# GoProfiles vs Workable GoProfiles は月間 11,798 訪問、前月比成長率 -14.2%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。 | 指標 | [GoProfiles](https://openaitools.app/ja/tool/goprofiles) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) | | :--- | :--- | :--- | | ウェブサイト URL | https://www.goprofiles.io | https://www.workable.com | | カテゴリ | AI生産性ツール, AIアシスタント, AI 検索エンジン, データ分析のためのAI | AI 採用, AI Agent, AI CRM | | 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 | | 月間訪問数 | 11,798 | 10,780,627 | | 前月比成長率 | -14.2% | +5.5% | | 主要市場 | アメリカ合衆国 | アメリカ合衆国 | | ダイレクト訪問 | 7,461 | 5,309,440 | | レビュースコア | 4 | 4.4 | | 保存数 | 1 | 0 | | 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト | ## GoProfiles GoProfilesが狙うのは、よくある職場の課題です。特にハイブリッドやリモートのチームでは、同僚が誰で何を担当しているのか分からないことが少なくありません。プラットフォームは従業員データにAIを重ね、その情報を手の届くものにします。各人は役職だけでなくスキル、興味、実績、つながりを持つプロフィールを持ち、ディレクトリでは古い表を眺める代わりに対話的に社員情報を検索できます。 第二の柱は承認です。マネージャーや同僚が会社のバリューに沿ったカスタマイズ可能なbravoバッジを送り、獲得した実績は数百社のギフトカードに交換できるため、承認に具体的な見返りがあります。この二つを支えるのが、自動更新の組織図、チームの所在地を示す従業員マップ、共通の興味を持つグループ、節目の祝い、エンゲージメントの傾向を示す分析です。 GoProfilesはさらに、社内の質問と人脈づくりを担うAIアシスタントGoAIとiOSアプリを提供し、席を離れていても同僚とつながれます。データプライバシーと柔軟な料金体系を軸に、主にデモを通じてHR、マネージャー、経営層に販売されています。 **料金とプラン:** 価格は要問い合わせ。GoProfilesは一律の公開価格ではなく個別プランを提示し、デモを通じて購入を検討してもらう形です。具体的な見積もりはリクエストに応じて提供されます。会社規模や要件によってはトライアルや導入手順が用意される場合があります。 - **AI検索対応の従業員ディレクトリ:** スキル、プロジェクト、興味、所在地でAI検索を使って同僚を見つけられます。静的な表を手作業で探す必要はありません。 - **GoAIアシスタント:** 社内の質問に答え人脈を提案するAIアシスタント。新入社員や分散した社員が同僚を煩わせずに答えを得られます。 - **ピア承認とリワード:** 会社のバリューに紐づくカスタマイズ可能なbravoバッジを送信。実績は数百社のギフトカードに交換でき、承認に意味を持たせます。 - **自動組織図と従業員マップ:** レポートラインは自動更新され、マップでチームの所在地を可視化。リモートファーストの組織に特に有用です。 - **エンゲージメント分析と祝い:** 従業員インサイトを追跡し、勤続記念日などの節目を捉え、ディレクトリと並行して軽いチームビルディングを支えます。 **強み:** プロフィール、ディレクトリ、承認、組織図をバラバラのツールではなく一つの基盤に統合; AI検索とGoAIアシスタントで社員情報が本当に見つけやすい; 承認とリワードの連動で従業員が参加する具体的な動機を持つ; 同僚の把握に課題を抱えるリモートファースト企業に最適 **制約・デメリット:** 価格は営業への問い合わせが必要で、小規模チームの検討に時間がかかる; 全社導入が前提で、部分的な展開では効果が出にくい; 一部の分析・エンゲージメント機能は一般社員よりHRに有用 [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/goprofiles.md) ## Workable Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record. **料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. - **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role. - **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter. - **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform. - **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration. - **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring. - **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience. **強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record **制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier [Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md) ## よくある質問 ### GoProfiles と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？ GoProfiles の月間訪問数は 11,798、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。 ### 成長率はどのように比較されますか？ GoProfiles の前月比成長率は -14.2%、Workable は +5.5% です。 ### 料金はどのように比較されますか？ GoProfiles: 料金は要問い合わせ。価格は要問い合わせ。GoProfilesは一律の公開価格ではなく個別プランを提示し、デモを通じて購入を検討してもらう形です。具体的な見積もりはリクエストに応じて提供されます。会社規模や要件によってはトライアルや導入手順が用意される場合があります。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates. ## 代替ツール | # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | 1 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) | | 2 | [Firstup](https://openaitools.app/ja/tool/socialchorus-com) | 676,178 | -1.5% | 料金は要問い合わせ | フロントラインを含む全従業員向けのインテリジェントなコミュニケーション基盤 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/socialchorus-com.md) | | 3 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) | | 4 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) | | 5 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) | | 6 | [Deep Search](https://openaitools.app/ja/tool/deep-search) | 359,001 | -52.7% | 有料 | 公開ウェブ上の情報から作られ、出典をたどれるAI人物プロフィール | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/deep-search.md) | | 7 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) | | 8 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) | | 9 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) | | 10 | [Leapsome](https://openaitools.app/ja/tool/leapsome) | 290,483 | -9.6% | 料金は要問い合わせ | HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/leapsome.md) | --- 出典: https://openaitools.app/ja/compare/goprofiles-vs-workable More Markdown: [カテゴリ](https://openaitools.app/ja/categories.md) · [トラフィックランキング](https://openaitools.app/ja/rankings.md) · [llms.txt](https://openaitools.app/ja/llms.txt)