# GLOZO vs Workable GLOZO は月間 5,783 訪問、前月比成長率 +18.2%、料金体系無料トライアルを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。 | 指標 | [GLOZO](https://openaitools.app/ja/tool/glozo) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | ウェブサイト URL | https://glozo.com | https://www.workable.com | | カテゴリ | AI 採用, AI 検索エンジン, AIアシスタント | AI 採用, AI Agent, AI CRM | | 料金モデル | 無料トライアル | 無料トライアル、有料 | | 月間訪問数 | 5,783 | 10,780,627 | | 前月比成長率 | +18.2% | +5.5% | | 主要市場 | アメリカ合衆国 | アメリカ合衆国 | | ダイレクト訪問 | 2,272 | 5,309,440 | | レビュースコア | 4 | 4.4 | | 保存数 | 0 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト | ## GLOZO GLOZO は自らを採用市場の上のインテリジェンス層と位置づけます。前提にあるのは、現代の採用が「量」と「シグナル」の間で壊れているという認識です。NY のスタートアップのシニア職には 15 時間で 1,700 件の応募が集まり、LLM で飾られた履歴書が入口を埋め尽くし、テンプレート化されたアウトバウンドが優秀なエンジニアに受信トレイを無視する習慣を付けさせました。GLOZO は応募を待つのではなく、公開された人材市場を読み取ることでソーシング側からこの問題に挑みます。 プラットフォームは候補者ごとに 3 つのシグナルを付与します。Skill Graph は LinkedIn、GitHub など 30 以上のソースを用い、在職期間、プロジェクトの複雑さ、企業コンテキストを重み付けして、公開経歴をスキルシグナルに変換します。Market Value は毎月 1,000 万件以上の公開市場シグナルで学習したモデルで現在価値を推定し、連絡先を開示する前に予算内の人を絞り込めます。Open-to-Offers は受動的な公開活動を読み、意欲がありそうな候補者を検出して、自己申告のバッジでは見えない動きを捉えます。 ワークフローは 4 ステップです。まず市場の需給と給与レンジを読む。役職名、貼り付けた JD、自分の言葉でニーズを説明する。3 つのシグナルで候補者を選ぶ。メールまたは LinkedIn でアウトバウンドを送る。GLOZO は自身がソーシングツールであり ATS や選考システムではないと明言し、採用判断は採用側に委ねられます。ベータのディープサーチエージェントは難しい検索のためにデータを再処理してマッチを再重み付けし、他エージェントが GLOZO のインテリジェンスを直接呼び出せる MCP サーバーもロードマップにあります。 **料金とプラン:** 初日から実用的な無料プラン：検索は無制限で、全候補者に Skill Graph、Market Value、Open-to-Offers の全シグナルが付き、市場インテリジェンスとアウトバウンドシーケンスも含まれます。従量課金となるのは GLOZO データベースからの連絡先開示のみで月 10 件まで。自前の連絡先を取り込めばアウトバウンドは無制限です。有料プランは開示数とチーム機能を追加し、開始時にカードは不要です。 - **Skill Graph:** LinkedIn、GitHub など 30 以上の公開ソースから各候補者の経歴を重み付きスキルシグナルに変換し、在職期間、プロジェクトの複雑さ、貢献の深さ、企業コンテキストを考慮するため、シード企業と FAANG の同じ肩書きが異なる姿として読めます。 - **Market Value:** 毎月 1,000 万件以上の市場シグナルで学習した統計モデルが候補者ごとの価値レンジとパーセンタイルを返し、連絡先を開示する前にアウトバウンドを予算に合わせられます。 - **Open-to-Offers:** 複数の公開ソースにまたがる受動的な行動パターンを読み、関心を持ちそうな候補者を検出します。自己申告の「Open to Work」では捉えられない動きを拾います。 - **市場インテリジェンス:** まず市場概観で都市・職位別の需給と給与レンジを確認し、同じプラットフォームで候補者選定からアウトバウンドまで進めます。 - **アウトバウンドとシーケンス:** プラットフォームからメールまたは LinkedIn でアウトバウンドのシーケンスを送信し、AI が初回メッセージと返信を起草。ツール間でコピーせずに反応を追跡できます。 **強み:** 無料プランでも検索無制限と 3 つのシグナルすべてが使え、単なる試用ではありません; 検索前に給与レンジと市場需給を示すため、期待値を早い段階で揃えられます; 連絡先を開示する前に候補者を市場価格で評価できます; 市場の読み取りから候補者選定、アウトバウンドまでを 1 つのプラットフォームで完結 [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/glozo.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md) ## よくある質問 ### GLOZO と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？ GLOZO の月間訪問数は 5,783、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。 ### 成長率はどのように比較されますか？ GLOZO の前月比成長率は +18.2%、Workable は +5.5% です。 ### 料金はどのように比較されますか？ GLOZO: 無料トライアル。初日から実用的な無料プラン：検索は無制限で、全候補者に Skill Graph、Market Value、Open-to-Offers の全シグナルが付き、市場インテリジェンスとアウトバウンドシーケンスも含まれます。従量課金となるのは GLOZO データベースからの連絡先開示のみで月 10 件まで。自前の連絡先を取り込めばアウトバウンドは無制限です。有料プランは開示数とチーム機能を追加し、開始時にカードは不要です。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 代替ツール | # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill) | 1,254,267 | +11.2% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | 優秀な人材と意欲ある企業をAIエージェントが直接つなぐ | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill.md) | | 2 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) | | 3 | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | -2.2% | 有料 | Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) | | 4 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) | | 5 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) | | 6 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) | | 7 | [Deep Search](https://openaitools.app/ja/tool/deep-search) | 359,001 | -52.7% | 有料 | 公開ウェブ上の情報から作られ、出典をたどれるAI人物プロフィール | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/deep-search.md) | | 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) | | 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) | | 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/compare/glozo-vs-workable More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)