# Algobash vs Workable Algobash は月間 50,542 訪問、前月比成長率 -64%、料金体系無料トライアル、料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。 | 指標 | [Algobash](https://openaitools.app/ja/tool/algobash-com) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | ウェブサイト URL | https://algobash.com | https://www.workable.com | | カテゴリ | AI 面接アシスタント, AI 採用, AI テスト | AI 採用, AI Agent, AI CRM | | 料金モデル | 無料トライアル、料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 | | 月間訪問数 | 50,542 | 10,780,627 | | 前月比成長率 | -64% | +5.5% | | 主要市場 | インドネシア | アメリカ合衆国 | | ダイレクト訪問 | 19,909 | 5,309,440 | | レビュースコア | 3.8 | 4.4 | | 保存数 | 0 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト | ## Algobash Algobash は、多数の応募者を効率よくふるい分けたい、しかし客観性は落としたくない採用チーム向けのエンドツーエンド型アセスメントプラットフォームです。コーディング課題、性格検査、面接日程調整で別々のツールを行き来する必要はなく、テストの組み合わせを作り、招待リンクを 1 本送るだけです。プラットフォームが監視と自動採点を行い、採用担当者がそのまま判断に使えるレポートを出力します。 アセスメントのラインナップには、回答が質問にどれだけ正確かつ関連しているかを自動判定する AI 面接、IT・データ職向けのコーディングテスト、実務的な分析力を測る表計算テスト、認知推論、語学力、実務シナリオ型の技術テスト、カルチャーフィットと性格検査が含まれます。テスト実施中は自動監視と不正防止の仕組みが並行して動作します。スタートアップ、銀行・金融、公共部門、IT、BPO、教育などで導入されており、ベンダーによれば累計 20 万人以上の候補者が評価されています。 同社はアセスメントから HR スタック全体へと事業を広げています。Alohire は候補者の絞り込みとパイプライン管理を行う AI 支援 ATS で、給与、勤怠、オンボーディング、KPI 管理は今後の提供予定モジュールとして挙げられています。Algobash はインドネシアに本拠を置き、UI とドキュメントは英語とインドネシア語の両方に対応しているため、東南アジアの採用チームやバイリンガル人材を求める企業に適しています。 **料金とプラン:** 無料トライアルを提供。正式な料金はデモ後に見積もりとなるため、費用はチーム規模とアセスメント量によって変わります。 - **AI 面接の採点:** 候補者が非同期で面接質問に回答し、プラットフォームが各回答の正確さと関連性を自動評価します。 - **技術・コーディングテスト:** IT・データ人材向けの職種別課題に加え、理論ではなく実務的な分析力を測る表計算テストを用意。 - **心理・認知アセスメント:** カルチャーフィット、性格、認知推論、語学力、実務シナリオのテストを 1 つの選考フローにまとめられます。 - **不正防止と監視:** 受験セッションは自動監視と不正防止措置で管理され、リモート受験でも信頼性を保てます。 - **Alohire ATS と HR スイート:** AI 支援の応募者管理システムが選考とパイプライン管理を担い、給与・勤怠・オンボーディング・KPI モジュールも順次展開中です。 **強み:** AI 面接と技術・認知・語学・性格テストを 1 つの招待フローに統合; 自動採点と監視により大量採用の手作業スクリーニングを大幅に削減; インドネシアと東南アジアに強く、英語とインドネシア語に対応; アセスメントから応募者管理へ、さらに HR 管理全般へと拡張 **制約・デメリット:** 公開価格表がなく、予算策定には商談とデモが必要; 給与・勤怠・KPI 管理など複数の HR モジュールはまだ提供予定 [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/algobash-com.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md) ## よくある質問 ### Algobash と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？ Algobash の月間訪問数は 50,542、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。 ### 成長率はどのように比較されますか？ Algobash の前月比成長率は -64%、Workable は +5.5% です。 ### 料金はどのように比較されますか？ Algobash: 無料トライアル、料金は要問い合わせ。無料トライアルを提供。正式な料金はデモ後に見積もりとなるため、費用はチーム規模とアセスメント量によって変わります。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 代替ツール | # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | -15.8% | 料金は要問い合わせ | 採用・育成・人材計画のためのエージェント型スキルインテリジェンス | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal.md) | | 2 | [CoderPad](https://openaitools.app/ja/tool/coderpad) | 809,073 | +12.4% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted eval | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/coderpad.md) | | 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) | | 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) | | 5 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) | | 6 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) | | 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) | | 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) | | 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) | | 10 | [Metaview](https://openaitools.app/ja/tool/metaview) | 259,340 | +54.3% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | Automates interview note-taking and candidate screening pipelines, but is not a full standalone recruiting ATS. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/metaview.md) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/compare/algobash-com-vs-workable More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)