# Potis AI

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Potis AI (potis.ai) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 5,59 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +2,95 k (+112,1 %). Son marché géographique principal est États-Unis (73 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Interviewer.AI (66,71 k visites/mois), Hyring (98,21 k visites/mois), 1Way Interview (9,38 k visites/mois).

Recruteur IA qui évalue chaque candidat et trouve les meilleurs

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | Potis AI |
| Identifiant | potis-ai |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | potis.ai |
| URL du site web | https://www.potis.ai |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, Enregistrement vidéo IA |
| Modèle tarifaire | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande |
| Visites mensuelles | 5 585 |
| Variation du trafic mensuel | 2 952 |
| Taux de croissance mensuel | +112,1 % |
| Marché principal | États-Unis |
| Part de marché | 73 % |
| Visites directes | 2 191 |
| Visites de recherche organique | — |
| Visites sociales | — |
| Visites par référencement | 558 |
| Visites par e-mail | 192 |
| Score d'avis | 4 |
| Nombre d'enregistrements | 14 |
| Plateformes prises en charge | Site web |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Site web; Tarification: Essai gratuit; Tarification: Payant; Tarification: Tarifs sur demande |
| Étiquettes | Recrutement IA, Présélection vidéo par IA, Évaluation comportementale, Assistance aux entretiens, Acquisition de talents, Automatisation RH, Présélection des candidats, Logiciel de recrutement |

## Aperçu

Potis AI se positionne comme un recruteur IA pour les équipes en croissance, en partant du principe que le recrutement est devenu un jeu de chiffres : les candidatures ont triplé et une large part des candidats ajuste son CV avec l'IA pour passer les filtres ATS. Plutôt que de filtrer la première vague en espérant que cela suffise, Potis AI interroge chaque candidat via un entretien vidéo structuré et automatisé, enregistre les réponses et renvoie une analyse d'adéquation détaillée, de sorte que les équipes n'examinent que la part la plus prometteuse du vivier.

La plateforme couvre tout le parcours de présélection. La présélection par IA gère l'entretien vidéo, l'évaluation comportementale déroule des scénarios STAR issus de situations réelles de l'entreprise, et un système de notation unifié compare les candidats entre eux et produit des cartes de chaleur des résultats. Les candidats reçoivent un retour détaillé et personnalisé, et peuvent s'entraîner avec des entretiens simulés. Pendant les entretiens en direct, un assistant IA prépare des questions sur mesure, prend des notes structurées et analyse la conversation ensuite.

Le tarif démarre avec une offre Personal à 99 $ par mois pour un utilisateur, avec postes illimités et 5 jours d'essai gratuit. Les niveaux Team, Recruiter et Enterprise sont sur devis et montent jusqu'aux utilisateurs illimités, en ajoutant la collaboration, les contrôles anti-triche et d'entretiens vocaux et vidéo, le retour aux candidats, les intégrations ATS et API, la marque corporate, l'authentification unique, les domaines personnalisés et des niveaux de support allant de l'e-mail et du chat au téléphone et au SLA. Potis annonce plus de 100 000 candidats évalués et un bureau à Dover, Delaware.

## Tarifs et offres

Essai gratuit plus offres payantes : Personal coûte 99 $/mois pour un utilisateur, avec postes illimités et 5 jours d'essai gratuit. Team, Recruiter et Enterprise sont sur devis et ajoutent utilisateurs illimités, collaboration, intégration ATS/API, marque, SSO, domaines personnalisés et support par niveaux.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Présélection vidéo par IA:** Chaque candidat est interrogé automatiquement, afin que tout le vivier reçoive une première évaluation homogène et pas seulement le haut de l'entonnoir.
- **Évaluation comportementale:** Les entretiens comportementaux basés sur STAR proposent des scénarios métier alignés sur vos vrais enjeux et évaluent l'esprit critique, le travail d'équipe et le leadership.
- **Classement et cartes de chaleur:** Un système de notation unifié et équitable produit des comparaisons de référence et des cartes de chaleur des résultats pour présélectionner avec des preuves plutôt qu'à l'intuition.
- **Assistance d'entretien par IA:** Pendant les entretiens en direct, l'assistant génère des questions sur mesure, capture les réponses clés et analyse les notes pour que le manager reste dans la conversation.
- **Intégrations ouvertes:** Toutes les données et API sont ouvertes ; l'intégration ATS existe dans les offres supérieures, et la marque corporate, les domaines personnalisés et le SSO couvrent les grandes équipes.

## Cas d'usage principaux

- **Présélectionner un poste à fort volume (Responsable du recrutement):** Déroulez des entretiens vidéo et comportementaux structurés sur tout le vivier, puis examinez des résultats classés et étayés avant de planifier les entretiens en direct.
- **Standardiser l'entonnoir de recrutement (Responsable RH):** Offrez à chaque candidat une évaluation homogène, équitable et accompagnée d'un retour pour faire monter en charge sans ajouter de recruteurs ni sacrifier la culture.
- **Mener les entretiens sans perdre le fil (Chef d'équipe):** Laissez l'assistant IA préparer des questions propres au poste et capturer des notes structurées pour rester présent dans la conversation.
- **Préparer les entretiens (Candidat):** Entraînez-vous avec des entretiens simulés par IA, recevez un retour immédiat sur vos réponses et votre communication et arrivez préparé.
- **Connecter à votre ATS (Opérations de recrutement):** Importez les scores et données d'entretien de Potis dans votre système de suivi des candidatures pour garder le flux de recrutement au même endroit.

## Forces

- Évalue tout le vivier de candidats via des entretiens vidéo et comportementaux automatisés
- Évaluation comportementale basée sur des scénarios STAR liés à vos vrais enjeux métier
- L'assistance IA génère des questions et prend des notes pendant les entretiens en direct
- Notation transparente, comparaisons de référence et cartes de chaleur pour des comparaisons plus justes
- Données et API ouvertes, avec intégration ATS dans les niveaux supérieurs

## Limites

- Seule l'offre d'entrée Personal affiche un prix ; les offres équipe exigent un échange commercial
- La qualité de l'évaluation comportementale et vidéo dépend de la réalisation des entretiens structurés par les candidats
- Les contrôles avancés comme l'anti-triche, le SSO et les domaines personnalisés restent dans les niveaux les plus élevés

## Questions fréquentes

### Que automatise exactement Potis AI ?
Il automatise la phase de présélection : entretiens vidéo structurés, évaluation comportementale basée sur STAR, notation et classement des candidats, et assistance d'entretien par IA qui génère des questions et prend des notes pendant les entretiens en direct.

### Les candidats reçoivent-ils un retour ?
Oui. Ils reçoivent un retour détaillé et personnalisé après l'entretien automatisé, et peuvent aussi s'entraîner avec des entretiens simulés pour le poste.

### Combien cela coûte-t-il ?
L'offre Personal coûte 99 $ par mois pour un utilisateur, avec des postes illimités et 5 jours d'essai gratuit. Les offres Team, Recruiter et Enterprise sont sur devis et ajoutent des utilisateurs illimités, la collaboration, l'intégration ATS et API, la marque corporate, le SSO, des domaines personnalisés et un support par niveaux.

### S'intègre-t-il à notre stack de recrutement actuel ?
Oui. Les données et les API sont ouvertes à l'intégration, l'intégration ATS est disponible à partir de l'offre Recruiter, et toute l'équipe partage les mêmes outils et données candidats.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Potis AI ?
Potis AI reçoit actuellement 5,59 k visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +2,95 k (taux de croissance de +112,1 %). Son marché source principal est États-Unis (73 % de part), dont 2,19 k visites directes/mois et — visites de recherche organique/mois.

### Potis AI est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
Potis AI fonctionne selon un modèle tarifaire Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande. Essai gratuit plus offres payantes : Personal coûte 99 $/mois pour un utilisateur, avec postes illimités et 5 jours d'essai gratuit. Team, Recruiter et Enterprise sont sur devis et ajoutent utilisateurs illimités, collaboration, intégration ATS/API, marque, SSO, domaines personnalisés et support par niveaux. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à Potis AI en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à Potis AI sont : 1. Interviewer.AI (66,71 k visites/mois); 2. Hyring (98,21 k visites/mois); 3. 1Way Interview (9,38 k visites/mois); 4. Elevatus (83,68 k visites/mois); 5. Haire.ai (30,84 k visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales Potis AI prend-il en charge ?
Potis AI est classé sous Recrutement IA, Assistant d'entretien IA, Enregistrement vidéo IA, prend en charge les plateformes suivantes : Site web, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Recrutement IA, Présélection vidéo par IA, Évaluation comportementale, Assistance aux entretiens, Acquisition de talents, Automatisation RH.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Interviewer.AI](https://openaitools.app/fr/tool/interviewer-ai) | 66 709 | Payant, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/interviewer-ai-vs-potis-ai) |
| [Hyring](https://openaitools.app/fr/tool/hyring) | 98 213 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/hyring-vs-potis-ai) |
| [1Way Interview](https://openaitools.app/fr/tool/1way-interview) | 9 377 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/1way-interview-vs-potis-ai) |
| [Elevatus](https://openaitools.app/fr/tool/elevatus-io) | 83 683 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/elevatus-io-vs-potis-ai) |
| [Haire.ai](https://openaitools.app/fr/tool/haire-ai) | 30 837 | Freemium | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/haire-ai-vs-potis-ai) |
| [Hirevire](https://openaitools.app/fr/tool/hirevire) | 48 725 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/hirevire-vs-potis-ai) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/fr/tool/alex-ai) | 235 876 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/alex-ai-vs-potis-ai) |
| [ZappyVue](https://openaitools.app/fr/tool/zappyvue) | 9 050 | Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/potis-ai-vs-zappyvue) |
| [HeyMilo AI](https://openaitools.app/fr/tool/heymilo-ai) | 15 360 | Essai gratuit, Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/heymilo-ai-vs-potis-ai) |
| [topin.tech](https://openaitools.app/fr/tool/topin-tech) | 84 945 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/potis-ai-vs-topin-tech) |
| [InterviewFlowAI](https://openaitools.app/fr/tool/interviewflowai-ai-interviews) | 20 702 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/interviewflowai-ai-interviews-vs-potis-ai) |
| [TalentSprout.ai](https://openaitools.app/fr/tool/talentsprout-ai) | 1 076 | Essai gratuit | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/potis-ai-vs-talentsprout-ai) |

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Source : https://openaitools.app/fr/tool/potis-ai