Leapsome は月間 290,483 訪問、前月比成長率 -9.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。TeamFeedback は月間 979 訪問、成長率 -50%、料金体系フリーミアムを記録しています。
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
従業員フィードバックをAI要約・洞察・チームの成長に変える
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | leapsome.com | teamfeedback.co |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | フリーミアム |
| 月間訪問数 | 29.05万 (290,483) | 979 (979) |
| 前月比トラフィック増減 | -3.08万 (-9.6%) | -979 (-50%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (37%) | 🇹🇷 トルコ (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 22.94万 | 403 |
| ユーザー評価 | 4.6 | 4.2 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
HRIS・人事評価・タレント管理を統合したAI人事プラットフォーム
AI エージェントが評価サイクルの下書き、入社・休暇手続き、給与準備の突合、離職やスキルギャップの警告を行い、重要な判断は人が承認します。
従業員データ、書類と電子署名、入社手続き、休暇管理、勤怠記録、給与準備を一つのレコードに集約します。
人事評価、キャリブレーション、360 度フィードバック、目標と OKR、コンピテンシー、1on1、即時フィードバック、Q&A を一つのモジュールで運用できます。
エンゲージメント調査やパルス調査を実施し、回答率と推移を追跡して、マネージャーと経営層が実行できるアクションに変換します。
従業員フィードバックをAI要約・洞察・チームの成長に変える
Collect structured 360-degree feedback and turn it into reports that support a culture of continuous improvement.
Post engaging surveys that take about two minutes to complete, gathering data on performance, mood and issues.
An anonymised control panel gives an overview of team mood, work approach and open issues.
AI summarises multiple feedbacks into a quick review, then generates employee goals based on feedback and team skill gaps.
採用や候補者 sourcing のワークフローで圧倒的に優れていますが、従業員の人事評価ツールはややシンプルです。
特化型Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
特化型Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
特化型Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.
オールインワンの人事・勤怠管理機能は同等ですが、企業のタレントレビューのワークフローはやや洗練されていません。
監視データを生産性とコストの意思決定に変える AI ワークフォース分析プラットフォーム。
AI・自動化・データ品質管理で市場調査を統合するアジャイルMROpsプラットフォーム
チームの実際の仕事に基づくAIパフォーマンスレビュー
