# Whoz

Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, Whoz (whoz.com) est une plateforme d'IA indexée sous Recrutement IA générant 0 visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de +0 (0.0%). Son marché géographique principal est Global (— de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent HireAI : Recruteur IA d'Arc (496,92 k visites/mois), Mercor (14,16 M visites/mois), CodeSignal (987,93 k visites/mois).

Cartographiez les compétences, connectez les talents et optimisez les effectifs grâce à l'IA

## Télémétrie et spécifications clés

| Métrique | Valeur |
| :--- | :--- |
| Nom de l'outil | Whoz |
| Identifiant | whoz |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Domaine officiel | whoz.com |
| URL du site web | https://whoz.com |
| Catégories | Recrutement IA, Assistant IA, Data mining avec IA |
| Modèle tarifaire | Tarifs sur demande |
| Visites mensuelles | 0 |
| Variation du trafic mensuel | 0 |
| Taux de croissance mensuel | — |
| Marché principal | Global |
| Part de marché | — |
| Visites directes | 0 |
| Visites de recherche organique | 0 |
| Visites sociales | 0 |
| Visites par référencement | 0 |
| Visites par e-mail | 0 |
| Score d'avis | 3,8 |
| Nombre d'enregistrements | 2 |
| Plateformes prises en charge | Extension de navigateur |
| Plateformes de facturation |  |
| Attributs | Fonctionnalités: Extension de navigateur; Tarification: Tarifs sur demande |
| Étiquettes | Extension LinkedIn, Acquisition de talents, Recrutement, Sourcing, Recrutement assisté par IA, Gestion du vivier de talents, CVthèque, Capture de profils, Détection d'expertise, Évaluation des compétences |

## Aperçu

Whoz est une plateforme d'optimisation des effectifs conçue pour les grandes organisations de services professionnels — les sociétés de services informatiques, les cabinets de conseil et les entreprises d'ingénierie qui affectent des milliers de personnes à des projets dans de nombreux pays. Plutôt que de s'appuyer sur des tableurs et des recherches manuelles, Whoz construit un modèle vivant de qui sait faire quoi, quand il est disponible et comment il devrait être déployé.

La plateforme repose sur l'intelligence des compétences. Elle évalue et enrichit automatiquement les profils de talents, donnant aux managers une visibilité sur des capacités et des potentiels qui resteraient sinon enfouis dans l'organisation. Sur cette base, un agent d'IA connecte instantanément les personnes aux opportunités, génère des CV adaptés et soutient la mobilité interne, afin que les collaborateurs progressent pendant que l'entreprise pourvoit plus vite les postes.

Pour les équipes de delivery et d'exploitation, Whoz gère la planification, la rotation des ressources et l'équilibrage de la charge à grande échelle, et fournit des analyses de performance avec des recommandations en temps réel. L'entreprise indique plus de 800 000 utilisateurs dans plus de 115 pays et plus de 50 millions de compétences gérées. Son architecture privacy by design et ses intégrations étroites avec les systèmes existants en font une solution adaptée aux environnements d'entreprise aux exigences élevées de sécurité et de localisation des données.

## Tarifs et offres

Whoz ne publie pas ses tarifs. C'est une plateforme d'entreprise vendue sur demande de démonstration et contact pour le prix, avec des offres dimensionnées selon la taille et la complexité de chaque organisation.

## Fonctionnalités clés et capacités

- **Intelligence des compétences et cartographie des talents:** Construit automatiquement une image précise et à jour des compétences, de la séniorité et de la disponibilité de chacun, révélant les talents cachés.
- **Matching instantané talent-projet:** Un agent d'IA réalise des correspondances précises entre les opportunités ouvertes et les bonnes personnes, pour que ventes et staffing répondent plus vite que par recherche manuelle.
- **Planification et orchestration opérationnelles:** Planifier, faire tourner, remplacer et déplacer les ressources à grande échelle avec l'aide de l'IA, en équilibrant les charges et en augmentant le taux d'activité facturable.
- **Analyses de performance:** Suivez l'utilisation, les marges et la performance en temps réel, avec des insights fondés sur les données pour fixer les prix et anticiper les besoins en personnel.
- **Intégrations et workflows:** Connectez Whoz à vos systèmes RH, CRM et de delivery existants pour que les flux de staffing fonctionnent sans double saisie.

## Cas d'usage principaux

- **Pourvoir les rôles projet plus vite (Responsable staffing):** Connectez consultants ou ingénieurs à la demande entrante en minutes plutôt qu'en jours, et augmentez le taux d'occupation facturable du banc.
- **Voir et exploiter la capacité des effectifs (Responsable des opérations de delivery):** Obtenez une vue en temps réel des compétences et disponibilités de l'organisation, repérez les lacunes avant qu'elles nuisent à la delivery et planifiez les recrutements sur des preuves.
- **Favoriser la mobilité interne et la montée en compétences (Responsable RH et talents):** Aidez les collaborateurs à trouver de nouveaux projets et parcours de croissance en interne, ce qui améliore la rétention et réduit l'attrition.

## Forces

- Conçue pour le staffing des grands cabinets de services professionnels, pas comme un module RH générique
- Le matching par IA raccourcit radicalement le délai de pourvoi des opportunités
- L'intelligence des compétences révèle les talents cachés et soutient la mobilité interne
- Solide approche privacy by design et intégrations pour les acheteurs d'entreprise
- Éprouvée à grande échelle avec des centaines de milliers d'utilisateurs dans le monde

## Limites

- Nécessite une configuration soignée des rôles et des accès de sécurité dans les grandes organisations multinationales
- Les capacités d'entreprise et le modèle « contact pour prix » le rendent inaccessible aux petites équipes
- La valeur maximale dépend de données de compétences propres et cohérentes dans toute l'organisation
- La page de l'extension Chrome n'est plus disponible, la capture de profils dans le navigateur passant désormais par les intégrations propres à la plateforme

## Questions fréquentes

### À quelles organisations Whoz s'adresse-t-il ?
Whoz est conçu pour les services professionnels et les grandes opérations — services informatiques, conseil, ingénierie — avec plus de 800 000 utilisateurs dans plus de 115 pays et plus de 50 millions de compétences gérées.

### Que permet la plateforme Whoz ?
Elle cartographie et évalue les compétences, connecte les talents aux opportunités, soutient la mobilité interne et la montée en compétences, génère des CV adaptés, et propose planification intelligente, équilibrage des charges et analyses de performance en temps réel.

### Est-elle assez sécurisée pour des données d'entreprise ?
Oui. Whoz est conçue selon le principe privacy by design, vous donne la maîtrise de la localisation des données et des accès, s'intègre à vos systèmes RH et métier existants, et est utilisée par de grandes entreprises aux exigences de sécurité strictes.

### Qu'est-ce que Whoz AImplify ?
Whoz se positionne comme un modèle opérationnel agentique pour l'optimisation des effectifs, avec un agent d'IA qui appuie les décisions de matching, de planification et de staffing. L'entreprise cite une étude de cas de Harvard sur cette approche.

### Comment obtenir les tarifs ?
Les tarifs ne sont pas publiés ; vous demandez une démo et l'équipe définit une offre selon la taille et les besoins de votre organisation.

### Quel est le trafic mensuel et la tendance de croissance de Whoz ?
Whoz reçoit actuellement 0 visites mensuelles, avec une variation de trafic mensuelle de +0 (taux de croissance de 0.0%). Son marché source principal est Global (— de part), dont 0 visites directes/mois et 0 visites de recherche organique/mois.

### Whoz est-il gratuit ? Quel est son modèle tarifaire ?
Whoz fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Whoz ne publie pas ses tarifs. C'est une plateforme d'entreprise vendue sur demande de démonstration et contact pour le prix, avec des offres dimensionnées selon la taille et la complexité de chaque organisation. Les plateformes de facturation et de paiement prises en charge incluent : non répertorié.

### Quelles sont les meilleures alternatives à Whoz en 2026 ?
Sur la base du trafic de catégorie et de l'adéquation des fonctionnalités sur OpenAITools.app, les cinq principales alternatives à Whoz sont : 1. HireAI : Recruteur IA d'Arc (496,92 k visites/mois); 2. Mercor (14,16 M visites/mois); 3. CodeSignal (987,93 k visites/mois); 4. TalentRecruit (319,34 k visites/mois); 5. GLOZO (5,78 k visites/mois).

### Quelles plateformes et capacités d'IA principales Whoz prend-il en charge ?
Whoz est classé sous Recrutement IA, Assistant IA, Data mining avec IA, prend en charge les plateformes suivantes : Extension de navigateur, et ses étiquettes de capacités principales incluent : Extension LinkedIn, Acquisition de talents, Recrutement, Sourcing, Recrutement assisté par IA, Gestion du vivier de talents.

## Alternatives

| Nom de l'outil | Visites mensuelles | Modèle tarifaire | Comparer |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [HireAI : Recruteur IA d'Arc](https://openaitools.app/fr/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496 923 | Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-whoz) |
| [Mercor](https://openaitools.app/fr/tool/mercor-com) | 14 164 192 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/mercor-com-vs-whoz) |
| [CodeSignal](https://openaitools.app/fr/tool/codesignal) | 987 930 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/codesignal-vs-whoz) |
| [TalentRecruit](https://openaitools.app/fr/tool/talentrecruit) | 319 337 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/talentrecruit-vs-whoz) |
| [GLOZO](https://openaitools.app/fr/tool/glozo) | 5 783 | Essai gratuit | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/glozo-vs-whoz) |
| [Sprockets](https://openaitools.app/fr/tool/sprockets-ai) | 211 562 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/sprockets-ai-vs-whoz) |
| [INOP](https://openaitools.app/fr/tool/inop) | 5 590 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/inop-vs-whoz) |
| [Screenz.ai](https://openaitools.app/fr/tool/screenz-live-ai-recruiter-interviews) | 6 719 | Freemium, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/screenz-live-ai-recruiter-interviews-vs-whoz) |
| [Pitch N Hire Applicant Tracking Software](https://openaitools.app/fr/tool/pitch-n-hire-applicant-tracking-software) | 118 129 | Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/pitch-n-hire-applicant-tracking-software-vs-whoz) |
| [Workable](https://openaitools.app/fr/tool/workable) | 10 780 627 | Essai gratuit, Payant | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/whoz-vs-workable) |
| [Elevate Staffing](https://openaitools.app/fr/tool/elevatestaffing-ai) | 9 208 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/elevatestaffing-ai-vs-whoz) |
| [FloCareer](https://openaitools.app/fr/tool/flocareer) | 136 868 | Tarifs sur demande | [Comparer](https://openaitools.app/fr/compare/flocareer-vs-whoz) |

---
Source : https://openaitools.app/fr/tool/whoz