# Popwork

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Popwork (pop.work) est une plateforme d'IA indexée sous Assistant IA générant 2,48 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de -4,3 k (-63,4 %). Son marché géographique principal est France (96,9 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Leapsome (290,48 k visites/mois), Motion (511,89 k visites/mois), Dooray! (1,53 M visites/mois).

Check-ins, entretiens 1:1 et objectifs entre managers et équipes sur une seule plateforme

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | Popwork |
| Identifiant | popwork-2-0 |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | pop.work |
| URL du site web | http://pop.work |
| Catégories | Assistant IA, Assistant de réunion IA, Outils de productivité IA, IA pour l'analyse de données |
| Modèle tarifaire | Essai gratuit, Payant |
| Visites mensuelles | 2 479 |
| Variation du trafic mensuel | -4 297 |
| Taux de croissance mensuel | -63,4 % |
| Marché principal | France |
| Part de marché | 96,9 % |
| Visites directes | 974 |
| Visites de recherche organique | — |
| Visites sociales | — |
| Visites par référencement | 244 |
| Visites par e-mail | 69 |
| Score d'avis | 4,2 |
| Nombre d'enregistrements | 3 |
| Plateformes prises en charge | Site web |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Site web; Tarification: Essai gratuit; Tarification: Payant |
| Étiquettes | Gestion d'équipe, Entretiens 1:1, Retour d'information, Objectifs, Analytics RH, Solution RH, Intégration Slack, Intégration Google Agenda, Gestion de la performance, Engagement, Travail à distance |

## Aperçu

Popwork repose sur une idée simple : la santé d'une équipe se lit mieux dans le point régulier entre chaque personne et son manager que dans une enquête anonyme annuelle. Les collaborateurs répondent à un check-in court avant chaque 1:1 — humeur, charge de travail, priorités, points de blocage — en quelques taps ou en dictant une note vocale dans l'application mobile. Le manager arrive en réunion en sachant de quoi parler et en repart avec des engagements datés et portés par un responsable, qui resurgissent automatiquement lors du check-in suivant.

Au-delà des check-ins, Popwork gère les objectifs qui vivent entre deux revues, les remerciements et feedbacks donnés dans le flux de travail, ainsi que des sondages légers dotés d'un seuil d'anonymat pour obtenir des réponses sincères. Les RH et la direction obtiennent une vue agrégée du moral, de la charge de travail et de l'adoption des rituels par équipe, département ou périmètre, exportable en PDF.

Le produit s'intègre délibérément aux outils déjà utilisés plutôt que de les remplacer : Slack et Microsoft Teams pour les rappels et notifications, les agendas Google et Outlook pour la planification, le SSO via SAML ou OIDC, et une synchronisation optionnelle avec le SIRH. Les données sont hébergées en Europe et l'entreprise met en avant sa conformité au RGPD, ce qui en fait un choix fréquent dans les ETI européennes.

## Tarifs et offres

Abonnement payant par collaborateur et par mois, à partir d'environ 5 € par collaborateur et par mois en engagement annuel ; le tarif mensuel n'est pas publié et est présenté comme environ 38 % plus cher. Un essai gratuit de 21 jours est proposé, ainsi que des options payantes comme la mise en place de la synchronisation SIRH ou des sessions accompagnées. Une démo ou un pilote sur une seule équipe est également possible.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Check-ins au tap ou à la voix:** Une auto-évaluation d'environ trente secondes sur l'humeur, la charge de travail, les réussites et les priorités, répondue en quelques taps ou dictée en note vocale dans l'app bêta iPhone.
- **Engagements suivis automatiquement:** Chaque 1:1 se conclut par des actions avec un responsable et une échéance, et ces engagements réapparaissent au check-in suivant pour qu'aucun ne disparaisse en silence.
- **Objectifs entre deux revues:** Mises à jour de l'avancement en un tap, jalons célébrés et une relance qui hisse un objectif bloqué à l'ordre du jour du prochain 1:1.
- **Tableau de bord RH:** Indicateurs agrégés de moral, charge de travail et adoption par équipe, département ou périmètre, avec sondages et eNPS par équipe et export PDF.
- **Feedback, reconnaissance et sondages:** Reconnaissance et suggestions là où le travail se fait, plus des sondages à une question avec échelle, choix multiples ou texte libre et un seuil d'anonymat de trois réponses.

## Cas d'usage principaux

- **Mesurer l'engagement sans une enquête annuelle pléthorique (Responsables RH):** Remplacer un grand questionnaire annuel par des données de pouls continues par équipe sur le moral, la charge de travail et l'adoption des rituels, exportables pour le reporting à la direction.
- **Arriver préparé à chaque 1:1 (Managers d'équipe):** Lire le check-in la veille, laisser les objectifs signalés construire l'ordre du jour, et repartir avec des engagements suivis plutôt que des notes éparses.
- **Adopter une routine managériale structurée (Managers débutants):** Suivre des rituels guidés et des modèles prêts à l'emploi pour donner aux nouveaux managers un cadre répétable de feedback, de reconnaissance et de suivi.
- **Harmoniser les pratiques de management entre équipes (Entreprises en forte croissance):** Déployer la même cadence de check-ins, de feedback et d'objectifs sur plusieurs entités tout en laissant chaque équipe garder son propre rythme.

## Forces

- Un effort minimal par personne : un check-in dure environ trente secondes, ce qui produit une vraie adoption plutôt qu'un exercice de conformité
- Les check-ins vocaux rendent le rituel accessible aux métiers mobiles et de terrain
- S'intègre à Slack, Teams, aux agendas Google et Outlook, au SSO et au SIRH plutôt que d'imposer un outil quotidien supplémentaire
- Hébergement européen et conformité RGPD, avec une note publique de 4,8/5 sur Google et des études de cas clients publiées

## Limites

- Le prix n'est que partiellement public : le tarif mensuel n'est pas listé et la synchronisation SIRH est une option payante
- Il ne remplace ni un système complet d'évaluation de la performance ni le SIRH, les grandes entreprises pouvant avoir besoin d'un outil distinct pour les cycles formels
- L'expérience de check-in vocal reste en bêta et uniquement sur iPhone

## Questions fréquentes

### Combien coûte Popwork ?
Le site annonce un tarif annuel à partir d'environ 5 € par collaborateur et par mois, l'option mensuelle étant présentée comme environ 38 % plus chère. Les options comme la synchronisation SIRH sont devisées séparément. Un essai gratuit de 21 jours permet de tester la solution.

### Popwork remplace-t-il notre SIRH ou notre outil d'évaluation ?
Non. Popwork se positionne en complément du SIRH : les collaborateurs sont intégrés par import de fichier ou synchronisation optionnelle, et la plateforme se concentre sur les rituels managériaux récurrents (check-in, 1:1, objectifs, feedback) plutôt que sur les cycles d'évaluation formels ou les données de paie.

### Comment l'anonymat des sondages est-il garanti ?
Les sondages peuvent être configurés en anonyme et les résultats ne s'affichent qu'à partir d'un nombre minimum de réponses ; la plateforme utilise trois réponses comme seuil d'anonymat.

### Avec quels outils Popwork s'intègre-t-il ?
Slack et Microsoft Teams pour les rappels et notifications, les agendas Google et Outlook pour la planification, l'authentification unique SAML ou OIDC, et une synchronisation optionnelle avec le SIRH. Les données sont hébergées en Europe.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Popwork ?
Popwork reçoit actuellement 2,48 k visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de -4,3 k (taux de croissance de -63,4 %). Son marché source principal est France (96,9 % de part), dont 974 visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

### Popwork est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
Popwork fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant. Abonnement payant par collaborateur et par mois, à partir d'environ 5 € par collaborateur et par mois en engagement annuel ; le tarif mensuel n'est pas publié et est présenté comme environ 38 % plus cher. Un essai gratuit de 21 jours est proposé, ainsi que des options payantes comme la mise en place de la synchronisation SIRH ou des sessions accompagnées. Une démo ou un pilote sur une seule équipe est également possible. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à Popwork en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à Popwork sont : 1. Leapsome (290,48 k visites/mois); 2. Motion (511,89 k visites/mois); 3. Dooray! (1,53 M visites/mois); 4. Windmill (Windy) (24,48 k visites/mois); 5. HappyTeam.ai (657 visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales Popwork prend-il en charge ?
Popwork est classé sous Assistant IA, Assistant de réunion IA, Outils de productivité IA, IA pour l'analyse de données, prend en charge les plateformes suivantes : Site web, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Gestion d'équipe, Entretiens 1:1, Retour d'information, Objectifs, Analytics RH, Solution RH.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Leapsome](https://openaitools.app/fr/tool/leapsome) | 290 483 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/leapsome-vs-popwork-2-0) |
| [Motion](https://openaitools.app/fr/tool/usemotion-com) | 511 886 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-usemotion-com) |
| [Dooray!](https://openaitools.app/fr/tool/dooray) | 1 532 922 | Freemium, Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/dooray-vs-popwork-2-0) |
| [Windmill (Windy)](https://openaitools.app/fr/tool/windy) | 24 480 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-windy) |
| [HappyTeam.ai](https://openaitools.app/fr/tool/happyteam-ai) | 657 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/happyteam-ai-vs-popwork-2-0) |
| [Notion](https://openaitools.app/fr/tool/t) | 173 441 670 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-t) |
| [wAnywhere - Employee Monitoring Software](https://openaitools.app/fr/tool/wanywhere-employee-monitoring-software) | 29 624 | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-wanywhere-employee-monitoring-software) |
| [Routine](https://openaitools.app/fr/tool/routine-co) | 144 581 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-routine-co) |
| [SoWork](https://openaitools.app/fr/tool/sowork) | 48 026 | Freemium, Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-sowork) |
| [CoffeeChats.ai](https://openaitools.app/fr/tool/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities) | 1 958 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/coffeechats-ai-1-1-intros-for-mentorship-employee-engagement-communities-vs-popwork-2-0) |
| [Ariso](https://openaitools.app/fr/tool/ariso) | 9 800 | Freemium, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/ariso-vs-popwork-2-0) |
| [Standuply](https://openaitools.app/fr/tool/standuply-poll-survey-scrum-bot) | 3 916 | Freemium, Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/popwork-2-0-vs-standuply-poll-survey-scrum-bot) |

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Source : https://openaitools.app/fr/tool/popwork-2-0