自然言語から強力なフルスタックアプリを生成できますが、UIコンポーネントがより洗練され、デプロイの流れもスムーズです。

Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
| 項目 / 指標 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | base44.com | hyring.com |
| 料金モデル | フリーミアム、有料、料金は要問い合わせ | フリーミアム |
| 月間訪問数 | 1403.92万 (14,039,232) | 9.82万 (98,213) |
| 前月比トラフィック増減 | +7.46万 (+0.5%) | -1.08万 (-9.9%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (32.1%) | 🇮🇳 インド (52.5%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 781.66万 | 2.17万 |
| ユーザー評価 | 4.4 | 4.2 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

言葉で説明するだけで動くアプリ・サイト・AIエージェントを構築
アイデアを説明するだけで、データベース、認証、決済、ホスティングを設定済みの動作するアプリが得られ、サーバー構築は不要です。
レイアウト、コピー、デザインを含む完全なWebサイトを生成し、SEOツールとカスタムドメインに対応。ワンクリックで公開できます。
24時間365日稼働するAIエージェントを作成し、既存ツールに接続して実際の操作、データ管理、定型業務の自動化を行えます。
Google Calendar、Gmail、Slack、Notion、HubSpot、Salesforceなどに接続でき、その他はAPIで連携できます。

Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
Six AI products on one login and one credit pool: AI Video Interviewer, AI Phone Screener, AI Resume Screener, AI Coding Interviewer, English Proficiency Test, and Hyring Meet with an AI copilot.
Rank applications automatically, run async one-way or live two-way conversational interviews with anti-cheat proctoring, and sync transcripts, scores, and shortlists straight into your ATS.
Post a role once and let a vetted network of recruiting partners work it using Hyring's AI tools, with pay-on-success commercial terms and up to 65% commission for partners.
Jobseekers get free AI resume and cover letter builders, auto-apply, a job tracker, and AI mock interviews, while recruiters get back-office support and client access.
自然言語から強力なフルスタックアプリを生成できますが、UIコンポーネントがより洗練され、デプロイの流れもスムーズです。

特化型An AI-native code editor offering deeper multi-file control, but demands more developer experience than zero-code platforms.
特化型An AI-native code editor offering deeper multi-file control, but demands more developer experience than zero-code platforms.

エージェント型コーディング対応の強固なクラウド開発環境を提供しますが、完全なノーコードよりも手動でのコーディング管理が必要です。
会話形式のプロンプトをホスト型アプリに変換しますが、UIデザインの高度なカスタマイズ性はやや劣ります。
ブラウザ上で直接フルスタックのウェブアプリを生成しますが、エンタープライズ向けのバックエンド拡張性では少し構造が劣る場合があります。
ブラウザ上で直接フルスタックのウェブアプリを生成しますが、エンタープライズ向けのバックエンド拡張性では少し構造が劣る場合があります。
特化型高品質なフロントエンドUIの生成に優れていますが、完全なフルスタックバックエンドの統合には追加の設定が必要です。

データベースと決済機能が統合された完全なWebアプリを即座に構築できますが、高度なカスタマイズ項目は少なくなります。
データベースと決済機能が統合された完全なWebアプリを即座に構築できますが、高度なカスタマイズ項目は少なくなります。

特化型Transforms spreadsheets into interactive business apps easily, but lacks the raw code generation flexibility of full-stack AI builders.
特化型Transforms spreadsheets into interactive business apps easily, but lacks the raw code generation flexibility of full-stack AI builders.
Turns conversational prompts into published web and mobile apps, but has fewer enterprise-grade scaling templates.
Turns conversational prompts into published web and mobile apps, but has fewer enterprise-grade scaling templates.

特化型Generates complete websites quickly from text prompts or screenshots, but lacks advanced dynamic database application features.
特化型Generates complete websites quickly from text prompts or screenshots, but lacks advanced dynamic database application features.
特化型PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
特化型PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.