# Mercor vs Workable

Mercor は月間 67,221 訪問、前月比成長率 +93.3%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。Workable は月間 10,780,627 訪問、成長率 +5.5%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。

| 指標 | [Mercor](https://openaitools.app/ja/tool/mercor) | [Workable](https://openaitools.app/ja/tool/workable) |
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| ウェブサイト URL | https://team.mercor.com | https://www.workable.com |
| カテゴリ | AI 採用, AI 面接アシスタント, AI Agent | AI 採用, AI Agent, AI CRM |
| 料金モデル | 料金は要問い合わせ | 無料トライアル、有料 |
| 月間訪問数 | 67,221 | 10,780,627 |
| 前月比成長率 | +93.3% | +5.5% |
| 主要市場 | アメリカ合衆国 | アメリカ合衆国 |
| ダイレクト訪問 | 54,680 | 5,309,440 |
| レビュースコア | 4 | 4.4 |
| 保存数 | 0 | 0 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |

## Mercor

Mercor は、AI を用いて候補者を迅速に探索・審査・マッチングすることで知られる人材プラットフォームです。人材側ではマーケットプレイスを、企業側では採用担当者向けの Team Platform を team.mercor.com で提供しています。このエンドポイントは、採用チームが探索と候補者パイプラインを管理する認証済みワークスペースです。

Team Platform はサインイン後の採用ワークフローを担います。審査済み候補者の確認、役割の管理、チームメンバーとの連携などです。Mercor の中核は、構造化された試験や面接を含む大規模評価を AI で実行し、企業が多くの候補者を短期間で評価し、最も適合する人材に人的リソースを集中できるようにすることです。これは応募が集中する技術・分析・データ・オペレーション職で特に有効です。

team.mercor.com の公開画面は意図的に最小限で、メール、ソーシャル ID プロバイダー、SSO を備えたサインイン画面のみです。これは既存顧客チーム向けに提供され、セルフサービス販売ではないことを示しています。このページに公開価格は掲載されていないため、価格は企業との直接のやり取りで決まります。

**料金とプラン:** Mercor は公開価格を提示していません。商談は企業と直接行い、Team Platform へのアクセスは通常、すでに Mercor と取引のある採用チームに付与されます。詳細は Mercor にお問い合わせください。

- **AI 支援の審査:** 手作業のスクリーニングだけに頼らず、AI を活用した審査で候補者を評価します。
- **人材マッチング:** スキル、経験、職務要件に基づき、審査済みの人材を役割にマッチングします。
- **Team Platform へのアクセス:** 採用チームは専用プラットフォームにサインインし、探索と候補者レビューを管理します。
- **試験と面接のワークフロー:** 構造化された評価と面接プロセスにより、大規模に適格な候補者を抽出します。
- **エンタープライズ向けサインイン:** メール、ソーシャル ID プロバイダー、シングルサインオン（SSO）に対応します。

**強み:** AI による審査で大量の候補者を迅速に評価できる; 人材探索、評価、マッチングを 1 つのプラットフォームに統合; 雇用側チーム向けの専用 Team Platform と SSO を提供; 技術・分析・オペレーション職の大量採用に適する

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/mercor.md)

## Workable

Workable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.

**料金とプラン:** Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

- **AI candidate sourcing:** The agent continuously searches 400M+ profiles, identifies strong fits before they apply and sends each a personalised outreach message for every open role.
- **Automated screening and engagement:** Every applicant is scored against up to 14 job criteria with visible reasoning, then messaged directly to confirm interest and close information gaps before reaching a recruiter.
- **Complete ATS underneath:** Requisitions, pipelines, interview kits and scorecards, interview scheduling, offer letters with e-signatures and integrated background checks in one platform.
- **Job ad syndication and careers pages:** Publish jobs to 200+ boards in 100+ countries and build branded career sites with a drag-and-drop editor, plus LinkedIn and Indeed Apply integration.
- **HR platform after the hire:** Onboarding, employee self-service, time off and attendance, performance reviews and engagement tools sit on the same employee data created during hiring.
- **Open platform and integrations:** MCP-native coverage plus a documented REST API with webhooks, 270+ integrations, custom reporting dashboards and a mobile-first employee and candidate experience.

**強み:** Native AI agent does real sourcing, screening and candidate messaging, not just keyword ranking; Runs on top of a complete ATS rather than being a bolt-on tool with limited context; Hiring context carries through to onboarding and HR, so talent data compounds over time; Open and MCP-native: bring Claude, ChatGPT or your own agents while Workable stays the system of record

**制約・デメリット:** Pricing scales with headcount and module selection, so costs grow as you add HR features; Full value depends on adopting both the ATS and HR modules, which is a bigger rollout for small teams; Very feature-rich, so administrators need time to configure workflows, permissions and approvals; Partner job-board and integration advantages vary by region and plan tier

[Profile (Markdown)](https://openaitools.app/ja/tool/workable.md)

## よくある質問

### Mercor と Workable の月間トラフィックはどのように比較されますか？

Mercor の月間訪問数は 67,221、Workable は 10,780,627 です。トラフィックの推定値はオーディエンスの規模を示すものであり、製品の品質を示すものではありません。

### 成長率はどのように比較されますか？

Mercor の前月比成長率は +93.3%、Workable は +5.5% です。

### 料金はどのように比較されますか？

Mercor: 料金は要問い合わせ。Mercor は公開価格を提示していません。商談は企業と直接行い、Team Platform へのアクセスは通常、すでに Mercor と取引のある採用チームに付与されます。詳細は Mercor にお問い合わせください。 Workable: 無料トライアル、有料。Free trial available with paid subscription plans; pricing scales by company size and selected modules, with demo and enterprise options. Check the official pricing page for current rates.

## 代替ツール

| # | ツール名 | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 料金モデル | Summary | Profile (Markdown) |
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| 1 | [Jack and Jill](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill) | 1,254,267 | +11.2% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | 優秀な人材と意欲ある企業をAIエージェントが直接つなぐ | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/jack-and-jill.md) |
| 2 | [CodeSignal](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal) | 987,930 | -15.8% | 料金は要問い合わせ | 採用・育成・人材計画のためのエージェント型スキルインテリジェンス | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/codesignal.md) |
| 3 | [Recruit CRM](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm) | 729,799 | -7.8% | 料金は要問い合わせ | 応募者管理と顧客管理をAIによるアウトリーチ機能とともに統合していますが、エージェント（人材紹介会社）の採用担当者向けに特化しています。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/recruit-crm.md) |
| 4 | [HireAI：Arc による AI 採用担当](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496,923 | -2.2% | 有料 | Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc.md) |
| 5 | [Kula AI](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai) | 492,326 | +4.2% | 有料、料金は要問い合わせ | 自動ソーシングとCRMを備えたAIネイティブなATSを提供しますが、Workableよりも学習曲面が急（習得が難しい）です。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/kula-ai.md) |
| 6 | [Manatal](https://openaitools.app/ja/tool/manatal) | 459,004 | -1% | 無料トライアル、有料 | ATS（応募者追跡システム）に強力なAI候補者マッチング機能を組み合わせていますが、内蔵の社員オンボーディング機能はやや少なめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/manatal.md) |
| 7 | [Sense](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com) | 435,090 | -5.8% | 料金は要問い合わせ | AIエージェントを活用して候補者とのエンゲージメントやコミュニケーションを自動化しますが、従来のATSパイプライン管理への注力は控えめです。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/sensehq-com.md) |
| 8 | [PyjamaHR](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr) | 325,592 | -15.3% | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | Delivers an accessible AI-powered applicant tracking system, but lacks some of Workable's advanced enterprise features. | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/pyjamahr.md) |
| 9 | [TalentRecruit](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit) | 319,337 | -12.1% | 料金は要問い合わせ | エージェント型AIによる自律採用 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/talentrecruit.md) |
| 10 | [Juicebox (PeopleGPT)](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work) | 293,157 | -3.4% | 有料 | 自然言語のプロンプトからランク付けされた候補者リストを生成しますが、Workableのような幅広い人事・オンボーディング機能スイートはありません。 | [.md](https://openaitools.app/ja/tool/juicebox-work.md) |

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出典: https://openaitools.app/ja/compare/mercor-vs-workable

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