Effy: 自動化された360度評価と目標管理に特化していますが、より幅広いHRIS機能が不足しています。 Effy は月間 13,992 訪問、前月比成長率 -26.1%、料金体系フリーミアム、料金は要問い合わせを記録しています。Leapsome は月間 290,483 訪問、成長率 -9.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
| 項目 / 指標 |  | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | effy.ai | leapsome.com |
| 料金モデル | フリーミアム、料金は要問い合わせ | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 1.4万 (13,992) | 29.05万 (290,483) |
| 前月比トラフィック増減 | -4929 (-26.1%) | -3.08万 (-9.6%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (38.5%) | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (37%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 5599 | 22.94万 |
| ユーザー評価 | 4.3 | 4.6 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
本当に運用できる AI 評価と目標管理
評価で集まった生のフィードバックを、そのまま提示できる個人別・全社のレポートに要約し、サイクルごとの事務作業を削減します。
360 度、ピア、上長、自己評価、試用期間チェックイン、年次評価を 1 つのシステムで運用でき、フォームとワークフローはカスタマイズ可能です。
全社・チーム・個人の目標を設定し、進捗を自動計算して評価サイクルに自動的に組み込みます。
リマインダーと評価タスクが普段使うツールに届き、メール自動化も残されているため運用スタイルを選べます。
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
AI エージェントが評価サイクルの下書き、入社・休暇手続き、給与準備の突合、離職やスキルギャップの警告を行い、重要な判断は人が承認します。
従業員データ、書類と電子署名、入社手続き、休暇管理、勤怠記録、給与準備を一つのレコードに集約します。
人事評価、キャリブレーション、360 度フィードバック、目標と OKR、コンピテンシー、1on1、即時フィードバック、Q&A を一つのモジュールで運用できます。
エンゲージメント調査やパルス調査を実施し、回答率と推移を追跡して、マネージャーと経営層が実行できるアクションに変換します。
採用や候補者 sourcing のワークフローで圧倒的に優れていますが、従業員の人事評価ツールはややシンプルです。
特化型Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
特化型Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
Motion is an AI-powered productivity super app that unifies tasks, projects, calendars, meetings, docs, notes and reports, using AI agents to auto-plan your day, build projects, take meeting notes and keep work moving.
特化型Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
履歴書・LinkedIn・求職活動全体を支えるAIキャリアコパイロット
オールインワンの人事・勤怠管理機能は同等ですが、企業のタレントレビューのワークフローはやや洗練されていません。
人とAIエージェントが同じ計画で動くオールインワン・プロジェクト管理
特化型仕事の記録から1on1の議題を自動生成するのが得意ですが、人事管理全体の幅広さは劣ります。
特化型仕事の記録から1on1の議題を自動生成するのが得意ですが、人事管理全体の幅広さは劣ります。
