17 559 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/bolto-vs-leapsome) |
| [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) | 10 780 627 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-workable) |
| [Manatal](https://openaitools.app/fr/tool/manatal) | 459 004 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-manatal) |
| [Recruit CRM](https://openaitools.app/fr/tool/recruit-crm) | 729 799 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-recruit-crm) |
| [Kaktus AI](https://openaitools.app/fr/tool/kaktus-ai) | 1 039 | Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/kaktus-ai-vs-leapsome) |
| [Ariso](https://openaitools.app/fr/tool/ariso) | 9 800 | Freemium, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/ariso-vs-leapsome) |
| [Skillsoft Percipio](https://openaitools.app/fr/tool/percipio-com) | 2 074 505 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-percipio-com) |
| [Moveworks](https://openaitools.app/fr/tool/moveworks) | 168 527 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-moveworks) |

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Source : https://openaitools.app/fr/tool/leapsome